【大爆笑】49%の企業「嫌ああああああああああ!!! 人手が足りないのおおおおおおおおお!!!」
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じゃあワイが働きますね(31無職)
はいスカウトしてねほらほら >>6
じゃあ大企業の老人はみんなやめなきゃあかんなw 大企業で偉そうにしてるおっさんらほとんどスキルなしw
時代に恵まれただけの馬鹿 ニートはよく誤解してるけどこれ金を稼いでくる部門の人不足だからな そら40過ぎてもニートやってるようなクズができるような仕事なら人手不足なんておこらんやろ
ある程度能力ある人間しかできない仕事やからそれなりにスキル持ってるか若い奴じゃないと取っても意味ない 人では足りてないのに人件費の予算は限界な弊社はどうしたらええんや? その金稼いでくる部門の人を育成できないから派遣使う側が責められて結局同じ話になるやんってオチ 社歴30年で未だに平、病気持ちのおっさん解雇される様子ないわ
なんて平和な会社なんやろ いや何年も前から分かってたのに
何の策も講じてない企業とかあるんか そら少子化すれば欲しい人材のボーダーより上の絶対数も減るしな
ボーダー少し下げればいくらでもいるぞ 正社員に新卒入れてもやる気ないちょっと叱るとすぐ退職代行する根性なしだらけだしそら派遣で使い潰すよね 普通に人手足りないなら潰れるべきやろ
働く人もおらんなら需要もないねん
さっさと死ね 主要企業でこれやからな
まぁ派遣だのなんだの手軽に使ったツケ 結局前借りやった 今ってもう企業がお願いして若者に入ってもらう時代だろ
なんで偉そうに企業が面接して気持ち悪いルールに若者が従うと思ってんの? 日本企業ってどこも30代いないらしいな
神隠しにあうらしい ワイの職場で72のジジイが辞めるって言ったの必死に引き留めてたで… 無職の時にハロワ行ってみたら月給15万〜ボーナス無し年休100日みたいな求人ゴロゴロあってビビったわ ワイニート35歳が雇われてやってもええけど?(キョトン) >>42
ワイより下全員辞めたでw
そしてワイも今年でやめまーすw 人手じゃなくて奴隷だなんだ言ってるけどじゃあ逆に弊社にプラスとなる人材かって話ですよ
もう老害抱えてて辞めさせられなくて大変やろ大企業は よく人手不足は移民でなんとかするみたいな話あるけど
コミュ力重視の日本企業のお眼鏡にかなう日本語ペラペラエリート移民がそう簡単に来てくれるとは思えないんよな 最低時給で経営者目線で奉仕する奴隷がおらん
あるいはスキルと知識とコネを兼ね備えた頼れるスーパーマンがおらん
という話なんで 低賃金で残業まみれの中小企業で働く奴隷はもういないってことや
若者はちゃんと調べとるで 即戦力のある新卒スーパーマンが足りないよーの間違いやろ そら実質賃金下がって困っとる人多いんやから、オチンギン上げないと人来ないよ 氷河期で会社の中堅層ゴッソリおらんからもう終わりや
老害と若手しかおらん いつまで言葉遊びするんだろうな
これやってるうちは良くなることはない つまり未だに新卒で内定貰えてないワイにもチャンスあるってこと? 人手が足りてないんじゃなくて労働環境悪いから来てもすぐ辞めていくだけだろ
なんで企業って続けさせるような努力しないんだろうな >>42
10~20代がいてその上が50~60代しかいないんだよな
30代40代まじでどこ行ったん 奴隷不足や
外人にもバレてもうたしどうするんやろな >>58
氷河期世代なんてもう50近いんやからそんな奴らにおんぶにだっこだったらどの道終わりや >一方、「新しく採用するIT人材(日本人)にどのくらいの賃金を考えているか」と聞いたところ、最も多かったのは「300万円未満」との回答で、29.5%を占めた。外国人IT人材について「300万円未満」と回答した人はゼロで、中小企業が検討している日本人のIT人材と外国人のIT人材の賃金に格差があることを示した。
外国人IT人材に「年収700万〜800万円支払う」が最多の一方…。日本人IT人材への“衝撃の想定年収額”【経営者アンケート】
https://news.yahoo.co.jp/articles/dc20700f77857636c5ad454558eef171b6b6cf70?page=2 企業「若いのおらんかなあ」
ワイ「ウィィィィィッス!どうも、ワイでーす。」
企業「不採用」
ワイ「」
企業「若いのおらんかなあ」 君らかて彼女欲しい言うてもぼまみに告白されたら断るやろ 若手おるならマシやろ
40より下がおらん業種とかガチで増えとる >>63
31、32くらいまでならぎりアベノミクスで求人増えた恩恵受けてるはずやが… 賃金上げれば人手殺到する定期
全国一律時給1500円のコストコを見習え無能経営者共 >>71
一応承諾はするやろ
結婚(正社員)はすぐ切れないからしないやろけど ワイのところも短期で辞めさせまくって人足らんと嘆いとるわ
まあ能力的にちょっと厳しいなって人もおるけど流石になあ 中央省庁が東大卒取れなくなって中途採用に躍起になってるけど、若手が来る気になる環境整えるって選択肢はないんか 色々求人見てるんだけどおかしいんだよね
TOEIC700点以上要求する割に年収400だったりする
その程度の英語力ある人間が御社で働くとホンマに思うとるんかゲェジ 経営者に都合のいいバカで低賃金で真面目な奴隷がいないの~😭 正直契約社員に抵抗感を出してる方も大概やしな
ちゃんと活躍しとけば切られることなんてないんやで
結局ぶら下がりたいだけやろ >>68
流石に今年の記事じゃないやろと思って見に行ったら今年の記事で驚愕や >>82
経営者がゲェジの時代に突入してるのなんか草 派遣の方がマシな給料の企業求人とかあるよな😅
もう会社畳めよ >>81
無理やろな
厳格に予算で縛られてるし議員が国会改革したがらないからどこまで行ってもブラック
東大の同期で外資いくやつと官僚なるやつで比べたら生涯年収倍以上違うやろ
そりゃなりたがらんわ >>82
入ってきても上がバカで使いこなせないパターン >>68
すごいなこの29.5%の会社ははとっとと潰れた方が日本のためだろ >>96
あからさまに上司がハッタショの所多くね? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています