社会・フェミ「一流大学や大企業管理職に女性が少ないのは差別だ！結果の男女平等にしろ！」←これ

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 01:58:18.80

社会「一流大学の理系に女性が少ないのは差別！女子枠導入します！」(東工大や名古屋大)

社会「大企業管理職に女性が少ないのは差別！一定割合は必ず女性を登用します！」(アファーマティブアクション)

社会「あ、危険仕事全般は男の仕事だから。それは100%男でよろしく！」

ほんまひで

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 02:10:25.62

>>19
男が有利って具体的には？

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 02:12:29.51

>>19
それもう平等じゃないやん

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 02:13:46.75

そらやりたくないからやろ
男の待遇改善のためにそういう職も比率を平等にするべきって活動したとこで選択の自由あるんだから無理や

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 02:14:10.03

怠け者定期

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 02:16:04.80

>>20
広がる理系の“女性枠”　多様性が研究発展につながる！
https://www.nhk.or.jp/minplus/0029/topic116.html

>多様性が研究の発展につながることは、データでも実証されています。日本政策投資銀行の調査によると、男女両方の発明者がいるチームのほうが男性だけのチームよりも特許の経済価値が1.54倍高くなっているのです。

これでええか？

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 02:17:12.92

女性が自立すると男が必要なくなるから邪魔したいんだよな
この手の弱男って

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 02:17:21.36

>>25
仮にそれが事実だとして、
合理的な面もあるから性差別上等ってことなら、
医者はかなりの体力仕事だし統計的に女はキツい科を選ばず出産で離職して現場に多大な負担をかけるんやからほぼ男だけでいいし、医学部入試では男を優遇しまくるべきやね
なんなら女の高学歴化や社会進出は少子化の大きな要因なんやからそれらを制限するのも合理性に適うことになるぞ
でもそれは「差別」なんやろ
結局ダブスタなんだよね

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 02:18:56.17

おっ大丈夫か大丈夫か

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 02:19:26.74

>>19
これ
男の弱者まで救済し始めるともうキリがないからこいつらは必要な犠牲や

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 02:21:39.80

>>29
男なんて女の3分の1も居りゃええしな
中位3分の1は底辺労働、残りの最底辺3分の1は死んでても良いくらい

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 02:21:48.85

大企業管理職も心労がすごそうやけどな

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 02:22:13.48

>>19
下駄を履かせるの社会が弱くならんか？

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 02:24:49.84

>>25
これどういう理屈なんやろな
経済価値のない特許の研究に女が行かないってだけちゃうの

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 02:25:34.00

能力向上させるような優遇は全体の効用も増加するからいいと思うけど
ただポスト与えるだけなのはやめた方がいいと思う
黒人も

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 02:26:06.24

日本の男性差別って異常すぎるやろ
ジャニーズも男児が被害者やから男やしええやろって思われてたわけやし

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 02:26:54.93

口先だけの男女平等だからな
真の男女平等は3kや戦場にすら女性を進出だけど誰も望んでいない・・

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 02:27:07.00

>>34
性別や肌の色問わず能力で決めろっていう至極当たり前の考えが否定されるのって異常やわ

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 02:28:30.38

いや伊藤忠なんかの大企業はめちゃくちゃ子供産んでるわけよ
そこで極端な話伊藤忠の社員割合が男1：9女にして育児は行政支援に任せる
これで子供増えるよ

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 02:29:59.12

女子にキツイ仕事もやってほしいけど実際には使えないお荷物にしかならんから現場で男の負担が増えるだけなんよな

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 02:30:45.82

>>37
人種間やとそのままやと構造的に格差の再生産になる問題やから黒人とかの割合を上げるのは社会実験としても大事やねん
女性をどうたらは黒人差別に勝手についてきてるだけで正当性はない

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 02:31:00.04

女もバリバリやろうでみたいなのが薄めだからただの女の子大事にして社会で面倒みよう運動なんだよな
ただのマッチョイズム亜種
現実的には男が嫌々やってたことを女の一部がやらなあかんわけで

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 02:32:04.59

>>38
知らんけどそこの女性社員は非正規で年収400万以下の男性と結婚してくれるんか？
この国というか東アジア文化圏の場合は結局年収900万以上の正社員または経営者男性の数が増えないと女性が結婚したがらない、なんてことないか？

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 02:33:33.07

>>42
しないね
あるね

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 02:35:04.86

恋愛戦闘力を計り出してもう適切なマッチングできるAIが必要やな

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 02:35:35.69

ある程度稼いでで見つからないって人はなあ

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 02:35:41.07

弱者男性論ってアメリカの白人男性の右傾化と同じ論法にしか見えないし、その流れで言えばそのうち本邦でも本当にテロ起きんじゃねえかなと思ったりする
もう起きてるか

**それでも動く名無し** · 2023/09/21(木) 02:38:09.27

割とお見合いは良制度ではあったと思う
縛られるの嫌っていう人らが増えたせいやな結局は