【悲報】サイバーコネクトツー松山社長、転職活動の自由を保証する日本国憲法を否定してしまう
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サイバーコネクトツーの中途採用に関するルールの話です。弊社では中途採用を行うにあたって、他のゲーム企業にはあまり無いルールが存在します。
それは中途採用を進める前に、その応募者が現在所属している企業に対して退職の意思を伝えていることを確認している、ということです。
もし退職の意思を伝えずに「転職先が決まったら会社に退職することを伝える予定です」という方に対しては
「では弊社での採用は進められません、少なくとも現在所属している会社に対して退職する意思を伝えてから改めてご応募ください」と伝えています。 一般企業ではまた感覚が異なってくるかもしれませんが、ゲーム業界の一部の企業は頻繁に引き抜き行為を行っているというメーカーが存在します。
それ自体の良し悪しを語るつもりはありませんが、私はそういった行為を激しく嫌悪しています。
そもそも企業に入社する時には「ぜひ御社に入社させてください、よろしくお願いします」と言って入社しているにも関わらず、
退職する時には先に転職先を決めてその後に「退職します、次の転職先も決まっています、入社時期が○○なのでこの日までに退職させてください」
というのはあまりにも行儀が悪い不躾な行為だと私は思っています。 参考
サイコネ松山社長『ゲーム業界を目指す学生さん、FF16はいつ遊ぶのでしょう?steamで遊ぶようでは不十分な人材』
https://togetter.com/li/2176185 >>7
職業選択の自由から自明に他企業に所属していても転職活動を行うことは妨げられないことが導かれる つまりイッチは中途採用の募集に40歳職歴なしニートが応募してきても落とすなって言ってるん? >>9
憲法は理念的規定やから直接適用はできんけど
労働者の人権を勝手に制限するようなルールを設けてるし違法性は高いと思うけどね もしかしてこの会社から出て行く場合の話だと思ってる? >>11
女がジャニーズ事務所にタレント所属できないのも違憲だと思ってるタイプ? まあやべえ社長だってのは分かる
これで優秀な人材が集まるとは思えないけどどうなんやろね こんなバカ企業に応募しちゃだめダメだとわざわざ明らかにしてくれてありがたいな >>13
入るときもこうなんだから出ていくときも分かっとるよな?と言ってるようにしか見えんわ
倫理観ないやろ この人普通にアレな人よな漫画に対して変なコンプがある 気持ちは分からんでもない
ただこの発想はサラリーマンとして働いたことのないキッズみたいで草生える >>24
そういう時は やめてね じゃなくて やめられません って言うんやで 女と付き合う時と一緒やろ
なんかしら不満あるから離れるんや
不満持たれた自分らを恥じろ >>26
言葉通りにしか物事を受け取れんアスペっておるんやな
経営者だからそこまでバカじゃない
まともな人間なら>>21ってことなんだろうなと思って離れてくよね
それでフィルタリングされるんやからええやんと言うならまぁ輪をかけて人権のこと分かってないなとしか いつまでゲハの爺さんたちはこいつに粘着するんや?
どんなに頑張ってもソニーのゲーム事業は儲けてるで >>30
君はまず憲法で義務を負う対象を理解してない時点で論外なんや
しかも職業選択の自由の理解も間違ってる
そんな君が人権とか恥ずかしいことを言ってるんや
ワイはどうなると思う?
そう、嘲笑するしかないんや 会社説明会観に行ったことあるけどこの人のトークは面白い >>34
憲法で義務を負うなんてワイ言ってないけど?
憲法は権力を縛るものだが当然その規定を元に国民を縛る法律も作られるのだから理念的規定としては機能している
ワイの言ってないことを勝手に読み込んでいるお前のほうがバカ その上で在職中に転職活動するなというのは明らかに社会的通念を逸脱した言説であり憲法が保証する職業選択の自由にも反しているのは事実
アスペはこんなことも分からんのか >>39
じゃあこれは何???
>憲法は理念的規定やから直接適用はできんけど
>労働者の人権を勝手に制限するようなルールを設けてるし違法性は高いと思うけどね
>憲法は理念的規定やから直接適用はできんけど
>労働者の人権を勝手に制限するようなルールを設けてるし違法性は高いと思うけどね
>憲法は理念的規定やから直接適用はできんけど
>労働者の人権を勝手に制限するようなルールを設けてるし違法性は高いと思うけどね 余程ここに入りたいと思う人間ならこの人の言う通りにするやろしこの会社の自由やろ
背水の陣を取るほどここに魅力あるか知らんが >>36
中韓といい匿名掲示板といいコイツといいほんまロクでもない奴しか叩いてへんなヒロアカ >>43
すまん違法性っていうワーディングは間違えたわ
でも直接適用できんという点で義務を負うとは言ってない事はわかるよね
キミもワーディングを間違えてる 自分が義務を負うというワーディング間違い犯したのにワイの言葉遣いの間違いにネチネチ言わんよな? このおっさん自分をレジェンドクリエイターかなにかだと思ってるから面白い >>48
憲法の特性と義務を負うものの区別ができてないやん
直接適用云々は前者で義務を負うものは憲法内に記載されている事項や >>49
ネチネチ言ってるのはだ~れだ?
そう、君! ベタ移植でいいからSteamで.hack出してくれ >>51
擁護義務がないからそれに反すること言ってもまるきり非難されないと思ってるとしたらアスペやねとしか
やっぱバカじゃん でもお前らみたいな引きこもりの無職のゴミどもには何の関係も無い話だよね これ「元の会社に退職を伝えたが他の会社から採用されなかった」という状態になったらどうするんだろ
例えばこの社長の文章を見て退職の意思を伝えてから採用試験を受けて不採用もあるわけで自分に有利な思考をし過ぎ よう知らん会社やけどイッチ、ここ受けて落ちたんか? 10年契約してたのに途中で辞められた!とかなら怒るのも理解できるけど
月給で雇ってるんやから引き抜かれても何もおかしくなくね?
論理が破綻してるやつが社長って恐ろしいわ >>55
君がそう思っているということはワーディングじゃなくて憲法の特性そのものを理解できていないということや😅😅😅
それとスレタイの「否定」もワーディングのミスか? 名前は聞いたことあっても実際なんのゲーム作ってるか分からない会社 >>65
調べてみたらナルトのキャラゲーしか作ってないんやな… 自分が罪悪感を感じたくないがためにリスクを求職者に求めとるだけやな
まあそれでも応募する人がおるんやろしそんなん勝手にしたらええんやけども >>65
ジャンプ系のゲームやね
原作再現度は割りと褒められてる会社や 憲法は法律の規範であって国民自体を縛るものでは無いだろ >>64
競業禁止規定など特定の状況を除いて人間の自由な経済活動は妨げられれるべきでないというフツーの理解があるよね
そこを否定してるのは否み難い事実だよね >>71
義務の否定の主体は誰や?
社長??
憲法99条を知ってるのにその理解??? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています