人手、49％の企業が不足感 採用拡大、経営課題に
https://news.yahoo.co.jp/articles/8ef50b433ccb7f5fbd9ec1daa1031e771eb72a7d
【大爆笑】49％の企業「嫌ああああああああああ！！！ 人手が足りないのおおおおおおおおお！！！」
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1それでも動く名無し
2023/08/14(月) 00:37:06.38ID:Am77fvn+a19それでも動く名無し
2023/08/14(月) 00:39:36.45ID:QaZ5RNrfd ニートはよく誤解してるけどこれ金を稼いでくる部門の人不足だからな
20それでも動く名無し
2023/08/14(月) 00:40:08.30ID:Rg3R4mhR0 賃金と福利厚生をまずまともにしろ
2023/08/14(月) 00:40:46.04ID:BWsm9e9Xa
そら40過ぎてもニートやってるようなクズができるような仕事なら人手不足なんておこらんやろ
ある程度能力ある人間しかできない仕事やからそれなりにスキル持ってるか若い奴じゃないと取っても意味ない
ある程度能力ある人間しかできない仕事やからそれなりにスキル持ってるか若い奴じゃないと取っても意味ない
2023/08/14(月) 00:40:55.62ID:HVNu/WjDM
人手、49％の企業が不足感 採用拡大、経営課題に ★2 [蚤の市★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1691923517/
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1691923517/
23それでも動く名無し
2023/08/14(月) 00:41:06.99ID:RK7TxUeL0 ほなワイも協力してるかな
24それでも動く名無し
2023/08/14(月) 00:41:06.99ID:RK7TxUeL0 ほなワイも協力してるかな
25それでも動く名無し
2023/08/14(月) 00:41:41.96ID:wAflL3XD0 奴隷不足や
2023/08/14(月) 00:41:50.88ID:GRFQeI1Q0
人では足りてないのに人件費の予算は限界な弊社はどうしたらええんや？
2023/08/14(月) 00:42:04.26ID:qkZe2BJJd
ばーか
働かないのが
正解
働かないのが
正解
28それでも動く名無し
2023/08/14(月) 00:42:46.28ID:rcCHmDcVr その金稼いでくる部門の人を育成できないから派遣使う側が責められて結局同じ話になるやんってオチ
29それでも動く名無し
2023/08/14(月) 00:42:58.59ID:aFr2zLZNd 社歴30年で未だに平、病気持ちのおっさん解雇される様子ないわ
なんて平和な会社なんやろ
なんて平和な会社なんやろ
30それでも動く名無し
2023/08/14(月) 00:43:17.04ID:rA6i6C2t0 いや何年も前から分かってたのに
何の策も講じてない企業とかあるんか
何の策も講じてない企業とかあるんか
31それでも動く名無し
2023/08/14(月) 00:43:49.65ID:N5wZ+gfV0 選り好みすんな
32それでも動く名無し
2023/08/14(月) 00:43:49.64ID:hJzNi279d そら少子化すれば欲しい人材のボーダーより上の絶対数も減るしな
ボーダー少し下げればいくらでもいるぞ
ボーダー少し下げればいくらでもいるぞ
33それでも動く名無し
2023/08/14(月) 00:43:58.27ID:u0NPOKyM0 ここでワイの出番って訳やな？
2023/08/14(月) 00:44:10.71ID:WVO2M8z6d
正社員に新卒入れてもやる気ないちょっと叱るとすぐ退職代行する根性なしだらけだしそら派遣で使い潰すよね
35それでも動く名無し
2023/08/14(月) 00:44:48.62ID:PWtxFJVd0 賃金倍にして来んかったら認めてやる
36それでも動く名無し
2023/08/14(月) 00:44:56.42ID:hx3YCfHPM 普通に人手足りないなら潰れるべきやろ
働く人もおらんなら需要もないねん
さっさと死ね
働く人もおらんなら需要もないねん
さっさと死ね
37それでも動く名無し
2023/08/14(月) 00:45:01.23ID:60Se22FZ0 代わりはいくらでもいるのではなかったのですか？
38それでも動く名無し
2023/08/14(月) 00:45:14.62ID:RFgFa6IV0 主要企業でこれやからな
まぁ派遣だのなんだの手軽に使ったツケ 結局前借りやった
まぁ派遣だのなんだの手軽に使ったツケ 結局前借りやった
39それでも動く名無し
2023/08/14(月) 00:45:15.63ID:xnl3Hq850 そろそろ俺の力が必要みたいだな…
40それでも動く名無し
2023/08/14(月) 00:46:19.23ID:ZFtIxyWbM 今ってもう企業がお願いして若者に入ってもらう時代だろ
なんで偉そうに企業が面接して気持ち悪いルールに若者が従うと思ってんの？
なんで偉そうに企業が面接して気持ち悪いルールに若者が従うと思ってんの？
41それでも動く名無し
2023/08/14(月) 00:47:34.41ID:D/6zKtdY0 人手不足だけど事業にそこまで困ってないというね
42それでも動く名無し
2023/08/14(月) 00:47:39.99ID:yATfpels0 日本企業ってどこも30代いないらしいな
神隠しにあうらしい
神隠しにあうらしい
2023/08/14(月) 00:47:41.12ID:RvCi5Ywo0
だってお前ら人じゃないじゃん
44それでも動く名無し
2023/08/14(月) 00:47:44.97ID:ZE14jBIB0 ワイの職場で72のジジイが辞めるって言ったの必死に引き留めてたで…
45それでも動く名無し
2023/08/14(月) 00:48:08.50ID:P8Vk/zeS0 まともな会社なら勝手に人が集まってくる
46それでも動く名無し
2023/08/14(月) 00:48:20.07ID:jj2hJAooa >>42
嘘やろ？
嘘やろ？
47それでも動く名無し
2023/08/14(月) 00:48:27.16ID:6oGt5ouo0 無職の時にハロワ行ってみたら月給15万〜ボーナス無し年休100日みたいな求人ゴロゴロあってビビったわ
2023/08/14(月) 00:49:03.40ID:WWV5AH8h0
ワイニート35歳が雇われてやってもええけど？(キョトン)
49それでも動く名無し
2023/08/14(月) 00:49:03.73ID:8fmrfyOB0 ワイがおるで😊
50それでも動く名無し
2023/08/14(月) 00:49:35.08ID:gjQ+P75/051それでも動く名無し
2023/08/14(月) 00:49:36.32ID:srINLqCnr 人手じゃなくて奴隷だなんだ言ってるけどじゃあ逆に弊社にプラスとなる人材かって話ですよ
もう老害抱えてて辞めさせられなくて大変やろ大企業は
もう老害抱えてて辞めさせられなくて大変やろ大企業は
52それでも動く名無し
2023/08/14(月) 00:50:10.76ID:MVmP6Cm00 よく人手不足は移民でなんとかするみたいな話あるけど
コミュ力重視の日本企業のお眼鏡にかなう日本語ペラペラエリート移民がそう簡単に来てくれるとは思えないんよな
コミュ力重視の日本企業のお眼鏡にかなう日本語ペラペラエリート移民がそう簡単に来てくれるとは思えないんよな
2023/08/14(月) 00:50:26.78ID:GdKCcykU0
最低時給で経営者目線で奉仕する奴隷がおらん
あるいはスキルと知識とコネを兼ね備えた頼れるスーパーマンがおらん
という話なんで
あるいはスキルと知識とコネを兼ね備えた頼れるスーパーマンがおらん
という話なんで
54それでも動く名無し
2023/08/14(月) 00:50:32.04ID:LdKrDCMhd 低賃金で残業まみれの中小企業で働く奴隷はもういないってことや
若者はちゃんと調べとるで
若者はちゃんと調べとるで
2023/08/14(月) 00:50:38.04ID:bh4vHKGI0
即戦力のある新卒スーパーマンが足りないよーの間違いやろ
56それでも動く名無し
2023/08/14(月) 00:50:55.03ID:nfGyfTWS0 そら実質賃金下がって困っとる人多いんやから、オチンギン上げないと人来ないよ
57それでも動く名無し
2023/08/14(月) 00:51:12.61ID:DHX/0o8fd 手取25万くれるならかんがえてやんよwwww
58それでも動く名無し
2023/08/14(月) 00:51:34.60ID:v99dgKX4d 氷河期で会社の中堅層ゴッソリおらんからもう終わりや
老害と若手しかおらん
老害と若手しかおらん
2023/08/14(月) 00:52:14.58ID:JvEnUtxmr
いつまで言葉遊びするんだろうな
これやってるうちは良くなることはない
これやってるうちは良くなることはない
60それでも動く名無し
2023/08/14(月) 00:52:49.70ID:ZQiqcrJj0 つまり未だに新卒で内定貰えてないワイにもチャンスあるってこと？
61それでも動く名無し
2023/08/14(月) 00:52:52.96ID:iM7Fpo6+0 人手が足りてないんじゃなくて労働環境悪いから来てもすぐ辞めていくだけだろ
なんで企業って続けさせるような努力しないんだろうな
なんで企業って続けさせるような努力しないんだろうな
62それでも動く名無し
2023/08/14(月) 00:52:59.79ID:FKjufAf+a 😭即戦力の奴隷が足りないのおおおおお！！
64それでも動く名無し
2023/08/14(月) 00:53:21.56ID:6CrOVaaTp なお氷河期世代はいないものとする
65それでも動く名無し
2023/08/14(月) 00:53:22.88ID:gyAmeDBd0 奴隷不足や
外人にもバレてもうたしどうするんやろな
外人にもバレてもうたしどうするんやろな
66それでも動く名無し
2023/08/14(月) 00:53:23.62ID:yATfpels0 >>58
氷河期世代なんてもう50近いんやからそんな奴らにおんぶにだっこだったらどの道終わりや
氷河期世代なんてもう50近いんやからそんな奴らにおんぶにだっこだったらどの道終わりや
67それでも動く名無し
2023/08/14(月) 00:54:47.50ID:CDTbZQtw0 なんで足りないの？
2023/08/14(月) 00:54:49.72ID:RKFvmUIi0
＞一方、「新しく採用するIT人材（日本人）にどのくらいの賃金を考えているか」と聞いたところ、最も多かったのは「300万円未満」との回答で、29.5％を占めた。外国人IT人材について「300万円未満」と回答した人はゼロで、中小企業が検討している日本人のIT人材と外国人のIT人材の賃金に格差があることを示した。
外国人IT人材に「年収700万〜800万円支払う」が最多の一方…。日本人IT人材への“衝撃の想定年収額”【経営者アンケート】
https://news.yahoo.co.jp/articles/dc20700f77857636c5ad454558eef171b6b6cf70?page=2
外国人IT人材に「年収700万〜800万円支払う」が最多の一方…。日本人IT人材への“衝撃の想定年収額”【経営者アンケート】
https://news.yahoo.co.jp/articles/dc20700f77857636c5ad454558eef171b6b6cf70?page=2
69それでも動く名無し
2023/08/14(月) 00:55:02.86ID:6oGt5ouo0 >>63
戦後かな？
戦後かな？
70それでも動く名無し
2023/08/14(月) 00:55:29.57ID:4dSs9WBfd 企業「若いのおらんかなあ」
ワイ「ｳｨｨｨｨｨｯｽ！どうも、ワイでーす。」
企業「不採用」
ワイ「」
企業「若いのおらんかなあ」
ワイ「ｳｨｨｨｨｨｯｽ！どうも、ワイでーす。」
企業「不採用」
ワイ「」
企業「若いのおらんかなあ」
71それでも動く名無し
2023/08/14(月) 00:55:42.90ID:u5pBLrHf0 君らかて彼女欲しい言うてもぼまみに告白されたら断るやろ
72それでも動く名無し
2023/08/14(月) 00:55:52.10ID:yATfpels0 >>63
徴兵されたぞ
徴兵されたぞ
2023/08/14(月) 00:55:53.24ID:GdKCcykU0
若手おるならマシやろ
40より下がおらん業種とかガチで増えとる
40より下がおらん業種とかガチで増えとる
74それでも動く名無し
2023/08/14(月) 00:56:13.99ID:RExcf7wdM >>63
31、32くらいまでならぎりアベノミクスで求人増えた恩恵受けてるはずやが…
31、32くらいまでならぎりアベノミクスで求人増えた恩恵受けてるはずやが…
75それでも動く名無し
2023/08/14(月) 00:56:20.74ID:NenMy63MM 賃金上げれば人手殺到する定期
全国一律時給1500円のコストコを見習え無能経営者共
全国一律時給1500円のコストコを見習え無能経営者共
76それでも動く名無し
2023/08/14(月) 00:57:06.34ID:Qy9SkFE40 >>4
これ
これ
77それでも動く名無し
2023/08/14(月) 00:57:12.97ID:WqHTq/oJ0 人事「....ここに人間はいなかった」
2023/08/14(月) 00:57:31.88ID:Ab5YhJ+80
奴隷が欲しいの間違いでしょ？
79それでも動く名無し
2023/08/14(月) 00:57:51.61ID:jAG3IgYAa80それでも動く名無し
2023/08/14(月) 00:57:57.25ID:TNxTMaIt0 ワイのところも短期で辞めさせまくって人足らんと嘆いとるわ
まあ能力的にちょっと厳しいなって人もおるけど流石になあ
まあ能力的にちょっと厳しいなって人もおるけど流石になあ
81それでも動く名無し
2023/08/14(月) 00:58:03.35ID:EnGMNsB9M 中央省庁が東大卒取れなくなって中途採用に躍起になってるけど、若手が来る気になる環境整えるって選択肢はないんか
2023/08/14(月) 00:58:10.04ID:jcKRtX/t0
色々求人見てるんだけどおかしいんだよね
TOEIC700点以上要求する割に年収400だったりする
その程度の英語力ある人間が御社で働くとホンマに思うとるんかゲェジ
TOEIC700点以上要求する割に年収400だったりする
その程度の英語力ある人間が御社で働くとホンマに思うとるんかゲェジ
83それでも動く名無し
2023/08/14(月) 00:58:11.26ID:1j+8FBVp0 スーパーマンの選り好み椅子取りゲーム
84それでも動く名無し
2023/08/14(月) 00:58:12.04ID:Qy9SkFE40 経営者に都合のいいバカで低賃金で真面目な奴隷がいないの～😭
85それでも動く名無し
2023/08/14(月) 00:58:12.34ID:srINLqCnr 正直契約社員に抵抗感を出してる方も大概やしな
ちゃんと活躍しとけば切られることなんてないんやで
結局ぶら下がりたいだけやろ
ちゃんと活躍しとけば切られることなんてないんやで
結局ぶら下がりたいだけやろ
86それでも動く名無し
2023/08/14(月) 00:58:28.90ID:MBoUZXSu0 >>68
流石に今年の記事じゃないやろと思って見に行ったら今年の記事で驚愕や
流石に今年の記事じゃないやろと思って見に行ったら今年の記事で驚愕や
87それでも動く名無し
2023/08/14(月) 00:59:00.34ID:Qy9SkFE40 >>82
経営者がゲェジの時代に突入してるのなんか草
経営者がゲェジの時代に突入してるのなんか草
88それでも動く名無し
2023/08/14(月) 00:59:01.17ID:NZOZzrmnM 奴隷がほしいだけやからな
89それでも動く名無し
2023/08/14(月) 00:59:07.02ID:+PvySmPv0 移民を拒絶してるジャップはどうすんのこれw
90それでも動く名無し
2023/08/14(月) 00:59:08.82ID:nfGyfTWS0 >>68
正体表したね
正体表したね
91それでも動く名無し
2023/08/14(月) 00:59:17.99ID:AoMvoagx0 派遣の方がマシな給料の企業求人とかあるよな😅
もう会社畳めよ
もう会社畳めよ
2023/08/14(月) 00:59:20.36ID:+ZsHIobo0
奴隷にあらずば人にあらず
93それでも動く名無し
2023/08/14(月) 00:59:25.59ID:+pEmrhVJ0 あほくさ
94それでも動く名無し
2023/08/14(月) 00:59:28.85ID:ZeE0rn+A0 逆に30代どこにいるんだよ
95それでも動く名無し
2023/08/14(月) 00:59:40.20ID:AUZ/Pc8Z096それでも動く名無し
2023/08/14(月) 00:59:48.94ID:nfGyfTWS0 >>82
入ってきても上がバカで使いこなせないパターン
入ってきても上がバカで使いこなせないパターン
97それでも動く名無し
2023/08/14(月) 01:00:00.20ID:l41Gm6Dnd やっぱり低学歴じゃ厳しいんか？
98それでも動く名無し
2023/08/14(月) 01:00:10.73ID:qsoPOpqW0 グエンやクルドはどうした
99それでも動く名無し
2023/08/14(月) 01:00:31.63ID:ntXknATh0 >>68
すごいなこの29.5％の会社ははとっとと潰れた方が日本のためだろ
すごいなこの29.5％の会社ははとっとと潰れた方が日本のためだろ
100それでも動く名無し
2023/08/14(月) 01:00:47.16ID:ov3jrmPg0 >>68
うーんこの
うーんこの
101それでも動く名無し
2023/08/14(月) 01:00:51.80ID:Qy9SkFE40 >>96
あからさまに上司がハッタショの所多くね？
あからさまに上司がハッタショの所多くね？
102それでも動く名無し
2023/08/14(月) 01:00:51.98ID:HVj3HKUa0103それでも動く名無し
2023/08/14(月) 01:00:53.32ID:u5pBLrHf0 人手不足嘆いてるのってブラック業界だけな気がするわ
ブラック労働が知れ渡ってる→人が来ない→人手無いから業務改善が出来ない→現場の負担が更に増える→ブラック労働が蔓延するの無限ループやね
それを放置してきた業界に全責任あるけど🤣
ブラック労働が知れ渡ってる→人が来ない→人手無いから業務改善が出来ない→現場の負担が更に増える→ブラック労働が蔓延するの無限ループやね
それを放置してきた業界に全責任あるけど🤣
104それでも動く名無し
2023/08/14(月) 01:00:54.26ID:4Cu2xVb00 政府が教育に力を入れなかったことで企業が欲しい人材を育成できなかった
数いれば優秀な奴も多くなる理論で少子化対策をすればよかった
そもそも企業は金出せよ
終わりだよこの国
数いれば優秀な奴も多くなる理論で少子化対策をすればよかった
そもそも企業は金出せよ
終わりだよこの国
105それでも動く名無し
2023/08/14(月) 01:01:02.09ID:AUZ/Pc8Z0 >>68
奴隷求めてるだけかーい💦
奴隷求めてるだけかーい💦
106それでも動く名無し
2023/08/14(月) 01:01:02.99ID:+pEmrhVJ0 >>82
英語だけ出来るけど学歴もなければ仕事が出来るわけでもないガイジを欲してるのかも知れへんやろ?
英語だけ出来るけど学歴もなければ仕事が出来るわけでもないガイジを欲してるのかも知れへんやろ?
107それでも動く名無し
2023/08/14(月) 01:01:04.08ID:i9GMtwfZ0 人手足りないから大卒で新卒で陽キャだけ来てー
これじゃキツイで。贅沢や。
これじゃキツイで。贅沢や。
108それでも動く名無し
2023/08/14(月) 01:01:09.94ID:NenMy63MM109それでも動く名無し
2023/08/14(月) 01:01:20.67ID:TmYvmsOQd 最近はワークライフバランス偏中だから出世してバリバリ仕事したいリーダークラスの若手～中堅ってかなり希少よな
相場の二倍くらい出せるなら別やけど、こういう奴らは高い金だけ出せば来るかと言われると微妙やから大企業はガチで困ってるわ
相場の二倍くらい出せるなら別やけど、こういう奴らは高い金だけ出せば来るかと言われると微妙やから大企業はガチで困ってるわ
110それでも動く名無し
2023/08/14(月) 01:01:48.55ID:Qy9SkFE40 >>98
そいつらにすら逃げられてミャンマー人だかを次のターゲットにしてるの草
そいつらにすら逃げられてミャンマー人だかを次のターゲットにしてるの草
111それでも動く名無し
2023/08/14(月) 01:02:04.61ID:AoMvoagx0 >>97
低学歴でも低賃金なら余裕や
低学歴でも低賃金なら余裕や
112それでも動く名無し
2023/08/14(月) 01:02:12.37ID:JE3fYcpz0 雇われってだけで損する社会やぞ
少し経験積んで起業や
少し経験積んで起業や
113それでも動く名無し
2023/08/14(月) 01:02:19.03ID:GdKCcykU0114それでも動く名無し
2023/08/14(月) 01:02:19.54ID:gjQ+P75/0 上司が仕事できてコミュ障なのがキツイ
あんたのレベルを求めないでほしいし
そもそもあんたが手直しした書類は去年あんたが作ったものの改変だ
あんたのレベルを求めないでほしいし
そもそもあんたが手直しした書類は去年あんたが作ったものの改変だ
115それでも動く名無し
2023/08/14(月) 01:02:22.11ID:LTYBBlsTr 最大の原因は扶養の存在やろ
最賃上げれば上げるほどパートタイマーの主婦とかが働く時間減って人手不足が加速するだけやん
最賃上げれば上げるほどパートタイマーの主婦とかが働く時間減って人手不足が加速するだけやん
116それでも動く名無し
2023/08/14(月) 01:02:29.31ID:i9GMtwfZ0 コロナでいっかいガッツリ解雇して
今また新卒かき集めてる旅行観光業の企業とかあるんやろな
今また新卒かき集めてる旅行観光業の企業とかあるんやろな
117それでも動く名無し
2023/08/14(月) 01:03:02.13ID:GqN1hynLM 文字通り死線潜り抜けてるクルド人にも鼻を摘まれるブラックの労働環境
どんだけやねん
どんだけやねん
119それでも動く名無し
2023/08/14(月) 01:03:34.19ID:GdhCdkD00 ワイ氏(43歳無職童貞こどおじ弱者男性インセル)いよいよワイの出番か…💪😡
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