【大爆笑】49％の企業「嫌ああああああああああ！！！　人手が足りないのおおおおおおおおお！！！」

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:37:06.38

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:37:26.33

🤪

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:37:29.81

ワイがおるのに

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:37:42.58

🙅‍♀……人手
🙆‍♀……奴隷

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:37:43.90

ワイを落とすからや

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:37:53.44

無能はいらないのおおおおおお

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:38:23.30

ワイ２６歳ニート、始動

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:38:25.84

ワイ大学生、就職簡単そうで安堵

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:38:40.34

じゃあワイが働きますね（31無職）
はいスカウトしてねほらほら

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:38:47.64

>>6
じゃあ大企業の老人はみんなやめなきゃあかんなw

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:39:06.60

ワイ33歳職歴なしニート、ウォームアップ開始

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:39:11.80

ほな賃金上げろや無能

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:39:19.35

人手(薄給で使い潰せるやつ)

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:39:22.60

(低賃金で働く)

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:39:24.48

大企業で偉そうにしてるおっさんらほとんどスキルなしw
時代に恵まれただけの馬鹿

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:39:28.34

奴隷不足定期

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:39:28.97

残りの91%は足りてるんか

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:39:34.65

ただしコミュ力と学歴がある人材に限るよぉ…

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:39:36.45

ニートはよく誤解してるけどこれ金を稼いでくる部門の人不足だからな

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:40:08.30

賃金と福利厚生をまずまともにしろ

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:40:46.04

そら40過ぎてもニートやってるようなクズができるような仕事なら人手不足なんておこらんやろ
ある程度能力ある人間しかできない仕事やからそれなりにスキル持ってるか若い奴じゃないと取っても意味ない

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:40:55.62

人手、49％の企業が不足感　採用拡大、経営課題に ★2 [蚤の市★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1691923517/

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:41:06.99

ほなワイも協力してるかな

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:41:06.99

ほなワイも協力してるかな

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:41:41.96

奴隷不足や

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:41:50.88

人では足りてないのに人件費の予算は限界な弊社はどうしたらええんや？

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:42:04.26

ばーか
働かないのが

正解

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:42:46.28

その金稼いでくる部門の人を育成できないから派遣使う側が責められて結局同じ話になるやんってオチ

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:42:58.59

社歴30年で未だに平、病気持ちのおっさん解雇される様子ないわ
なんて平和な会社なんやろ

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:43:17.04

いや何年も前から分かってたのに
何の策も講じてない企業とかあるんか

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:43:49.65

選り好みすんな

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:43:49.64

そら少子化すれば欲しい人材のボーダーより上の絶対数も減るしな
ボーダー少し下げればいくらでもいるぞ

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:43:58.27

ここでワイの出番って訳やな？

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:44:10.71

正社員に新卒入れてもやる気ないちょっと叱るとすぐ退職代行する根性なしだらけだしそら派遣で使い潰すよね

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:44:48.62

賃金倍にして来んかったら認めてやる

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:44:56.42

普通に人手足りないなら潰れるべきやろ
働く人もおらんなら需要もないねん
さっさと死ね

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:45:01.23

代わりはいくらでもいるのではなかったのですか？

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:45:14.62

主要企業でこれやからな
まぁ派遣だのなんだの手軽に使ったツケ　結局前借りやった

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:45:15.63

そろそろ俺の力が必要みたいだな…

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:46:19.23

今ってもう企業がお願いして若者に入ってもらう時代だろ
なんで偉そうに企業が面接して気持ち悪いルールに若者が従うと思ってんの？

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:47:34.41

人手不足だけど事業にそこまで困ってないというね