社会人エアプ「当日に有給とれる会社なんてないぞ」

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 21:42:53.34

草

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 21:43:49.89

意外と体調不良で休んでるやつが多い

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 21:44:22.38

コロナで今週いっぱい有給やわ

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 21:45:01.85

保育園で子どもが熱出したら当日時間有給取れるわ
というか当日風邪で欠勤してもあとから有給扱いにできるやろ

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 21:45:10.55

会社によるわ体調不良で有給強制な会社もある

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 21:45:26.52

むしろ有給なんか突発でしか使わんぞ

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 21:47:03.38

>>3
特別休暇ないんか

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 21:47:15.76

体調不良なら家族というかペットでも余裕で取れるぞ

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 21:48:18.21

理由なんて別に聞かれねえよ
私用とか急用とか打てばええし

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 21:48:38.10

>>7
5類で消えたな

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 21:49:59.04

労使協定で決めてんじゃないっけ？コロナ休暇
従順やな

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 21:53:02.39

明日台風くるから多分体調崩しますつって帰ってきたわ

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 21:54:41.47

>>11
聞いたことないな
おたくの会社が特別なだけだろ

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 21:55:12.68

普通に病欠したら有給使われてるぞ

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 21:55:32.04

当日はなかなかないやろ

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 21:55:58.00

突発で取れんことはないけどホンマの急病とかじゃなけりゃ常識ある人間はやらんだけ

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 21:59:19.72

当日は基本的に無理だろ

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 22:01:19.67

申請出して承認されなくても勝手に休んでる
あとから課長が承認してくれるし

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 22:01:47.18

当日いきなり休んだとして有給じゃなくて欠勤にする理由が企業側に無いだろ

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 22:02:13.50

申請なんて出社した日でOKやし

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 22:02:48.64

ワイのとこは当日の病欠も普通に有休消化や

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 22:04:04.38

ワイのとこ当日でも普通にOKや
みんなやっとる
病欠とかやないで

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 22:05:26.13

>>3
ワイもコロナで今週全休や

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 22:06:04.08

スレタイみたいなの昭和のブラックだけの文化やろ流石に

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 22:06:23.34

>>19
労使協定むすんでなけりゃ欠勤やぞ

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 22:09:56.43

体調不良(子供含む)なら当然当日有給だけど
それ以外で当日はどんだけいてもいなくてもいい仕事してんだよ

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 22:10:10.29

昔はともかく今は休まれても本当にヤバけりゃ連絡つくしメールも出来るからな

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 22:11:46.80

ダイハツの工場はなかなか非正規には有給取らせてくれへんかったから辞める前に突発しまくって無理やり消化したわ

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 22:13:52.05

当日どころかテレワークだと後出しで有給にできるぞ
そういや昨日有給でしたみたいな

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 22:18:52.85

>>29
働いといて有給にするってボランティアやん

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 22:25:34.34

エアプにありがちな主張
上司はパワハラしてくる
有給を使えずサビ残は当たり前
毎日朝から晩まで出社　休日出勤も当たり前
会社にいる時はいつも謝罪が基本

他になんかある？

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 22:26:23.89

ワイ「昨日眠れんかったから午前半休します」

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 22:27:20.08

>>7
申請がめんどいから有給使ったわ
どうせ余って消えてくだけやし

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 22:27:21.98

>>31
営業職を飛び込み営業だと思ってる

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 22:27:35.34

コロナのお陰で当日休みやすくなったよな

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 22:28:24.41

>>31
これこんな会社今どきあるんかほんとに

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 22:29:11.02

>>24
地方にはまだこんなん多いぞ

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 22:29:32.33

>>33
めんどいことあるかよ
面倒なのは手続きする側だよ

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 22:29:56.41

>>36
あるぞ
北海道札幌市にある某運送会社

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 22:30:16.36

むしろ突然有給になるぞ
仕事の量が予測出来ないから当日決めるしかない

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 22:30:40.30

体調が悪い？今日はテレワークでいいよ！

👆コイツふざけんなよマジで

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 22:30:42.39

トヨタ系の工場は一つの部署で1日に二人までしか有給とれんぞ

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 22:30:43.78

理想「有休なんか使わせない！サビ残しまくれ！」
現実「いいから休めよ…あと残業すんなさっさと帰れ」

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 22:30:48.76

>>31
上司と飯に行くとオシッコ飲むことになる

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 22:31:45.10

いやあ、とれる会社勤めててすまんな
ずっとテレワークやし

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 22:32:02.61

弊社は1日に1~2人しか休めんから1ヶ月前に予定表出して取得するのがデフォや
どうしてもって時だけ当日申請通る感じ

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 22:32:12.23

体調不良で休むけど有休扱いに変えられる

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 22:32:19.88

テレワークっていうほどいいか？
家が職場になるの嫌やろ

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 22:32:53.00

当日に休んだら勝手に有給に振り替えられるやろ
有給の届出は後から出したらええねん

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 22:33:15.24

ブラックも何も労基法水準であって本来的には会社が認める義務はないからな
年休の取得請求は事前であることが要求されてるところ
年休取得の単位である一労働日ってのは所定労働時間でなく暦上の1日を意味する
つまり当日0時より前に請求することが必要

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 22:33:17.99

遅刻しそうなったら午前休とって0.5日消費

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 22:33:27.00

最低5日消化を最大5日消化と履き違えてる上司いたわ