産休育休とかいう迷惑なのに「迷惑です」って言えない言論弾圧のあるイベント

**それでも動く名無し** · 2023/09/06(水) 02:20:26.10

うぜぇ…廃止しろやこれ

**それでも動く名無し** · 2023/09/06(水) 02:20:52.18

もしくは残された社員に産休育休手当出すべきやろ

**それでも動く名無し** · 2023/09/06(水) 02:23:31.04

子供いたことない人はそう思うやろな

**それでも動く名無し** · 2023/09/06(水) 02:24:02.34

イッチ孤独死しそう🤭

**それでも動く名無し** · 2023/09/06(水) 02:25:04.68

でも社会にとって迷惑なのは育休申請の条件すら満たせない人なんだよね…

**それでも動く名無し** · 2023/09/06(水) 02:27:01.11

>>5
ワイは嫁が出産のタイミングで仕事辞めたわ

**それでも動く名無し** · 2023/09/06(水) 02:32:04.45

弱者男性ってさあ

**それでも動く名無し** · 2023/09/06(水) 02:33:48.13

わおの嫁はんも４男妊娠したときにさすがに辞めたで

**それでも動く名無し** · 2023/09/06(水) 02:36:35.72

少子化になる理由がわかるわな

**それでも動く名無し** · 2023/09/06(水) 02:38:22.21

産休育休を取らせる場合は周りに負担させてはいけないって法律作れよ

**それでも動く名無し** · 2023/09/06(水) 02:39:17.58

一人いなくなっただけで仕事が回らない職場が悪い

**それでも動く名無し** · 2023/09/06(水) 02:42:16.10

穴埋めに回らなきゃならない人材は男性の場合や
派遣等の休む連中より低賃金の労働者

**それでも動く名無し** · 2023/09/06(水) 02:46:02.92

流石に復帰してはすぐ休んで3人産み続けた人はどうかと思った

**それでも動く名無し** · 2023/09/06(水) 02:46:52.28

腟内射精アクメ休暇に改名しろ

**それでも動く名無し** · 2023/09/06(水) 02:47:17.63

普通に男性を雇用するか
女性なら出産とかもう関係ない年齢の中高年を雇った方がいい

**それでも動く名無し** · 2023/09/06(水) 02:47:35.51

アンフェくっさいスレやなぁ(笑)
お前らも奥さんが妊娠したら育児休暇取れるんやで(笑)
知らなかったん？(笑)もすこし勉強しような(笑)

**それでも動く名無し** · 2023/09/06(水) 02:48:16.67

>>15
謎の経営者目線で草

**それでも動く名無し** · 2023/09/06(水) 02:48:23.12

莫大な子無し税とって2人目以上産んだら仕事辞めてももとの収入維持できるくらいにすればいいよな

**それでも動く名無し** · 2023/09/06(水) 02:48:44.02

そこで男側にも同等の休暇の権利を作るべきって発想にならないのがキモいよな

**それでも動く名無し** · 2023/09/06(水) 02:51:04.26

昔はそんなのなかったやろ
産んでも職場に即復帰かそんなの関係ない専業か
それでも今みたいに引きこもりニートや犯罪者は少なかった
今みたいに子供を甘やかしてもろくなことはない

**それでも動く名無し** · 2023/09/06(水) 02:51:40.77

>>19
社会エアプ？

**それでも動く名無し** · 2023/09/06(水) 02:54:14.90

産休育休だけならまだしも復帰後も子供が熱出して～とかで頻繁に休むからな
ホンマクソですわもう辞めろよ

**それでも動く名無し** · 2023/09/06(水) 02:55:36.99

赤ちゃんを職場に連れてくる謎イベントは

**それでも動く名無し** · 2023/09/06(水) 02:56:39.25

取らせるなら取らせるでいいけど
長期で離脱してしかも戻ってきてもフルで働けないようならその分一人雇えよと思う
後そういう奴を管理職に就けるな