【転職】転職サイトの公務員の口コミがヤバイ ★2
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OpenWorkに投稿された国家公務員による、人事制度・評価制度に関する社員クチコミは、以下の通り。
【1】「とにかく年功序列である。細かい資料まで上に見せて直す必要があり、深夜まで対応が及ぶこともしばしばある。（事務職、男性）
【2】「国会対応などの雑務に忙殺され本命業務が滞ったり、形骸化した文書の書き方などで決裁を差し止められ無駄な業務が多いです。（自分の所属する省では）紙文化が根強く、打ち合わせをする際にも他省庁と比べて電子化しているものが少ない。（係員、女性）」
【3】「どこの公務員も同じだが、どれだけ頑張ってもあまり給与は変わらず、さぼればさぼるほど効率的に給与がもらえるので、言わば職員の気概やモラルだけで成り立っている。士気が高い職員に仕事が集中するため、優秀な者ほど失望して辞めていく、という悪循環となっている。（係長、男性）」
※前スレ
【転職】転職サイトの公務員の口コミがヤバイｗｗｗｗｗそりゃ公務員辞めていくわ
https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1692888539/ 【4】「優秀な者に業務が集中する一方で、ほとんど業務をしていないような者でも一定程度の評価となり、不公平感を感じることは多い。手間がかかっている割に人事評価制度がうまく機能しているように思えない。（一般、男性）」
【5】「年功序列のため、どれだけやる気があっても周りと差がつくほどの出世はできない。半年に一度、所属課長による期末面談が実施され、その結果に基づいて評価を得られるが、ほとんどが似たような評価になり、あまり差がでない。（事務官、男性）」 決裁権者とかいうクソ
説明しても何も聞いてないし問題が起これば担当者の責任 民間あがりの人が口を揃えて細かいものでも全部上役の決裁が必要で進まないという。
ほんとコレ。書きぶりですぐ差し戻しやんね でもこいつらが出世してっても改革していかないの不思議だよな >>6
そりゃ担当者の権限なんてほぼ無いからな
所詮補助機関なんだから >>6
民間からの転職組だけど、民間の方もめんどくさかったぞ >>6
宜しく御願いしますじゃなくてよろしくお願いしますやろ！作り直せ！
こんなんじゃそりゃ進まんわな… 市町村職員は出身中学と高校でマウント取るのが嗜みやぞ >>6
書きぶり違うだけでキチガイ市民からイチャモンつけられる仕事だって理解した方がええで ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
