求人票「月給30万」ワイ「お、良さそうな求人やん」ポチ-
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>>16
ボーナス減らせばええやん
何ヶ月分支給しましたって実績つくりたいんか なんのスキルも求めてないのに30万越えてたらなんかあるんですよ 固定残業代は超えた分は貰えるぞ
貰えないなら労基法違反だし、そんなところは固定だろうが無かろうが最初から貰えん 社内ニートしてるワイからしてみたらそんだけ仕事あるの羨ましいけどな >>23
これ
固定って言葉で勘違いしてるやつ多いよな
残業多いの確定ってくらいで労働者側に損はない >>19
まあそうやろな求人に ○万て書くより
4-5ヶ月分とか書いたほうが見栄えするやろ 有能じゃないから残業するんじゃなくて全く人が足りないから残業しなきゃ終わらないんだぞ 固定残業時間80時間とか見ると笑っちゃうよな
なおワラワラある模様 分かってねえな
固定残業やってる所は残業の管理が杜撰だから
終業時間になった途端仕事終わってないのに退勤打刻してから残業し出すとかが通例になってて
数字上は残業時間が固定分を絶対超えなくなるんだよ
全額支給の所は金に直接関わるからPCの起動履歴とかも取っててキッチリしてるけどな >>17
この手の求人で80日台もゴロゴロあるわな いい事教えてやるよ 固定残業代ってのはそれ以上貰えないって事や 法律上は違うけどここはジャップランド ワイも最近転職したけど固定残業代やわ
25時間も残業したく無いンゴ >>37
マジでこれ
超えた分払われるんやろとか言ってるエアプのお花畑は現実見た方がええ ちゃんと超過分も残業代出るのに
固定にする意味ってあるんかな🤔 >>40
さすがに超えた分は出るぞ
そんな悪徳企業にしか経験できない自分自身を恥じた方がええで そこまでいくと金額的に1番ブラックなパターンではないと思うで
残業時間載せられるの表上限度があるからね
これは相当所定労働時間低いやろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています