【悲報】Z世代、気づき始める「成果主義にしろとか言ってきたけど思ったより自分は有能じゃなかった」

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 14:17:40.01

まあ人間9割方は無能だよね
だからそこそこの凡人でもやっていける年功序列があるねんで

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 14:45:31.57

>>20
若手もクソガイジ以外納得するからな

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 14:45:35.15

成果は運も絡むからな
年功序列のほうが人に優しい

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 14:47:01.79

社会の歯車になんかなりたくない！
なお、歯車に入り込んだ邪魔な砂利だった模様…

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 14:48:18.82

成果主義なんてジョブ型とセットなとこあるから日本じゃ無理よ
メンバーシップ型なのに成果主義なんてやったらとんでもない歪みが生まれるやろね

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 14:48:31.53

評価するのはZ世代が嫌いなおっちゃんやし

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 14:49:45.76

まだ諦めるのは早い
自分が評価されないのは評価するやつが無能だから論法が残ってる

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 14:50:37.35

親ガチャとか言って努力を放棄する世代には年功序列は最高のシステムやったのになw

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 14:50:37.66

成果主義
相対評価

この２つは単に企業が給与抑えるのに使われてるだけ

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 14:51:48.75

明確に数字が出る仕事なんて限定されてるし結局は上司の評価で決まるからな

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 14:52:43.13

成果主義がよれけば企業すればいいじゃん

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 14:52:57.94

未だに自分の無能さに気付かないZどもが人のせいだと必死で書き込んでらw
お前らがこれからどんな悲惨な人生を歩もうと知ったこっちゃねーけどな

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 14:52:58.44

>>20
それは余裕がある国が出来る事やろ
日本にはもう無理や

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 14:53:02.62

使えない
ゆとりおじさんよりはマシ

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 14:54:21.41

やっぱ人間的な思いやりが働くミクロな社会は共産主義と相性がええんやろなと思う
これが競争原理から離脱できないマクロな社会になると途端に破綻するんやが

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 14:54:38.75

>>10
新卒一括採用はそのまま、そっから実力主義で
っていうご都合主義やろ

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 14:55:35.06

妄想スレ伸びて嬉しいわ

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 14:56:10.86

>>15
日本はあと１０年もしないうちに、年功序列は捨てざるを得ないから、これからは長くいるほうがリスクになる時代になるぞ
長くいるってことは他を知らない、ツブシが効かないってことだからな

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 14:59:37.04

新卒一括採用も大卒やなくて高卒時点に適応したらええんよ
企業が育てる価値のある年齢やわ
それ以降は完全実力主義
大学いって学ぶもよしそのまま働いて経験積むもよし
教育する必要のない即戦力として採用するだけ
これで丸く収まる

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 15:01:21.44

そもそも成果を数値評価できないから成果主義になってない

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 15:01:57.78

>>12
これがこの世のシステムやからしゃーない😢
資本家が更に金を吸い上げる構造なんや

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 15:02:30.21

成果主義じみた人事評価って上司との相性のほうがでかいし

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 15:02:46.60

成果主義なら新卒一年目は無報酬やん

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 15:02:52.26

新人（顧客もいないのにどうやって先輩に営業ノルマ勝てるんやろ？）

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 15:03:35.13

蔑んできた氷河期世代のおっさん以下が多すぎる

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 15:04:24.25

>>40
新卒を高校にして大卒は転職みたいにエージェントに売り込んで貰うみたいな感じ？
それええんちゃうその方が女もちゃんと働けるわ

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 15:04:30.18

Z「全体じゃなくて個性を見ろ！」
→無個性だらけでした
　→Z「年功序列やめろ！成果主義にしろ！」
　　→無能だらけでした
　　　→Z「俺は悪くない親が悪い親ガチャ失敗」

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 15:06:08.88

ここ100年ぐらいの歴史で最も無能な世代やろ
低モラルで低脳で役に立つ技術も何も持って無い

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 15:06:35.30

>>40
いやそれ企業と一蓮托生の人生やん
企業に頭の上がらん従業員になってしまう

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 15:07:08.90

年功序列にすると人事評価にかける時間ないからな
成果が自動的に数字として出るくらいにならないなら年功序列の方がいいと思う

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 15:08:01.41

誰もが通る道だよな
子供の頃（特に学生時代）の万能感なんてハンパないもん

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 15:10:19.08

何を言おうが今更グローバリゼーションも競争もとまらないんだわ
悪の親玉が動かしてるんじゃなく突き詰めればちょっと楽したいワイら自身が競争を加熱させとるから
「成果主義」が否定されてもそれにかわる新しい（おそらくより厳しい）ものが生えてくるだけ

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 15:14:22.15

次のZZ世代に期待やね

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 15:17:19.18

年功序列と終身雇用と解雇規制がセットになった日本独自の正社員という雇用体系って高度成長期に特化した働き方なんよ
だから本格的に正社員というものが日本各地に現れたのは昭和４０年代
そっからバブル期まで多少の波はあったものの、深く考えずガムシャラに頑張れば勝手に成果がついてくるハイパーボーナスタイム
全てを企業に捧げる生活を送るモーレツ社員って言葉もこの時代に生まれた

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 15:21:11.46

老害老害声高に言う奴は高確率で自分が老害になる
単にその時その時で自分の都合のいいようにしろって言ってるだけで
何ら建設的な思想はないからな

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 15:22:02.18

でもほんまヤバイよな
どんどんこれから格差拡大やろ
10年後には身体売る女やテロ起こす男がもっと増えるのやろ。

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 15:22:29.35

こういうスレも40代50代のアフィカスが立ててるってマジ？
暇そうに叩いてないで何か生み出せよ

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 15:22:31.36

10代なんてみんな自分は無敵やと思ってるからな

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 15:23:25.39

世代叩きほどしょうもないもんはないな
ゆとり→Z→次はなんだ？

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 15:24:11.24

トー横キッズが前転したときパンツにうんこみたいなシミがついてたけど
あれは風呂入ってないとかじゃなく女はみんな数時間でそうなるものなんや
だから「漏れ安心おりものシート」って不潔なCMが飯時でも普通に流れとるんや
男は金玉があるから性器や肛門に布がぴったり密着しないので汚れない
女ってのは生まれながらに欠陥だらけの劣等種なんや
tps://i.imgur.com/dDE9LHC.jpg
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**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 15:25:05.14

>>3
富士通が崩壊した時からそれは言われとるな
360度評価という同僚からの評価軸も結局は好き嫌いで評価してまうから成立せん
人の能力とこれからの可能性を見抜く能力自体が既にチート能力で評価者になり得る人材がそもそも絶対数が足りない
だから組織は難しい

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 15:27:59.11

>>45
ワイ新卒で営業会社に入ってソルジャーやったけど半年で開拓に成功して8割近い先輩達の売上利益超えた
これは能力というより運やけどな
2年目に主任昇格の話をされたがワイのような無能をあっさり昇格させる会社が怖くてそれからすぐ辞めた

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 15:28:52.12

Z世代が文句ばかりで明らかに今までの世代よりも使えないって日本だけじゃなくアメリカでもデータが出ててリクルートに相当悩んでるって経営者が回答してたもんな
悪魔の世代だよ

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 15:29:00.28

ケンモメンとは相性めっちゃ悪いのに何故か成果主義好きよなアイツら

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 15:29:54.33

そもそもプレイヤーとして有能な人間が持ち上がりでマネージャーやるのってどうなんやって思うけどどうにもならんよな
マネージメントだけ才能あるみたいな人はおらんやろし

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 15:30:38.46

意識高い系若者「欧米は残業ない！」

欧米だと入社3ヶ月でも無能は簡単に切られる
出世するヤツは自主残業して努力してる

これを知らんよな

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 15:31:48.68

てか管理適正や能力というより年功序列で上になった連中が多い社会やのに
そいつらがする評価がそもそも当てになると思っとった時点でダメやろコイツらって感じなんやけど

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 15:33:10.40

こいつらのネットで見かける有能アピールって
大体ジジババ相手のITマウントだからな

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 15:35:12.54

Zに限らんけど無能が権利主張して来るの笑うわほんま
馬鹿は馬鹿なりに人より働いて認めてもらうなりすべきやけど労働時間の短さだけ真似しようとするからより成果が下がって経営者からしたらただの不要なゴミの出来上がり
欧米ならそうなれば一瞬で切れるし日本もそうしてほしいと無能さんサイドがお願いしてきたんやから切られてもしゃーないんちゃう

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 15:36:17.75

成果主義にしろ！でも会社は社員を簡単に首にしたらダメです

こういうヤツが多くない？

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 15:37:17.24

>>70
社会を逆恨みしてジョーカーになりそう

**それでも動く名無し** · 2023/08/22(火) 15:38:50.22

若い時くらい自分に全能感持たせてあげようや
普通の人間は嫌でも社会人になれば自分は大したことない凡夫だと気づいちゃうんだから