人事院が2025年4月から国家公務員の「週休3日」導入を勧告へ
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人事院は8月7日、2025年4月までに勤務時間法を改正し、国家公務員が「週休3日」で働くことができるよう、内閣と国会に勧告した。総労働時間を変えずに、土日以外にも休日を1日選べるようにする。政府が6月に閣議決定した「骨太の方針2023」でも「週休3日制度の拡充」を重要施策に挙げており、民間企業でも同様の動きが広がりそうだ。
https://news.yahoo.co.jp/articles/1836bbe5630b4db83567607f64aaf482314b1e0b
なお総労働時間は変わらない模様 週休3日で足りるなら公務員減らして人件費削れば良いしわけわからん >>8
人件費削って名目上生産性を上げてる企業が殆どやから無理 頭の硬い弊庁では絶対に導入されん
されても8×5が10×4になるだけみたいなやつ
8×4には絶対ならない 1日の労働時間が2時間増えたら有給休暇はどうなるん? サビ残は刑事罰で
現場管理者と経営者に刑事罰与えろ
サビ残の10倍ぐらいの慰謝料も確定で >>12
わざわざイッチがそう労働時間は変わらないって書いてくれてるのに… 単にフレックスで残り4日の労働時間増えるだけやん
絶対にウチじゃこんなん使う奴おらんわ 土日に役所開けろや
なんで役所の手続きのために有給とらなアカンねん 年休を40日にして最低月2回取得義務とかしたほうがマシ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています