【正論】経営者「パワハラで1回精神グチャグチャに破壊して作り直さないと使い道がない」
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「10人破壊して3人死んで7人使い物になる感じ」
らしい ちゃんと仕事して欲しいだけなのが八割残り二割は勢いのパワハラ そんな奴を面接して採用する時点で人を見る目なさすぎ定期 それで7人使い物になるならめっちゃ指導上手くいってるやろ 洗脳せんとまともに働かんからな
リモートにしたら半分は寝てるかネットしとるかやし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています