なぜ仕事できん奴は人に聞きに行かないんや?
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聞きに来い言うやつほど気分で教えるからイッチより有能な人に聞いてんねん >>7
そもそも何を聞きたいのか意味わからんやつとかおるでな
ハッキリ喋れやとボソボソわけわからんこと喋ってドゥフフみたいなやつ勘弁してくれ 見下してる上司や同僚に教わるって屈辱やん
そんな屈辱を受けるくらいなら会社が損したほうがええ >>5
ワイはガチでめっちゃ教えるで
教えすぎて自分の作業遅れて残業するぐらいには教えるで
下が育てば自分も楽できるからな >>10
わからないことはネットで調べればすべてわかると思ってそう そもそも職場の奴らとコミュニケーションとりたくない >>3
>> よっほど
それかこいつには尋ねたくないと思われたか 聞く→説明される→はい!と答えるも何がなんだかわからない 聞きに行って不条理におこられたとしても、何言ってるか理解出来ンとしても
そういうもんだと思って聞きにいかんとあかんで
これは何かあったときに責任をなすりつけるための手順やからな 他から移ってきた人で自分より理解してないから
でも自分の直属
それは辞めたほうがいいと言っても押し通すからやってらんねえわ
ウンコ人事やめろや本当に 分からないことはググってきた世代は他人に聞く意味が分からない >>17
一回自席戻って脳味噌整理してからこういうことでいいんすよね?って聞きに行けばええんや
ワイもようやるでそれは >>20
仕事なんて専門的になればなるほどググっても出てこないで
ワイが前の職場で使っとったCADとかガチでなにも出てこなかった 説明したこと再度聞きに来られたら自分の説明があかんかったかなとなるでな 逆
仕事のできない奴は教えるのが(伝えるのが)下手くそなだけ
入ってきたばかりの奴に略語で伝えたりとかそういう奴は典型だな >>24
そういうのはほんまあかんね
専門的な言葉使うのがかっこいいと思っとる奴おるでな 知らない聞いてないだのおっさんが小学生みたいな言い訳すんのほんま見てられんわ 仕事できんやつは何やってもできんよ
まだそこに気付いてないのは若いね 判断迷ったらとりあえずチームメンバー全員に連絡したり会議室集まってもらって意見聞いたりしとるわ
みんなそういうの協力的やからいつも助けられとる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています