社会人エアプ「当日に有給とれる会社なんてないぞ」

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 21:42:53.34

草

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 22:18:52.85

>>29
働いといて有給にするってボランティアやん

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 22:25:34.34

エアプにありがちな主張
上司はパワハラしてくる
有給を使えずサビ残は当たり前
毎日朝から晩まで出社　休日出勤も当たり前
会社にいる時はいつも謝罪が基本

他になんかある？

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 22:26:23.89

ワイ「昨日眠れんかったから午前半休します」

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 22:27:20.08

>>7
申請がめんどいから有給使ったわ
どうせ余って消えてくだけやし

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 22:27:21.98

>>31
営業職を飛び込み営業だと思ってる

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 22:27:35.34

コロナのお陰で当日休みやすくなったよな

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 22:28:24.41

>>31
これこんな会社今どきあるんかほんとに

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 22:29:11.02

>>24
地方にはまだこんなん多いぞ

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 22:29:32.33

>>33
めんどいことあるかよ
面倒なのは手続きする側だよ

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 22:29:56.41

>>36
あるぞ
北海道札幌市にある某運送会社

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 22:30:16.36

むしろ突然有給になるぞ
仕事の量が予測出来ないから当日決めるしかない

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 22:30:40.30

体調が悪い？今日はテレワークでいいよ！

👆コイツふざけんなよマジで

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 22:30:42.39

トヨタ系の工場は一つの部署で1日に二人までしか有給とれんぞ

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 22:30:43.78

理想「有休なんか使わせない！サビ残しまくれ！」
現実「いいから休めよ…あと残業すんなさっさと帰れ」

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 22:30:48.76

>>31
上司と飯に行くとオシッコ飲むことになる

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 22:31:45.10

いやあ、とれる会社勤めててすまんな
ずっとテレワークやし

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 22:32:02.61

弊社は1日に1~2人しか休めんから1ヶ月前に予定表出して取得するのがデフォや
どうしてもって時だけ当日申請通る感じ

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 22:32:12.23

体調不良で休むけど有休扱いに変えられる

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 22:32:19.88

テレワークっていうほどいいか？
家が職場になるの嫌やろ

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 22:32:53.00

当日に休んだら勝手に有給に振り替えられるやろ
有給の届出は後から出したらええねん

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 22:33:15.24

ブラックも何も労基法水準であって本来的には会社が認める義務はないからな
年休の取得請求は事前であることが要求されてるところ
年休取得の単位である一労働日ってのは所定労働時間でなく暦上の1日を意味する
つまり当日0時より前に請求することが必要

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 22:33:17.99

遅刻しそうなったら午前休とって0.5日消費

**それでも動く名無し** · 2023/09/07(木) 22:33:27.00

最低5日消化を最大5日消化と履き違えてる上司いたわ