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【大爆笑】49％の企業「嫌ああああああああああ！！！　人手が足りないのおおおおおおおおお！！！」

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1それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 00:37:06.38ID:Am77fvn+a
人手、49％の企業が不足感　採用拡大、経営課題に
https://news.yahoo.co.jp/articles/8ef50b433ccb7f5fbd9ec1daa1031e771eb72a7d
2それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 00:37:26.33ID:Am77fvn+a
🤪
3それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 00:37:29.81ID:r0RAdrWr0
ワイがおるのに
2023/08/14(月) 00:37:42.58ID:9s5oIPrL0
🙅‍♀……人手
🙆‍♀……奴隷
5それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 00:37:43.90ID:TC5XQfT60
ワイを落とすからや
6それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 00:37:53.44ID:riwHauy50
無能はいらないのおおおおおお
7それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 00:38:23.30ID:CwcPIRvWM
ワイ２６歳ニート、始動
8それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 00:38:25.84ID:w/gg8L/W0
ワイ大学生、就職簡単そうで安堵
9それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 00:38:40.34ID:NBWMKJuqM
じゃあワイが働きますね（31無職）
はいスカウトしてねほらほら
10それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 00:38:47.64ID:G9q6+Jb5M
>>6
じゃあ大企業の老人はみんなやめなきゃあかんなw
11それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 00:39:06.60ID:jXe2ntZP0
ワイ33歳職歴なしニート、ウォームアップ開始
12それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 00:39:11.80ID:645cOjsD0
ほな賃金上げろや無能
13それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 00:39:19.35ID:ov3jrmPg0
人手(薄給で使い潰せるやつ)
2023/08/14(月) 00:39:22.60ID:rscNKl5g0
(低賃金で働く)
15それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 00:39:24.48ID:qDTR3gggM
大企業で偉そうにしてるおっさんらほとんどスキルなしw
時代に恵まれただけの馬鹿
16それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 00:39:28.34ID:MCQnxxcQ0
奴隷不足定期
17それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 00:39:28.97ID:PIZodQGod
残りの91%は足りてるんか
18それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 00:39:34.65ID:2dyUwrNP0
ただしコミュ力と学歴がある人材に限るよぉ…
19それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 00:39:36.45ID:QaZ5RNrfd
ニートはよく誤解してるけどこれ金を稼いでくる部門の人不足だからな
20それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 00:40:08.30ID:Rg3R4mhR0
賃金と福利厚生をまずまともにしろ
2023/08/14(月) 00:40:46.04ID:BWsm9e9Xa
そら40過ぎてもニートやってるようなクズができるような仕事なら人手不足なんておこらんやろ
ある程度能力ある人間しかできない仕事やからそれなりにスキル持ってるか若い奴じゃないと取っても意味ない
2023/08/14(月) 00:40:55.62ID:HVNu/WjDM
人手、49％の企業が不足感　採用拡大、経営課題に ★2 [蚤の市★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1691923517/
23それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 00:41:06.99ID:RK7TxUeL0
ほなワイも協力してるかな
24それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 00:41:06.99ID:RK7TxUeL0
ほなワイも協力してるかな
25それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 00:41:41.96ID:wAflL3XD0
奴隷不足や
2023/08/14(月) 00:41:50.88ID:GRFQeI1Q0
人では足りてないのに人件費の予算は限界な弊社はどうしたらええんや？
2023/08/14(月) 00:42:04.26ID:qkZe2BJJd
ばーか
働かないのが

正解
28それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 00:42:46.28ID:rcCHmDcVr
その金稼いでくる部門の人を育成できないから派遣使う側が責められて結局同じ話になるやんってオチ
29それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 00:42:58.59ID:aFr2zLZNd
社歴30年で未だに平、病気持ちのおっさん解雇される様子ないわ
なんて平和な会社なんやろ
30それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 00:43:17.04ID:rA6i6C2t0
いや何年も前から分かってたのに
何の策も講じてない企業とかあるんか
31それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 00:43:49.65ID:N5wZ+gfV0
選り好みすんな
32それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 00:43:49.64ID:hJzNi279d
そら少子化すれば欲しい人材のボーダーより上の絶対数も減るしな
ボーダー少し下げればいくらでもいるぞ
33それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 00:43:58.27ID:u0NPOKyM0
ここでワイの出番って訳やな？
2023/08/14(月) 00:44:10.71ID:WVO2M8z6d
正社員に新卒入れてもやる気ないちょっと叱るとすぐ退職代行する根性なしだらけだしそら派遣で使い潰すよね
35それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 00:44:48.62ID:PWtxFJVd0
賃金倍にして来んかったら認めてやる
36それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 00:44:56.42ID:hx3YCfHPM
普通に人手足りないなら潰れるべきやろ
働く人もおらんなら需要もないねん
さっさと死ね
37それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 00:45:01.23ID:60Se22FZ0
代わりはいくらでもいるのではなかったのですか？
38それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 00:45:14.62ID:RFgFa6IV0
主要企業でこれやからな
まぁ派遣だのなんだの手軽に使ったツケ　結局前借りやった
39それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 00:45:15.63ID:xnl3Hq850
そろそろ俺の力が必要みたいだな…
40それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 00:46:19.23ID:ZFtIxyWbM
今ってもう企業がお願いして若者に入ってもらう時代だろ
なんで偉そうに企業が面接して気持ち悪いルールに若者が従うと思ってんの？
41それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 00:47:34.41ID:D/6zKtdY0
人手不足だけど事業にそこまで困ってないというね
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