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【大爆笑】49％の企業「嫌ああああああああああ！！！　人手が足りないのおおおおおおおおお！！！」

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1それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 00:37:06.38ID:Am77fvn+a
人手、49％の企業が不足感　採用拡大、経営課題に
https://news.yahoo.co.jp/articles/8ef50b433ccb7f5fbd9ec1daa1031e771eb72a7d
107それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:01:04.08ID:i9GMtwfZ0
人手足りないから大卒で新卒で陽キャだけ来てー

これじゃキツイで。贅沢や。
108それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:01:09.94ID:NenMy63MM
>>51
大企業はやっぱり人気だから人手余り
人手不足のほとんどは中小企業
109それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:01:20.67ID:TmYvmsOQd
最近はワークライフバランス偏中だから出世してバリバリ仕事したいリーダークラスの若手～中堅ってかなり希少よな
相場の二倍くらい出せるなら別やけど、こういう奴らは高い金だけ出せば来るかと言われると微妙やから大企業はガチで困ってるわ
110それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:01:48.55ID:Qy9SkFE40
>>98
そいつらにすら逃げられてミャンマー人だかを次のターゲットにしてるの草
111それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:02:04.61ID:AoMvoagx0
>>97
低学歴でも低賃金なら余裕や
112それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:02:12.37ID:JE3fYcpz0
雇われってだけで損する社会やぞ
少し経験積んで起業や
2023/08/14(月) 01:02:19.03ID:GdKCcykU0
>>98
奴隷研修生制度の実態が海外でも知れ渡り、円安もあり、日本語なんて覚えてもなんも役に立たんしで
人気は全くないらしい
114それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:02:19.54ID:gjQ+P75/0
上司が仕事できてコミュ障なのがキツイ
あんたのレベルを求めないでほしいし
そもそもあんたが手直しした書類は去年あんたが作ったものの改変だ
115それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:02:22.11ID:LTYBBlsTr
最大の原因は扶養の存在やろ
最賃上げれば上げるほどパートタイマーの主婦とかが働く時間減って人手不足が加速するだけやん
116それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:02:29.31ID:i9GMtwfZ0
コロナでいっかいガッツリ解雇して
今また新卒かき集めてる旅行観光業の企業とかあるんやろな
117それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:03:02.13ID:GqN1hynLM
文字通り死線潜り抜けてるクルド人にも鼻を摘まれるブラックの労働環境
どんだけやねん
2023/08/14(月) 01:03:19.20ID:QEdVRwt8r
>>97
飲食介護建築運送「ウェルカムウェルカム！」
119それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:03:34.19ID:GdhCdkD00
ワイ氏(43歳無職童貞こどおじ弱者男性インセル)いよいよワイの出番か…💪😡
120それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:03:57.60ID:v1ecxx1h0
>>68
馬鹿だなコイツら
なんで優秀な外国人がわざわざ低賃金衰退国家の日本に来るねん😅

むしろ日本の優秀層が日本企業捨てて外資行くのが当たり前の世の中なのに
121それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:04:05.01ID:AUZ/Pc8Z0
>>119
介護とか運送なら引く手あまたやで😎
122それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:04:48.45ID:yATfpels0
ルーチンワークの業務をする人間すら集められないのは怠慢では？
ハイスキル人材はガチで枯渇してるから難しいけど
123それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:05:24.57ID:TI59Ha7fa
ワイ25卒理系院卒高みの見物
売り手市場助かるわ無双したるでー
124それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:05:35.99ID:u5pBLrHf0
建築に携わってるけど現場はインドネシアとグエン使い倒してるわ
3Kやけど稼げるから金が欲しい外国人には人気みたいやな
125それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:05:43.92ID:UgJcuEgc0
ワイに働いて欲しけりゃ待遇良くしろカス
2023/08/14(月) 01:06:11.67ID:2FiloRZ40
先週の社畜スレで
後ろ向いでる上司に中指立ててたの見られて挨拶してくれないってレスを見て
俺は元気が出たよ
2023/08/14(月) 01:06:35.70ID:C2Vlct/Qa
>>118
この中じゃ飲食が一番くそやで
接客と調理って言う本来別々の業務一人でやらなあかん場面あるからな
もう二度とやらんわ
128それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:07:13.06ID:Qy9SkFE40
上が無能で下が優秀とよく言われた理由がわかるよな日本とか

上は天下りや利権やコネしか使わないし、政治やマスコミでも本当わかりやすい
129それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:07:13.82ID:rp8tBE6Y0
>>57
悲しくなる目標やな
130それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:07:22.86ID:1j+8FBVp0
技術系なんだけど入社しても上司の武勇伝ばかりで技術の研修一切ないんだがコレって普通なの？
131それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:07:59.38ID:Qy9SkFE40
>>130
わりと普通
132それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:09:05.10ID:v1ecxx1h0
もういかに転職繰り返して日本企業から脱出するかになってるよな

クソみたいな文化多過ぎんねん
特にIT
133それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:09:05.25ID:Pi5XUmvhp
中小企業とかほとんど潰れて大丈夫やろ
134それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:09:20.66ID:98YxPoRN0
社員教育に力入れても育ってきた当たりで転職されるから結局教育より即戦力重視になるんだよね
2023/08/14(月) 01:09:26.47ID:HVj3HKUa0
>>115
三号の存在が負担というなら最初から少額でも取っておくべきよな
130万こえたらいきなり税金がっぽり取るで～とかやったらそらその手前で止めるわって話やし
曲線がなだらかになってればどこでとめても大差ないわってなるからもうちょい働く気になる人も多いやろに
136それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:09:45.83ID:AUZ/Pc8Z0
>>130
見て盗めみたいな職場多いよ
137それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:10:09.03ID:f/BB4Wi9d
貴重な新人はいっても有能なやつは仕事に回されて暇な無能な窓際が教育係やってるんだけど笑うわ
138それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:10:55.49ID:Csk/7D8V0
ワイ新卒、パワハラとか一切ないけど明らかに求められてるレベルに自分がついてけてない気がする
同期が優秀で辛い
139それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:10:57.87ID:lYzy9xP00
こういうバカな企業が成功するとビグモみたいに社員をゴミ扱いしたヤベー会社になるんだろうな
140それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:11:39.16ID:1j+8FBVp0
>>136
電子回路設計業なんで見て盗むとか至難の業やな
141それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:11:39.18ID:6CrOVaaTp
>>130
業務中に聞ける人に聞きまくって身につけるんやで黙ってるとできる認定されて後が大変になるからとにかく聞きまくるんやで
142それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:11:43.00ID:Qy9SkFE40
>>134
それで誰も人を育てる気ないのが今の日本なの草

まあ自業自得だな
143それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:11:47.10ID:W83N8cybM
企業（若者で優秀な人が欲しいなぁ）

よし！面接で奴隷みたいに均一化させて選びぬこう！


☝
こいつら馬鹿なんじゃね？
お前はプレゼンされる立場じゃなくて若者にプレゼンする立場にあるべきなんだがw
これ理解してないから日本企業はゴミなんだろうな
2023/08/14(月) 01:12:15.48ID:FUxTCN9ld
飲食とか人手不足を理由に営業時間短縮したとこかなり見かけるわ
バイトで成り立ってるような業界の傾向ちゃうんか？
2023/08/14(月) 01:12:25.28ID:7qV8rfUE0
大企業でも中間層ごっそりおらんよな
新入社員研修でしょうもない教育したらOJTという名の丸投げでやらされるのびびるわ
2023/08/14(月) 01:12:27.99ID:bh4vHKGI0
この国はいかに楽して金稼げるかが勝負みたいなところあるからな
働いたら負けじゃないけど
真面目に働いたら負け
147それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:12:43.61ID:Qy9SkFE40
>>139
田舎とかの製造業とか頭おかしいルールある企業沢山あるわ
148それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:13:35.12ID:/fGTefmAM
飲食店とか70%ぐらいが人手不足やからな
バイト最低時給で学生搾取して労働環境最低と言われてても改善しない
だからいま人手不足で潰れまくってるw
ほんまゴミ
149それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:13:54.00ID:gjQ+P75/0
>>134
弊社は技術職やけどまさにそれやられて人員スカスカや
んでいまは右も左もわからん素人を即実戦投入してイビってる
150それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:14:36.39ID:hJzNi279d
人が足りないならこうやって捕獲すればいいのに
https://i.imgur.com/rYaxZWy.jpg
https://i.imgur.com/MvVL3Io.jpg
https://i.imgur.com/kl22nhk.jpg
https://i.imgur.com/gQpwmUJ.jpg
2023/08/14(月) 01:14:47.82ID:HVj3HKUa0
ワイのとこ小さいITやが明らか能力足りてへんやろって子ばっかくるわ
頑張って育てても案の定「向いてないからやめまーす」って教育投資の無駄なるから即戦力か底辺仕事用のやつしか取れなくなったわ
向いてる奴は新卒でデカい企業入るから小さいところにまともなやつはまわってこんのや
152それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:14:51.15ID:yATfpels0
>>139
ビグモは社員をゴミ扱いしながらも金は出してるだけマシやけどな
顧客のことは心の底からゴミ扱いする企業やけど
153それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:14:55.44ID:a5XUROdk0
派遣社員制度が企業に悪用されまくったようにジョブ型雇用制度も絶対賃金おさえるために悪用されまくるから覚悟しとけよ
働かない(これまで会社に貢献してきた)オッサンきったぶんの金は若いやつに回ってくることは決してないで
154それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:14:55.71ID:AUZ/Pc8Z0
>>140
日本企業ってあんま研修なくてOJTで仕事覚えろって会社多いから上司先輩ガチャ外したら詰むんよね😫
155それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:15:35.32ID:bVoX+k+YM
深刻化する飲食店の人手不足。帝国データバンクが調査した2022年の「非正規社員の人手不足の割合」によると、全国にある飲食店の76.3％が「非正規社員の人手が足りていない」といい、その数は年々増えています。


飲食店は若者搾取しまくって舐め腐ってたけどその結果誰も来なくなって閉店、休業に追い込まれた
ケチすぎて倒産する馬鹿ども地獄に堕ちろよ
156それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:15:35.38ID:Qy9SkFE40
>>143
優秀な人間は企業に入ったら馬鹿みたいに仕事押し付けられるからな

ハッタショみたいな奴の方がブラック企業にずっと残ってしがみついてる
157それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:15:37.73ID:6CrOVaaTp
うちも中堅がどんどん転職してて若い子とおじさんしかおらん
158それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:16:14.62ID:MtsxivOSM
>>152
金は出すけど、それ以上に儲けてるからやっぱりクソだよ
なぜかその兵隊を飛ばしたり首にするコナンくんマジ意味不明だけど
159それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:16:45.17ID:gStUHaCbM
大学生にプレゼンさせて就職させようとしてるのがもう馬鹿

若者の取り合いなのになんで企業がお願いされる立場と思ってるん？
2023/08/14(月) 01:17:16.19ID:xU3pUx1A0
たくさんお金くれたら働いてあげてもいいよ
2023/08/14(月) 01:17:29.91ID:IOcGVvqW0
氷河期採用絞った自業自得っていうかその頃人事握ってた世代ほんま戦犯やろ
小泉政権とかそのへんか？
162それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:17:33.15ID:U6wZdhTx0
人手不足ってのは高い給料出しても来ないことを言うんだぞ

ジャップ企業は安月給で劣悪な労働環境での募集なので奴隷不足と言わないといけない
163それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:18:09.45ID:AUZ/Pc8Z0
中小企業の労働環境やべーよなほんと
164それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:18:15.42ID:w0UM3Dx1p
>>155
飲食でバイトしたなら分かるけどマジで劣悪な環境やからな
社員は常にイライラしてる人しかおらん
165それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:18:21.71ID:sw7eY5tPM
低賃金で働いてくれる人がおらんって意味やろ
そんな企業潰れたらええねん
2023/08/14(月) 01:18:34.24ID:TXut6XsaM
一人当たりの業務が多すぎて互いに多忙で技術を学べない
デジタルだからってのもあるけどね
でクソ忙しいのに薄給でクソ高い税金

辞めたわ
一人でやってることの方が楽でしかも金稼げる
もっと早く辞めれば良かったという後悔しかない

お前らも次見つけてから〜とかじゃなくてさっさと辞めた方がええで
失業手当のために登録した求人サイトからバンバン案内くるわ
30代や
2023/08/14(月) 01:18:39.00ID:BdC+JMhI0
>>157
若いことおじさんってそれ全世代やないかーい☝💦
168それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:18:55.36ID:OYh1rgHGM
休憩1時間👈でも給与は出ません

これゴミすぎて笑うやろ
労働のために拘束されてるんだから労働やん馬鹿
2023/08/14(月) 01:19:05.94ID:C2Vlct/Qa
>>161
本来中間管理職になるのこの世代なのにな
丸々切ったって事はその世代分穴が出来るって分かりそうなもんやが
170それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:19:23.74ID:p5knVfxiM
代わりならいくらでもいると言い続けてきた企業の自己責任だわな
ロボットとAIとかで自力でどうにかしろや
171それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:19:23.96ID:FUN6dKJ+p
大企業だけど名ばかり管理職多くて実行部隊が少なくなってる
女性活躍とかバカなこと言ってゲタ履かせられた女性管理職とかものの見事に役に立たない
説明資料だけならまだわかるけど説明と説得も俺がやるならお前要らないだろ
172それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:19:34.26ID:C4/BM5EFp
でも大企業はちゃんと人手集めてるしなぁ
寧ろ人手が集まらない企業の体制に問題があるんじゃないかね？
173それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:19:36.56ID:gjQ+P75/0
ほーん年金出る歳になったんやね
ほな年金減らないギリギリのところまでおちんぎん下げるね😛
れ

こういう試算をやらされるのほんまキツい
174それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:19:56.25ID:/ILKb00l0
300万くらいしか払う価値無い人材のレベルの低さが問題だろ
ずっと日本に居て日本語しか出来ないんじゃそりゃ足元見られるわ
2023/08/14(月) 01:19:59.89ID:7qV8rfUE0
うちの会社中間層いなさすぎて英語の会議すら新卒入ってすぐのやつにやらせてるでw
これで給料25万って鬱になるか数年耐えて外資に転職するに決まってるやろ
176それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:20:12.44ID:mv35EMesd
>>150
エヴァ定期
177それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:20:21.47ID:VahOae7/0
はよゴミ中小は淘汰しろ
178それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:20:27.17ID:4BIycoDCM
スーパーの品出しラクとか聞いたからやってみたらクソだったで
社員は中卒のキチガイで自分は何もせずバイトにやらせて並び方なんか誰も気にしてないのに少しでもズレてたら怒鳴り散らす

しかも綺麗になれべても次の日には入れ替えるしほんま意味ない
1ヶ月でやめたわ
179それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:20:42.16ID:Qy9SkFE40
>>161
そもそも氷河期世代の時とか、企業が国内の仕事少ないんだから

若い日本人を企業が採用して海外にシェア広げる作戦とか下地基盤を作るべきだったんよな

それしないで人材を派遣で低賃金で国内だけで使い捨てたのが最高に頭悪すぎる
2023/08/14(月) 01:20:55.26ID:TXut6XsaM
>>171
大企業やないけど一行目と三行目がまんま同じでワロタ
実験検証まとめ報告全部ワイやで
土日に資料作るから勉強の時間も無かったわ
181それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:20:57.58ID:yimtme3y0
弊社毎日のようにまともな人全然来ない！なんで！って言ってるけど
ゴミみたいな給料に残業でまともな人間が応募するわけねーだろ😅
182それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:21:08.49ID:q8t+uRkO0
大企業って日本人のごく一部しか勤めてないって思われがちだよな
実際は全体の30%が大企業勤め
183それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:21:08.68ID:yATfpels0
>>155
そもそも飲食が期待するよな非正規社員って103万の壁があるから馬車馬のように働かせたくてもできんケース多すぎると思うわ
働きたい奴が働けない環境ははっきり言って💩
2023/08/14(月) 01:21:15.18ID:HVj3HKUa0
能力相応の賃金を払えないし利益を出せない会社サイドに問題あるし
賃金相応の仕事できん人材さんサイドにも問題あるのがややこしい
185それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:21:15.71ID:C0EOHcDwM
>>174
日本企業の育成力のなさをバカにしてるレスやねw
22歳で完成された人間がいますか
186それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:21:25.74ID:LV0/VOnJM
>>179
おっガイジか？円高でみんな海外逃げたぞ
2023/08/14(月) 01:21:26.16ID:GRbaVdoi0
企業の数が多すぎんねん
起業するハードルもっと高くしてゾンビ中小ははよ潰せ
188それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:21:35.20ID:AUZ/Pc8Z0
>>178
ビッグモーターみたいなパワハラ環境の中小企業実際多いんちゃうかな
あれは何か間違って腐った体質のままデカくなった事例だけども
2023/08/14(月) 01:21:37.97ID:BdC+JMhI0
>>181
逆にお前なんでいるんだよ
190それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:21:45.90ID:73G0XIw50
合併すればポストが減るから嫌だ
給料上げるなんてトンデモない
引き抜いたら業界の仁義にもとる
IT使った効率化とか一時的に効率悪くなるでしょうが
191それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:22:16.71ID:yimtme3y0
>>189
無能だからに決まってるだろ😡😡😡
192それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:22:20.75ID:PPJ0roo/M
バカ企業「優秀なひとがほしい！スキル持ってる人来てください！」

バカすぎね？まじで
少しも育てる気がないゴミ企業マジで死ねよ
193それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:22:24.49ID:LV0/VOnJM
>>187
スタートアップ少ないとかいうガイジおるしなぁ
194それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:22:39.96ID:jYARQZsva
少数のトヨタ正規が↑
大多数のトヨタ非正規が↓
195それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:22:46.69ID:ntXknATh0
オーストラリアに出稼ぎに行く子たちの気持ちもよくわかるわ
196それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:22:54.08ID:IFPm1WOk0
奴隷定期
197それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:23:02.99ID:VahOae7/0
日本の生産性の低さってIT云々以前にゴミ中小淘汰しない所だろ、票取らないから政治家は言わないけど
198それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:23:03.20ID:LV0/VOnJM
>>192
ジョブ型雇用が当たり前になるよ
199それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:23:09.17ID:Qy9SkFE40
>>181
面白いのが定年で年金暮らしのジジイ👴🏻しか応募に来ないとか言ってるのよな🤣
200それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:23:23.49ID:6A+xqTAxd
わいの会社は学歴で選り好みはしてるけど基本的なスタンスは「学生に来て頂く」なのに世の会社は就活生舐め過ぎじゃない？
2023/08/14(月) 01:23:42.50ID:C2Vlct/Qa
>>187
開業の資金1000万無いと認めませんくらいやらなあかんと思うよ
2023/08/14(月) 01:23:46.72ID:jxaTlPk+M
>>192
ビズリーチのCM真に受けてる企業多いんやろなあ…
203それでも動く名無し
垢版 |
2023/08/14(月) 01:23:47.85ID:98YxPoRN0
>>191
😭
204それでも動く名無し
垢版 |
2023/08/14(月) 01:23:50.46ID:1j+8FBVp0
>>154
わからなければ聞いてね っていうの本当に多いね
いいのか悪いのか判断できない人に
わかってるかわかってないかの判断を求めるのは
おかしいんじゃないかって言ったことあるわ
205それでも動く名無し
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2023/08/14(月) 01:24:10.65ID:Qy9SkFE40
>>192
しかもその企業が優秀でもないのが最高にウケるよな
2023/08/14(月) 01:24:37.58ID:9qA96IaOM
>>204
そんな正論を言う奴は日本企業には向かんと思うわ😥
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