【大爆笑】49％の企業「嫌ああああああああああ！！！　人手が足りないのおおおおおおおおお！！！」

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:37:06.38

人手、49％の企業が不足感　採用拡大、経営課題に
https://news.yahoo.co.jp/articles/8ef50b433ccb7f5fbd9ec1daa1031e771eb72a7d

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:50:10.76

よく人手不足は移民でなんとかするみたいな話あるけど
コミュ力重視の日本企業のお眼鏡にかなう日本語ペラペラエリート移民がそう簡単に来てくれるとは思えないんよな

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:50:26.78

最低時給で経営者目線で奉仕する奴隷がおらん
あるいはスキルと知識とコネを兼ね備えた頼れるスーパーマンがおらん
という話なんで

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:50:32.04

低賃金で残業まみれの中小企業で働く奴隷はもういないってことや
若者はちゃんと調べとるで

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:50:38.04

即戦力のある新卒スーパーマンが足りないよーの間違いやろ

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:50:55.03

そら実質賃金下がって困っとる人多いんやから、オチンギン上げないと人来ないよ

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:51:12.61

手取25万くれるならかんがえてやんよwwww

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:51:34.60

氷河期で会社の中堅層ゴッソリおらんからもう終わりや
老害と若手しかおらん

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:52:14.58

いつまで言葉遊びするんだろうな
これやってるうちは良くなることはない

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:52:49.70

つまり未だに新卒で内定貰えてないワイにもチャンスあるってこと？

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:52:52.96

人手が足りてないんじゃなくて労働環境悪いから来てもすぐ辞めていくだけだろ
なんで企業って続けさせるような努力しないんだろうな

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:52:59.79

😭即戦力の奴隷が足りないのおおおおお！！

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:53:08.12

>>42
10～20代がいてその上が50～60代しかいないんだよな
30代40代まじでどこ行ったん

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:53:21.56

なお氷河期世代はいないものとする

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:53:22.88

奴隷不足や
外人にもバレてもうたしどうするんやろな

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:53:23.62

>>58
氷河期世代なんてもう50近いんやからそんな奴らにおんぶにだっこだったらどの道終わりや

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:54:47.50

なんで足りないの？

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:54:49.72

＞一方、「新しく採用するIT人材（日本人）にどのくらいの賃金を考えているか」と聞いたところ、最も多かったのは「300万円未満」との回答で、29.5％を占めた。外国人IT人材について「300万円未満」と回答した人はゼロで、中小企業が検討している日本人のIT人材と外国人のIT人材の賃金に格差があることを示した。

外国人IT人材に「年収700万～800万円支払う」が最多の一方…。日本人IT人材への“衝撃の想定年収額”【経営者アンケート】
https://news.yahoo.co.jp/articles/dc20700f77857636c5ad454558eef171b6b6cf70?page=2

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:55:02.86

>>63
戦後かな？

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:55:29.57

企業「若いのおらんかなあ」
ワイ「ｳｨｨｨｨｨｯｽ！どうも、ワイでーす。」
企業「不採用」
ワイ「」

企業「若いのおらんかなあ」

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:55:42.90

君らかて彼女欲しい言うてもぼまみに告白されたら断るやろ

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:55:52.10

>>63
徴兵されたぞ

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:55:53.24

若手おるならマシやろ
40より下がおらん業種とかガチで増えとる

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:56:13.99

>>63
31、32くらいまでならぎりアベノミクスで求人増えた恩恵受けてるはずやが…

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:56:20.74

賃金上げれば人手殺到する定期
全国一律時給1500円のコストコを見習え無能経営者共

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:57:06.34

>>4
これ

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:57:12.97

人事「....ここに人間はいなかった」

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:57:31.88

奴隷が欲しいの間違いでしょ？

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:57:51.61

>>71
一応承諾はするやろ
結婚（正社員）はすぐ切れないからしないやろけど

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:57:57.25

ワイのところも短期で辞めさせまくって人足らんと嘆いとるわ
まあ能力的にちょっと厳しいなって人もおるけど流石になあ

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:58:03.35

中央省庁が東大卒取れなくなって中途採用に躍起になってるけど、若手が来る気になる環境整えるって選択肢はないんか

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:58:10.04

色々求人見てるんだけどおかしいんだよね
TOEIC700点以上要求する割に年収400だったりする
その程度の英語力ある人間が御社で働くとホンマに思うとるんかゲェジ

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:58:11.26

スーパーマンの選り好み椅子取りゲーム

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:58:12.04

経営者に都合のいいバカで低賃金で真面目な奴隷がいないの～😭

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:58:12.34

正直契約社員に抵抗感を出してる方も大概やしな
ちゃんと活躍しとけば切られることなんてないんやで
結局ぶら下がりたいだけやろ

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:58:28.90

>>68
流石に今年の記事じゃないやろと思って見に行ったら今年の記事で驚愕や

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:59:00.34

>>82
経営者がゲェジの時代に突入してるのなんか草

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:59:01.17

奴隷がほしいだけやからな

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:59:07.02

移民を拒絶してるジャップはどうすんのこれw

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:59:08.82

>>68
正体表したね

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:59:17.99

派遣の方がマシな給料の企業求人とかあるよな😅
もう会社畳めよ

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:59:20.36

奴隷にあらずば人にあらず

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:59:25.59

あほくさ

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:59:28.85

逆に30代どこにいるんだよ

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:59:40.20

>>81
無理やろな
厳格に予算で縛られてるし議員が国会改革したがらないからどこまで行ってもブラック
東大の同期で外資いくやつと官僚なるやつで比べたら生涯年収倍以上違うやろ
そりゃなりたがらんわ

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 00:59:48.94

>>82
入ってきても上がバカで使いこなせないパターン

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 01:00:00.20

やっぱり低学歴じゃ厳しいんか？

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 01:00:10.73

グエンやクルドはどうした

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 01:00:31.63

>>68
すごいなこの29.5％の会社ははとっとと潰れた方が日本のためだろ

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 01:00:47.16

>>68
うーんこの

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 01:00:51.80

>>96
あからさまに上司がハッタショの所多くね？

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 01:00:51.98

>>75
問題はITやと時給1500円払いたくなるような労働力がおらんのよな
高いか低いかなんや
逆に小売りとか運送とかルーチンでやれるような仕事はもっと金払って人集めても利益出せるやろになあ

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 01:00:53.32

人手不足嘆いてるのってブラック業界だけな気がするわ
ブラック労働が知れ渡ってる→人が来ない→人手無いから業務改善が出来ない→現場の負担が更に増える→ブラック労働が蔓延するの無限ループやね
それを放置してきた業界に全責任あるけど🤣

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 01:00:54.26

政府が教育に力を入れなかったことで企業が欲しい人材を育成できなかった
数いれば優秀な奴も多くなる理論で少子化対策をすればよかった
そもそも企業は金出せよ

終わりだよこの国

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 01:01:02.09

>>68
奴隷求めてるだけかーい💦

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 01:01:02.99

>>82
英語だけ出来るけど学歴もなければ仕事が出来るわけでもないガイジを欲してるのかも知れへんやろ?

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 01:01:04.08

人手足りないから大卒で新卒で陽キャだけ来てー

これじゃキツイで。贅沢や。

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 01:01:09.94

>>51
大企業はやっぱり人気だから人手余り
人手不足のほとんどは中小企業

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 01:01:20.67

最近はワークライフバランス偏中だから出世してバリバリ仕事したいリーダークラスの若手～中堅ってかなり希少よな
相場の二倍くらい出せるなら別やけど、こういう奴らは高い金だけ出せば来るかと言われると微妙やから大企業はガチで困ってるわ

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 01:01:48.55

>>98
そいつらにすら逃げられてミャンマー人だかを次のターゲットにしてるの草

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 01:02:04.61

>>97
低学歴でも低賃金なら余裕や

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 01:02:12.37

雇われってだけで損する社会やぞ
少し経験積んで起業や

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 01:02:19.03

>>98
奴隷研修生制度の実態が海外でも知れ渡り、円安もあり、日本語なんて覚えてもなんも役に立たんしで
人気は全くないらしい

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 01:02:19.54

上司が仕事できてコミュ障なのがキツイ
あんたのレベルを求めないでほしいし
そもそもあんたが手直しした書類は去年あんたが作ったものの改変だ

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 01:02:22.11

最大の原因は扶養の存在やろ
最賃上げれば上げるほどパートタイマーの主婦とかが働く時間減って人手不足が加速するだけやん

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 01:02:29.31

コロナでいっかいガッツリ解雇して
今また新卒かき集めてる旅行観光業の企業とかあるんやろな

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 01:03:02.13

文字通り死線潜り抜けてるクルド人にも鼻を摘まれるブラックの労働環境
どんだけやねん

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 01:03:19.20

>>97
飲食介護建築運送「ウェルカムウェルカム！」

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 01:03:34.19

ワイ氏(43歳無職童貞こどおじ弱者男性インセル)いよいよワイの出番か…💪😡

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 01:03:57.60

>>68
馬鹿だなコイツら
なんで優秀な外国人がわざわざ低賃金衰退国家の日本に来るねん😅

むしろ日本の優秀層が日本企業捨てて外資行くのが当たり前の世の中なのに

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 01:04:05.01

>>119
介護とか運送なら引く手あまたやで😎

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 01:04:48.45

ルーチンワークの業務をする人間すら集められないのは怠慢では？
ハイスキル人材はガチで枯渇してるから難しいけど

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 01:05:24.57

ワイ25卒理系院卒高みの見物
売り手市場助かるわ無双したるでー

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 01:05:35.99

建築に携わってるけど現場はインドネシアとグエン使い倒してるわ
3Kやけど稼げるから金が欲しい外国人には人気みたいやな

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 01:05:43.92

ワイに働いて欲しけりゃ待遇良くしろカス

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 01:06:11.67

先週の社畜スレで
後ろ向いでる上司に中指立ててたの見られて挨拶してくれないってレスを見て
俺は元気が出たよ

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 01:06:35.70

>>118
この中じゃ飲食が一番くそやで
接客と調理って言う本来別々の業務一人でやらなあかん場面あるからな
もう二度とやらんわ

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 01:07:13.06

上が無能で下が優秀とよく言われた理由がわかるよな日本とか

上は天下りや利権やコネしか使わないし、政治やマスコミでも本当わかりやすい

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 01:07:13.82

>>57
悲しくなる目標やな

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 01:07:22.86

技術系なんだけど入社しても上司の武勇伝ばかりで技術の研修一切ないんだがコレって普通なの？

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 01:07:59.38

>>130
わりと普通

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 01:09:05.10

もういかに転職繰り返して日本企業から脱出するかになってるよな

クソみたいな文化多過ぎんねん
特にIT

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 01:09:05.25

中小企業とかほとんど潰れて大丈夫やろ

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 01:09:20.66

社員教育に力入れても育ってきた当たりで転職されるから結局教育より即戦力重視になるんだよね

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 01:09:26.47

>>115
三号の存在が負担というなら最初から少額でも取っておくべきよな
130万こえたらいきなり税金がっぽり取るで～とかやったらそらその手前で止めるわって話やし
曲線がなだらかになってればどこでとめても大差ないわってなるからもうちょい働く気になる人も多いやろに

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 01:09:45.83

>>130
見て盗めみたいな職場多いよ

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 01:10:09.03

貴重な新人はいっても有能なやつは仕事に回されて暇な無能な窓際が教育係やってるんだけど笑うわ

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 01:10:55.49

ワイ新卒、パワハラとか一切ないけど明らかに求められてるレベルに自分がついてけてない気がする
同期が優秀で辛い

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 01:10:57.87

こういうバカな企業が成功するとビグモみたいに社員をゴミ扱いしたヤベー会社になるんだろうな

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 01:11:39.16

>>136
電子回路設計業なんで見て盗むとか至難の業やな

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 01:11:39.18

>>130
業務中に聞ける人に聞きまくって身につけるんやで黙ってるとできる認定されて後が大変になるからとにかく聞きまくるんやで

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 01:11:43.00

>>134
それで誰も人を育てる気ないのが今の日本なの草

まあ自業自得だな

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 01:11:47.10

企業（若者で優秀な人が欲しいなぁ）

よし！面接で奴隷みたいに均一化させて選びぬこう！

☝
こいつら馬鹿なんじゃね？
お前はプレゼンされる立場じゃなくて若者にプレゼンする立場にあるべきなんだがw
これ理解してないから日本企業はゴミなんだろうな

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 01:12:15.48

飲食とか人手不足を理由に営業時間短縮したとこかなり見かけるわ
バイトで成り立ってるような業界の傾向ちゃうんか？

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 01:12:25.28

大企業でも中間層ごっそりおらんよな
新入社員研修でしょうもない教育したらOJTという名の丸投げでやらされるのびびるわ

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 01:12:27.99

この国はいかに楽して金稼げるかが勝負みたいなところあるからな
働いたら負けじゃないけど
真面目に働いたら負け

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 01:12:43.61

>>139
田舎とかの製造業とか頭おかしいルールある企業沢山あるわ

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 01:13:35.12

飲食店とか70%ぐらいが人手不足やからな
バイト最低時給で学生搾取して労働環境最低と言われてても改善しない
だからいま人手不足で潰れまくってるw
ほんまゴミ

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 01:13:54.00

>>134
弊社は技術職やけどまさにそれやられて人員スカスカや
んでいまは右も左もわからん素人を即実戦投入してイビってる

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 01:14:36.39

人が足りないならこうやって捕獲すればいいのに
https://i.imgur.com/rYaxZWy.jpg
https://i.imgur.com/MvVL3Io.jpg
https://i.imgur.com/kl22nhk.jpg
https://i.imgur.com/gQpwmUJ.jpg

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 01:14:47.82

ワイのとこ小さいITやが明らか能力足りてへんやろって子ばっかくるわ
頑張って育てても案の定「向いてないからやめまーす」って教育投資の無駄なるから即戦力か底辺仕事用のやつしか取れなくなったわ
向いてる奴は新卒でデカい企業入るから小さいところにまともなやつはまわってこんのや

**それでも動く名無し** · 2023/08/14(月) 01:14:51.15

>>139
ビグモは社員をゴミ扱いしながらも金は出してるだけマシやけどな
顧客のことは心の底からゴミ扱いする企業やけど

【大爆笑】49％の企業「嫌ああああああああああ！！！ 人手が足りないのおおおおおおおおお！！！」

【大爆笑】49％の企業「嫌ああああああああああ！！！　人手が足りないのおおおおおおおおお！！！」