弊社は女性管理職比率向上のためにジェンダー平等を推進する広報部署が新設されたで
当然部長は女性で配属されたのも全員女性
なんかセクハラ防止ガイドラインとか作ってるみたいでコンプライアンス研修みたいなことさせられたわ