https://twitter.com/07m5wchjsja22fy/status/1689493930008858624?s=46&t=Ts3DIwe5Q6oBxZQC8gmFhg
https://twitter.com/07m5wchjsja22fy/status/1689506585813643264?s=46&t=Ts3DIwe5Q6oBxZQC8gmFhg
もう終わりだよこの世代
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
【悲報】Z世代さん、圧迫面接してきた会社を名指しでSNSに晒す
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1それでも動く名無し
2023/08/11(金) 09:48:49.76ID:Z//fR4oQ079それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:03:30.28ID:+VS4rJT+a >>65
大学生じゃないんか
大学生じゃないんか
80それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:03:35.94ID:3+vkfeLh0 面接は録音したほうがええで
81それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:03:40.41ID:K1satcBvp 安倍晋三相手に圧迫面接したいわ
82それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:03:50.05ID:x7QNonp8x どんどん共有していけ
83それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:03:52.71ID:ksdXoDCla いいね、今までのワイらが大人しすぎたんだな
2023/08/11(金) 10:04:08.26ID:yKYeVw2c0
>繊細で一々傷ついてたら仕事できないから、こういう仕事は辞めて工場のライン作業でもした方がいい
ライン作業の些細なミスで傷つきまくって何も手につかなくなることよくあるあるな俺とは
ライン作業の些細なミスで傷つきまくって何も手につかなくなることよくあるあるな俺とは
85それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:04:09.37ID:sD1dtsIzd っぱZ世代よ
86それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:04:13.62ID:uAwTFCqC0 >>65
これが恐喝なら面接なんて全部圧迫だわ
これが恐喝なら面接なんて全部圧迫だわ
87それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:04:21.29ID:HAvxXKq70 >>65
こんな事だろうと思ったわ
こんな事だろうと思ったわ
88それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:04:35.01ID:cLJ1yrlf0 アドスタイルが鍵アカにしたのが答えやろ
堂々と「事実ではありません。訴訟します」って言えばいいし
堂々と「事実ではありません。訴訟します」って言えばいいし
89それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:04:44.21ID:vyYyIiTjd 短所なんて無い言うたらええやろ
90それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:05:00.35ID:XNF2sAQUr 圧迫面接されて相応の経歴ってワイはあると思う
身の程知らずの企業に書類も適当で応募したらそれなりの対応だったもん
ワイはそらそうやろなとしか思わなかった
自分に自信があるから「圧迫面接されるはずがない」と思ってるんやろな
身の程知らずの企業に書類も適当で応募したらそれなりの対応だったもん
ワイはそらそうやろなとしか思わなかった
自分に自信があるから「圧迫面接されるはずがない」と思ってるんやろな
91それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:05:00.38ID:S/voMYB3092それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:05:01.06ID:W0tQ2BSyr 消されてて見れねえんだが
93それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:05:14.98ID:xWJz83Zm0 こーいうのでイヤアー!ってなってた上の世代が
ほんなら戦ったるわって世代が出てくると
「従えよ!!」と説教始める闇
ほんなら戦ったるわって世代が出てくると
「従えよ!!」と説教始める闇
94それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:05:22.14ID:M36WggBy0 ここってそんな有名なんか?
ワイの会社の方が年商上なんやけど
ワイの会社の方が年商上なんやけど
95それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:05:29.78ID:mOr+xd+r0 見れなくて草
96それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:05:31.22ID:KjLoouEOa 圧迫面接の何が問題なんだ?
法的な問題あるの?
法的な問題あるの?
97それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:06:12.92ID:WyXZYChdM >>88
旅館ヤニカスみたいにやりかえせばええのに疚しいことあるんやろうなぁ
旅館ヤニカスみたいにやりかえせばええのに疚しいことあるんやろうなぁ
98それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:06:17.28ID:o2Ok836O0 >>90
そんなやつに圧迫すんの勿体なくね?ワイが圧迫面接するんやったら逆に求めてる人材に近い人が来たらやるわ
そんなやつに圧迫すんの勿体なくね?ワイが圧迫面接するんやったら逆に求めてる人材に近い人が来たらやるわ
99それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:06:33.85ID:GdvmaW1Ta いい加減新卒を大事にすんの辞めたらええのに
100それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:06:46.88ID:IYlYCGF6a 消えてんだけど
アフィリたいならせめてスクショしろよ
アフィリたいならせめてスクショしろよ
101それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:06:52.73ID:T3iy59cc0 圧迫なんてまだマシやで
うちの新しい人事なんて顔とリア充加減でしか選んでへんもん
またそれで結果出す奴出てきてるのが悔しいわ、
うちの新しい人事なんて顔とリア充加減でしか選んでへんもん
またそれで結果出す奴出てきてるのが悔しいわ、
102それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:07:03.55ID:PPaefy1F0 トンボ鉛筆あたりの炎上案件と比べるとパンチが足らんから下手な対応しなければすぐ鎮火しそうやな
103それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:07:04.71ID:2MeG9Abu0 会社のHP落としてるの草
104それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:07:09.03ID:+jchZxAmr105それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:07:24.00ID:Z//fR4oQ0106それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:07:37.62ID:Ev16cujP0 消えとるやん
108それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:07:55.16ID:B4hnkiCQp 人生の先輩からのありがたいお言葉聞いとけ
https://i.imgur.com/W5xWt9W.jpg
https://i.imgur.com/W5xWt9W.jpg
109それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:08:03.89ID:v3Ih5K/J0 >>104
草
草
110それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:08:08.07ID:nRKT7kcd0 消えてるやん
画像で貼ってや
画像で貼ってや
111それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:08:11.84ID:zc0KzXia0 消えてて流れが分からないよ🥺
112それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:08:17.10ID:Z//fR4oQ0 >>104
草
草
113それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:08:23.43ID:AJjxVDl+a アドスタイルって何してる会社なん?
114それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:08:28.11ID:ksdXoDCla115それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:08:41.47ID:9Xha4yXs0 >>113
あらゆるものをブロックする会社
あらゆるものをブロックする会社
116それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:08:45.18ID:deueCSHBp 新卒2年で2回転職してるって絶対本人に難ありやわ
117それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:08:47.13ID:d13zoVwPM >>104
広報が鍵垢は草
広報が鍵垢は草
118!ninja
2023/08/11(金) 10:09:36.84ID:Xp8JKMRUa ようやっとる
119それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:09:46.23ID:RayCe24z0 繊細やなあ
120それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:09:52.04ID:u/rVZc9Yr >>65
毎日安倍晋三ってネットに書き込んたそうな奴やん
毎日安倍晋三ってネットに書き込んたそうな奴やん
121それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:10:03.82ID:mT119Xl5a >>116
本人に難があってもこの会社がゴミなことには変わらんけどな
本人に難があってもこの会社がゴミなことには変わらんけどな
122それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:10:15.95ID:Ga8hW66X0 消えてるやん
アフィリエイト出来ないぞ😡
アフィリエイト出来ないぞ😡
123それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:10:28.81ID:s0vNa8LCd 人事という会社に一番重要な役割を担うのが他の部署では使い物にならんカスが集まる人事部という闇
124それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:10:29.92ID:zqClep6J0 すまんが今度からスクショにしてくれんか?
個人的なお願いやからほんまにすまんと思っとる
専ブラのキャッシュクリアするたびにログアウトされてXが見れなくなるねん
個人的なお願いやからほんまにすまんと思っとる
専ブラのキャッシュクリアするたびにログアウトされてXが見れなくなるねん
125それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:10:33.41ID:+5uUKl1Ua こういう所はZ世代の強みやな
ええぞ
ええぞ
126それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:10:36.34ID:QwQvgBkD0 こんな会社なんて頭ビッグモーターやろ
早い内に世間様から叩かれて良かったな
早い内に世間様から叩かれて良かったな
127それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:10:39.86ID:CBoQQ9ija その人の本質を知りたければ少しばかりの権力を与えてみると良いと聞いたことあるが
採用担当になると本質バレる人おるやろうな
採用担当になると本質バレる人おるやろうな
128それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:10:47.94ID:RXVVBWfgM 社員の平均年齢は28歳と若いメンバーが多く、風通しの良い環境でコミュニケーションも盛んです。
すぐ辞めるから若いんかな
すぐ辞めるから若いんかな
129それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:10:55.34ID:5MMrwcKu0 圧迫面接と称して外部の人間相手に偉そうにできるメンタルがよくわからんわ
130それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:11:05.66ID:cSKOAOjHH131それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:11:26.31ID:iZlA6Boga >>127
トンボ鉛筆思い出したわ
トンボ鉛筆思い出したわ
132それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:11:38.77ID:U4RwODIe0 見れないんやけど
133それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:11:40.07ID:KwgE7IxHM 自称愛国者「これくらい大したことない」(犯罪&嫌がらせ)
自称愛国者「これくらい大したことない」(犯罪&嫌がらせ)
自称愛国者「これくらい大したことない」(犯罪&嫌がらせ)
こいつらいつも全ての犯罪や嫌がらせを擁護するよな😅
自称愛国者「これくらい大したことない」(犯罪&嫌がらせ)
自称愛国者「これくらい大したことない」(犯罪&嫌がらせ)
こいつらいつも全ての犯罪や嫌がらせを擁護するよな😅
134それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:11:47.42ID:jkoseN6v0 消えてるやん
135それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:11:50.92ID:lWg58Gil0 外部の人間にイキる人事とか無能でしかないけどな
社内でも人事の立ち位置は低い
社内でも人事の立ち位置は低い
136それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:12:00.03ID:21kxKEKY0 >>128
地雷ワードてんこ盛りで草
地雷ワードてんこ盛りで草
137それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:12:05.88ID:CBoQQ9ija >>123
防衛大学校で学生に指導を行う人達の多くが自衛隊でやらかして左遷されてきた人間とか暴露されてたな
防衛大学校で学生に指導を行う人達の多くが自衛隊でやらかして左遷されてきた人間とか暴露されてたな
138それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:12:07.73ID:cvdiawBY0 晒す場所がSNSになっただけで昔からその手のサイトはあったろ
今はSNSに書き込んだ声がデカくなりすぎるけど
今はSNSに書き込んだ声がデカくなりすぎるけど
139それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:12:25.84ID:ltLKF0ge0 アドスタイルで検索すると色々出てきちゃうようになったな
加藤って人どうすんの?
加藤って人どうすんの?
140それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:12:38.09ID:JvNrZyZXd 圧迫面接してくるような会社に面接受けに行ったのは自分自身じゃん
なんでそんなんで怒るの?
強制的に受けさせられた訳でもないのに
なんでそんなんで怒るの?
強制的に受けさせられた訳でもないのに
141それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:12:38.56ID:CYbK/lr10 ブラック企業撲滅はいいことや
143それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:13:11.79ID:yCx/x8rC0 こいつの圧迫のラインがわからんからなんとも
144それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:13:15.04ID:WyXZYChdM >>103
ほんまやさっきは見れたのに まさかここ見てるんか?
ほんまやさっきは見れたのに まさかここ見てるんか?
145それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:13:44.55ID:zEH8y8oH0 >>128
全てが地雷ワード
全てが地雷ワード
146それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:13:47.25ID:ksdXoDCla openworkでも3超えてるのが怪しい
147それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:13:58.64ID:Dhjuj3Ai0 人のこと攻撃するキチガイを全世界に向けて晒し上げることで排除できるって良い時代やな
昔やったら泣き寝入りするしか無かったからな
圧迫面接、パワハラは今後も率先して晒し上げて良い社会を築いていくべきやな
昔やったら泣き寝入りするしか無かったからな
圧迫面接、パワハラは今後も率先して晒し上げて良い社会を築いていくべきやな
148それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:14:03.59ID:ICpXjpR/0 圧迫面接と感じるかは人それぞれやからなあ
集団面接でワイはただの掘り下げやと感じた面接で、同じ事聞かれた奴が終わった後で圧迫でしたねとか言ってきたし
集団面接でワイはただの掘り下げやと感じた面接で、同じ事聞かれた奴が終わった後で圧迫でしたねとか言ってきたし
149それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:14:30.29ID:wEouXX4Dd ◯ープンハウス定期
150それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:14:33.72ID:Z//fR4oQ0151それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:14:37.78ID:JCqtoAhT0 >>29
面接官はアドバイスしたかったんやろな
面接官はアドバイスしたかったんやろな
152それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:14:40.36ID:phnEze7R0 驕り昂り言語道断
153それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:14:41.07ID:scHEnNPB0 圧迫面接されてその後採用されて入ろうとは思わんやろ
154それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:14:46.26ID:oJrK4v6Ra >>140
そんなに興奮しないで下さい
そんなに興奮しないで下さい
155それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:15:00.17ID:RayCe24z0 クチコミ見ると定時でちゃんと帰れるらしいやん
156それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:15:01.19ID:6fAn0mnO0 圧迫面接って、受けたこともやったことも無いんだけど
何のメリットあるの?
会社側がマウント取りたいの?
何のメリットあるの?
会社側がマウント取りたいの?
157それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:15:04.72ID:Q7XKMRmO0 こいつはこいつで難あるのかもしれんけど、初対面の相手に圧迫面接やれるメンタルが分からんわ
採用側のほうが上なんやから心の余裕もあるやろ
採用側のほうが上なんやから心の余裕もあるやろ
158それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:15:25.81ID:vLh4TJeTM 消えてるやん
159それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:15:31.96ID:Z//fR4oQ0160それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:15:36.64ID:upZGVpC30 実際にどんな面接だったのか分からんから何とも言えんな
言えることは >>65 見る限りで求職者のほうがクソってこと
言えることは >>65 見る限りで求職者のほうがクソってこと
161それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:15:42.58ID:GuzCl2NHp162それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:15:50.14ID:om79DEPuM163それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:15:51.11ID:n3QWx2gsp >>156
ストレス耐性テストという名のストレス発散や
ストレス耐性テストという名のストレス発散や
164それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:16:20.66ID:EmLyPjPDr 有能だな
どんどんやるべき
どんどんやるべき
165それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:16:25.48ID:kDErVwle0 削除されてるやん
166それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:16:33.44ID:OD1r+Ngs0 年収どれくらい欲しい?って聞かれたから
前職と同じくらいでええやろと思って300万くらいですって言ったら
そんな給料で生きていける訳ないじゃん舐めてんの?ってまあまあ怒られたんやけどこれ圧迫?
前職と同じくらいでええやろと思って300万くらいですって言ったら
そんな給料で生きていける訳ないじゃん舐めてんの?ってまあまあ怒られたんやけどこれ圧迫?
167それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:16:34.15ID:FX1tlY5i0168それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:16:35.05ID:1ceNB32tp >>22
Z世代は偉いよ
嫌なことは頑として拒否するし理不尽にはハッキリと抗議する
上から押し付けられる嫌なこと、社会の理不尽なことを我慢して追従するのが立派な大人、みたいな上級にどこまでも都合の良い規範にも決して屈しない
こうやって社会は良くなっていくんや
Z世代は偉いよ
嫌なことは頑として拒否するし理不尽にはハッキリと抗議する
上から押し付けられる嫌なこと、社会の理不尽なことを我慢して追従するのが立派な大人、みたいな上級にどこまでも都合の良い規範にも決して屈しない
こうやって社会は良くなっていくんや
169それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:16:48.94ID:JvNrZyZXd まあ社会不適合な人はちょっと強めに言われただけで圧迫だと思っちゃうんだろうな
170それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:16:56.94ID:ePjzek4t0 >>150
圧迫されてもこんなことせんわモラトリアムとか言って行動力は無駄にあるな
圧迫されてもこんなことせんわモラトリアムとか言って行動力は無駄にあるな
171それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:16:58.70ID:yjHG6h660 >>166
圧迫
圧迫
172それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:17:15.60ID:Imn608c6H173それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:17:16.22ID:M+Ppfi+Xa なんでこういう面接が何年も横行してんのに就活生がキレて人事部刺す事件とか起こらんの?
それくらいなきゃこの風習終わらんだろ
それくらいなきゃこの風習終わらんだろ
174それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:17:32.43ID:g4ODFz65p 面接で説教する意味無いやん
説教するなら採用したれや
説教するなら採用したれや
175それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:17:33.66ID:om79DEPuM >>156
会社というか窓際部署で社内ではゴミみたいな扱いされてるんやろ
会社というか窓際部署で社内ではゴミみたいな扱いされてるんやろ
176それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:17:37.78ID:fyoDxtox0 >>156
ワイも無いけど人格否定発言する奴がいたと人づてには聞いたことあるので人事の性格がねじ曲がったような奴はどうやら存在しているらしい
ワイも無いけど人格否定発言する奴がいたと人づてには聞いたことあるので人事の性格がねじ曲がったような奴はどうやら存在しているらしい
177それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:18:09.65ID:vLh4TJeTM >>169
老害
老害
178それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:18:10.30ID:13vFzLaoM ツイカスってやっぱくそだわ
179それでも動く名無し
2023/08/11(金) 10:18:11.04ID:WyXZYChdM 社長インタビュー読んでたらさらりと恐ろしいこと書いてたわ
ー なぜ新卒採用をするのか
社会人経験のない学生を対象とする新卒採用は、中途採用とは異なりポテンシャルを重視しています。新卒者は組織文化や会社が目指すビジョンの浸透スピードがとても早く、帰属意識も高いです。中長期視点でしっかり教育することで、大きな戦力になるとここ数年の採用活動で実感できています。そのためにも新卒採用を開始してからは、研修などの教育はもちろん評価制度なども外部の専門家の意見をもとに、フレームワークに落とし込んで運用しています。
つまり洗脳しやすいってことよな
ー なぜ新卒採用をするのか
社会人経験のない学生を対象とする新卒採用は、中途採用とは異なりポテンシャルを重視しています。新卒者は組織文化や会社が目指すビジョンの浸透スピードがとても早く、帰属意識も高いです。中長期視点でしっかり教育することで、大きな戦力になるとここ数年の採用活動で実感できています。そのためにも新卒採用を開始してからは、研修などの教育はもちろん評価制度なども外部の専門家の意見をもとに、フレームワークに落とし込んで運用しています。
つまり洗脳しやすいってことよな
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