人事部「転勤は男社員にさせるで～！女社員は都内のオフィス勤務な！w」

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 09:35:07.42

労務部「男子寮？今まで通り風呂トイレ共同のアパートでええやろw女子寮はオートロック築浅マンションな！」

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:16:55.69

ほなお人形片付けるで

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:17:14.25

女を尊重し起用してるのはオッサンなんであってなぜ女をボコボコにしたいのか謎

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:18:14.45

Zってネットで予め口コミとか調べまくるからこんなことやっているゴミ企業は震えとけ

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:18:45.10

女社員ってのは会社内でも優秀な若手やお偉いおっさん達の慰安婦でしかないからな

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:19:10.99

>>47
その理論だと子育てが落ち着く50代以降が最も差が大きいのはおかしいやろ
一番大変な20代後半から30代前半の差が少ないし

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:19:54.41

ワイの生保だと総合職は男は旧帝一橋早慶が多いがマンコはマーチが多い
明らかに採用でもマンコ優遇して知的障害者を無理矢理総合職にしとる

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:20:13.50

女なんて汚い劣等種やで
見下してなんぼ

だから「漏れ安心おりものシート」って不潔なCMが飯時でも普通に流れとるんや
女ってのは生まれながらに欠陥だらけの劣等種なんや
https://i.imgur.com/rtAyP3l.jpg
https://i.imgur.com/x5pqgt8.jpg
https://i.imgur.com/um5geNg.jpg
https://i.imgur.com/1cTDxDx.jpg
https://i.imgur.com/33Gk5vP.jpg

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:21:06.00

>>104
はい聞いております👓

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:21:19.29

>>114
その時点で本人が管理職ルート外れることを望んでるのが殆どだから仕方ない

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:21:37.09

いうて女さんの方が年収低いやん
それくらいの優遇目瞑ったれ

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:21:47.19

イライラしてるまんさんいて草

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:21:58.21

>>109
それ専用の会社あるしな
女性の社外役員派遣サービスみたいな
戦力として期待してるところないからマジで美人しかおらんし元キャスターとかで伯つけてるからそうなる

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:22:09.27

ワイのところも男は寮やけど女はアパート借りてるらしい
まぁ8,9割男やから仕方ないとは思うけど

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:22:31.39

>>114
労働時間の差が後の出世に響くんやで
ノーベル経済学賞を受賞した女性教授もそう言ってたやろ？
https://www.businessinsider.jp/post-276536

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:23:43.84

>>119
女さんの平均賃金が低いのは結婚後に時短してるからであって別に女性差別のせいとかではないねんな

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:23:59.17

>>123
これほんまに中身くだらなかったわ
いくらなんでも下駄はかされすぎ

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:24:06.17

「電通総研」が発表した「男らしさに関する意識調査」によれば
若い男性ほど「女性活躍推進に反対」「フェミニズムが嫌い」
という傾向があるというのだ。

Ｚ世代男の憎悪がデカくなると将来ヤバそうやな
ＳＮＳとかイキってるフェミさんも考えものや

◆29NECOsF/g · 2023/11/24(金) 10:24:28.89

>>116
グロ

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:24:30.04

>>123
それ子育ての負担が女に寄ってるからってだけやんけ
共働きだろうが収入が多かろうが女の家事負担の方が大きいし

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:25:41.32

女は早く帰っても許されるのなんなんやろ
忙しい部署なのに独身のおばさんだけ早く帰ってる

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:25:50.49

つーか今は寮ってのがもう消えてきてるやろ
借り上げ社宅か家賃補助じゃねだいたい

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:25:57.95

>>123
なるほどなあ

＞要するに、女性が子どもを産むと労働時間と収入が減る。これが｢母親ペナルティ｣だ。

つまり男に子供を任せて女が働けばよいのでは？

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:26:05.14

>>126
しかも独身BBAは長生きする分将来Zの大きな負担になるからな
マジで将来のお荷物よ

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:26:11.06

未婚同士ではっきり給料に差がついてるから結婚の時短云々なんて言い訳にならんで
https://i.imgur.com/jwyoR4e.jpg

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:26:58.41

https://i.imgur.com/0AU4sls.jpeg

どう見てもツイフェミの影響やろ

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:27:09.67

ジェンダー解体とか声高に言われてるけど女性に有利なジェンダーを再構築してるだけなんだよな

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:27:13.77

うちの部署では女性の役職持ちを増やさなきゃいけないという指示だけ降ってきたが
そもそも対象となりうる女性が1人しかおらず本人も希望してない中どうするかとかいう不毛な議論がされてる

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:27:55.02

>>129
期待されてないからやろ

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:28:22.82

>>133
未婚同士でも女の方が働く時間が短く昇進意欲にも劇的な差あることはなんでやと思う？

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:28:42.54

>>136
やりたい男の性自認を女にするしかないやろ

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:29:26.87

>>134
50代までとほとんど差がなくて草

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:30:38.33

ワイの会社は総合職一般職の括りをなくす予定らしいわ
統一するらしい
バカじゃねーの

入社難易度桁違いな上に元一般職は転勤なし！なのに総合職レベルのお賃金貰えるらしいわw

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:30:41.25

わーくにのジェンダーはどこまでいってもパターナリズムやから

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:30:55.24

>>126
うせやろ？って思ったらガチで草
https://i.imgur.com/BjTVNjv.png
https://i.imgur.com/zSzs68o.png
https://www.group.dentsu.com/jp/news/release/000613.html

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:31:14.21

東京医科大医学部の不正入試問題を巡り、性別などによる不当な差別を受けたとして、不合格だった女性の元受験生ら28人が、大学に約1億5000万円の損害賠償を求めた訴訟の判決で、
https://www.tokyo-np.co.jp/article/201199

なお実際は女の方が差別されている模様

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:31:17.81

男女差別する会社はやめます

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:31:57.42

こんな勘違い政策を施しても案の定成長どころか衰退しているし

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:33:28.82

>>143
年寄りは自分達が男尊女卑してた負い目があるからな
今の若い世代からしたら何故か下駄はかされて女尊男卑されてるようにしか思えないからヘイト溜まってるんだろ
韓国なんて兵役のせいでもっと顕著だし

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:33:44.03

>>128
有償労働時間と無償労働時間の合計に男女差はほぼないんで男に家事負担してもらいたいならそのぶん女が働けばいいだけの話なんとちゃいます？
https://i.imgur.com/u9KA0u2.png
https://kyodonewsprwire.jp/release/202302283388

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:34:19.66

女性役員が多い会社は成長してます！×
女性優遇できるほど余裕のある会社です○

因果が逆転しとるよな
まるで女のお陰で成長したみたいやん

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:35:07.26

>>148
学習は草
労働ですらないやんけw

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:35:17.89

女は夜勤やらんから男ばっか回されるわ

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:35:21.58

ID:9fO84A5w0
逆張りアフィなのか底辺おばさんなのかわからんけど言ってること無茶苦茶やな

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:35:32.72

>>133
未婚者の微妙な賃金格差は総合職が男8割で一般職が女8割ってので十分説明できそう

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:35:38.67

じじい左翼なんて上野みたいなの生み出しといてジェンダー棒で若いのに説教しとるからなｗ
面の皮厚すぎやろ

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:36:04.73

>>136
誰も幸せにならない

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:36:56.16

管理職昇進を嫌がる男はあんまいないけど女はかなりいるんだよな。なんでだろうなあ

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:38:33.77

>>144
東京医大の件は問題やと思うけどこの発端になった女医の診療科の偏りについては結局何も解決策が提示されなかったの草
あとこれが問題になるなら東工大の一件も問題視しないと筋が通らんと思う

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:39:06.74

家庭の有無で労働意欲大きく変わるのに「女」で一括りにしてるのあかんわ

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:40:35.09

>>150
ツッコミ入れるのそこなのか🙄

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:41:04.13

ダイバーシティって浅ましいやつの口実にしかなってないよな
どんな人にもフラットに接しましょう程度の話なのに

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:41:08.73

ジョセイはサベツされてるからね
優遇されるのは仕方ないよ
アファーマティブ・アクション！

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:41:50.36

>>159
見るからにフェミ臭いレスに安価つけるなよ

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:42:07.89

女の言う男女平等は平等じゃないからな
覚えておいたほうがいい

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:42:08.02

ほんまこれふざけとるよな
なお、女性管理職の数を増やす為に管理職試験で優遇される模様
そして管理職になっても女性は転勤無し

平等ってなにかね？

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:42:17.81

男女平等が行き過ぎて女尊男卑になってるのを感じる

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:42:21.69

>>157
他の方が問題だから～とか典型的な言い訳で草
差別されてる事と全く関係ないやんけ

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:42:30.93

バリキャリは家庭より昇進をとったおかげで稼げてもガキを設けられない
生き物の本能としてガキ作りたいんだとしたら女に昇進意欲が無いのも残当

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:43:08.00

>>164
日本の女の平等=女優遇だから

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:43:09.37

>>163
女の言う「平等」は「女として丁重に扱われた上での平等」やからな

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:43:17.15

うちの姉ちゃん
地方に異動になってメンタルやられて長期休暇取ったら
休暇あけに東京の本社に異動プラス昇給したぞ

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:43:18.76

女はメンタル弱いから優遇しても辞めまくる
女って仕事できないのも多いけどいるだけで男のやる気は上がるし必要経費

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:44:20.12

「男はスーツにネクタイで革靴な！女はカジュアルでスニーカーでオッケー！」
これもなんとかしろ

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:45:26.30

こういうの文句言わずに我慢してると会社側は舐めてるから逆にどんどんコストカットしたり搾取してくるからな
主要の社員を大事にしない外面だけ良いような会社はどんどん辞めるべきやで

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:45:29.20

>>167
いやバリキャリでも子供は作れると思うよ
バリキャリ女が子供を作れないのは出世すればするほど格上の男が減って結婚できなくなるから
メスの本能たる上昇婚志向が悪いんや
https://i.imgur.com/XCObQtg.jpg
https://i.imgur.com/9qEcTeV.jpg

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:45:47.06

>>170
やさC

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:46:05.85

>>96
ある程度規模のデカい会社はこれだぞ
これに文句言うと実力不足の嫉妬、差別認定されるから文句も言えない
管理職目指す人間のモチベ低下が止まらんわ

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:46:27.27

>>172
これも差別だよな

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:46:35.74

>>144
医学部差別の件を持ち出すやつらはなんで入試の女子枠については見て見ぬふりなん？

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:46:49.45

意味不明な縛りルール作ると日本人は血反吐吐きながらやろうとする
言い出しっぺの欧米は辛くなって途中でやめる

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:46:55.39

>>96
弊社もやっとるけど
生産性のない無くてもいい仕事して高い給料貰ってて羨ましいわ

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:47:19.16

団結して声を上げろよ
黙ってたら差別は無くならない

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:48:00.79

>>169
そうそう
特に日本の女はそういう思考してる
だからこそ女のみの車両なんて恥ずかしい車両が存在してる

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:48:56.74

>>178
歯学部が逆に女子優遇なのも触れられんよな
歯学部はもう20年くらい女増やせ女増やせで
国立大学で編入試験の合格者が5年連続女のみとかあったのに

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:49:13.53

>>172
ひどい話よな
女は私服オッケー男はスーツ革靴強制
これに対してフェミ団体はだんまり
信じられんわ

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:49:18.60

弊社も超女性優遇政策推進しとるけど
働き盛りの男が割を食ってモチベーション下がりまくっとるわ
数百万給料変わるのに順番待ちさせられたらそらキレるで

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:49:21.03

ワイちゃん旧帝大化学科やけど
推薦まんこモル計算できなくて草生えたわ

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:49:36.00

弊社でも露骨な女性優遇で若手男社員が続々とやる気なくして退職していくの草
残った若手は無能な男・時短勤務の既婚女性・配慮が必要な若女だけ
もう終わりだよこの会社

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:50:08.88

>>187
転職しろ

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:50:56.53

>>183
どーせ国試受からないからセーフ

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:51:01.91

>>183
歯学部だけやなくて公務員もそうやで
合格倍率からして女のほうが受かりやすい
これは予備校でも言及される

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:51:10.32

女を社会から叩き出すのはやりすぎやけど女に勤労意欲のない奴が多い(＆男と違って家庭に入る選択肢がある)という事実には向き合うべきよな
労働ガチ勢以外の女を事前にふるいに掛けるようなシステムが必要やと思うわ

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:51:21.18

事務が女しか採用されない事については一切触れないフェミ団体

男への差別はいいらしい
黒人差別と同じやね

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:51:23.65

これはJTCあるある
男性社員に転職されるまでセットや

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:51:47.64

イギリスのフェミが「性別のアパルトヘイトを私達は許さない」とか言って女性専用車両にキレてたのすき

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:52:22.45

>>189
歯学部は女の方が国試合格率良いぞ
20年くらいで国試の合格者における女性の割合は倍増してる
今、20代30代の歯医者は女は4割だぞ

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:52:53.66

>>194
日本まんさんと、イギリスまんさんの違い

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:53:19.40

>>12
と言うか地域手当をやめてむしろ僻地事業所に手当出せよ
今は地方の方が生活コスト高いねんから

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:54:16.95

>>191
ワイ思うんやが本当の意味で女を働かせたいなら男の経済力に依存させるのをやめさせるべきなんやないか？
結婚に伴う財産分与・慰謝料・相続分をすべて廃止して男からの離婚後の保障をゼロにすれば家庭に入ろうとする女は激減すると思う

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:54:48.90

>>192
このところ事務職は供給過多で給料も低い
事務職ばっか希望して苦しくなるのは女さんサイドだし好きにすればいい

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:55:53.17

>>198
まさにそれやってるのが婚外子の多いフランスやね
結婚代わりのパートナーシップ制度は財産分与・慰謝料・相続分なし
離婚してもなんの保障もないから女も経済的に自立するしかない

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:56:27.77

>>199
ワイも好きにすればいいと思うけどそれで「男女の賃金格差ガー！」って言われるのはなんだかなあ

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:56:41.45

今の若い男ってめちゃくちゃ不遇よな

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:57:22.51

弊社、社員の男女比は半々なのに夜勤は9割男
なぜなのか？

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:57:26.76

>>192
その事務職もAIの普及で人員削減とかありそうやな
女さんvsAIの熾烈な椅子取り競争あるで

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:57:32.96

>>192
事務職なんてAIの台等で真っ先に切られるしもう少しの辛抱や

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:58:29.69

>>194
欧州は「女性差別に反対」て表現は男性差別を肯定しているように受け取られるからやめようってなりつつあるとか

東アジアの猿真似もできないフェミさあ…

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:58:51.67

女性様は被差別階級で配慮が必要だから仕方がない
男みたいな貴族とは違うんやで
ノブレス・オブリージュで耐えろよジャッポス（笑）

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:59:05.13

>>32
自己負担1割とかええな
ワイんとこ25%やぞ

**それでも動く名無し** · 2023/11/24(金) 10:59:12.65

>>202
言うてパワハラ、サビ残、事情を全く配慮しない転勤あたりは相当減ってるだろうから一長一短や

人事部 「転勤は男社員にさせるで～！女社員は都内のオフィス勤務な！w」

人事部「転勤は男社員にさせるで～！女社員は都内のオフィス勤務な！w」