会社「内定式!入社式!1年に渡る新卒研修!」新卒「3年でやめまーすw」
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こんなに世話してくれた会社裏切るとか人の心ないんか😠 色々無駄な風習が多いよねコロナのお陰で飲み会()とか言うのは消滅したけど 海外みたいに新人だろうが速戦力扱いで何も教えられないのも嫌だけどな 3年で辞められる方が悪い
これから40年は続くであろう環境考えたら自分が払うわけでもない採用と教育の数百万程度のコストなんて考慮にすら値せんよ 地獄の新人研修でソルジャーに洗脳されるんやぞ…簡単に抜けられると思うなよ 疲れ切った先輩「はぁ・・・何のために働いてるんだろ・・・」
新人「なんか夢がない職場だなあ・・・偉くなったら負けみたいじゃんコレ」 もっと早くやめろや
1年あれば5年後10年後の自分の姿なんてすぐわかるだろ
お前より先に入社した奴らの姿が将来のお前の姿だ ミスマッチ防ぐために新卒後1年はアルバイト扱いでプレ採用みたいなことやってもいい気もするけどね
まぁ合わなくて辞めた時に経歴に傷付いたら意味ないんやけど 弊社毎年GWまでに新卒何人消えるか賭けしとるで
ウィルトゥースの冒頭みたいで震える こういう合う合わないでしか判断できない奴って何の実績もスキルもないパターン多すぎ
やったけど評価されんとかいっても定量化でけへん奴の何と多いことか やめたくない環境と給料を用意するだけ
できないカスが他人のせいにしてんじゃねーよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています