社会人エアプ「当日に有給とれる会社なんてないぞ」
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保育園で子どもが熱出したら当日時間有給取れるわ
というか当日風邪で欠勤してもあとから有給扱いにできるやろ 理由なんて別に聞かれねえよ
私用とか急用とか打てばええし 労使協定で決めてんじゃないっけ?コロナ休暇
従順やな 明日台風くるから多分体調崩しますつって帰ってきたわ >>11
聞いたことないな
おたくの会社が特別なだけだろ 突発で取れんことはないけどホンマの急病とかじゃなけりゃ常識ある人間はやらんだけ 申請出して承認されなくても勝手に休んでる
あとから課長が承認してくれるし 当日いきなり休んだとして有給じゃなくて欠勤にする理由が企業側に無いだろ ワイのとこ当日でも普通にOKや
みんなやっとる
病欠とかやないで スレタイみたいなの昭和のブラックだけの文化やろ流石に 体調不良(子供含む)なら当然当日有給だけど
それ以外で当日はどんだけいてもいなくてもいい仕事してんだよ 昔はともかく今は休まれても本当にヤバけりゃ連絡つくしメールも出来るからな ダイハツの工場はなかなか非正規には有給取らせてくれへんかったから辞める前に突発しまくって無理やり消化したわ 当日どころかテレワークだと後出しで有給にできるぞ
そういや昨日有給でしたみたいな >>29
働いといて有給にするってボランティアやん エアプにありがちな主張
上司はパワハラしてくる
有給を使えずサビ残は当たり前
毎日朝から晩まで出社 休日出勤も当たり前
会社にいる時はいつも謝罪が基本
他になんかある? >>7
申請がめんどいから有給使ったわ
どうせ余って消えてくだけやし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています