新入社員ワア、うっすらと(こいつ使えなくね‥)って空気が流れ始める🥺
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そろそろサ‥できるようになろうね‥みたいなこと言ってくる🥺 【朗報】ワイ入社6年目、社内ニート5年目を迎える
心療内科でお薬もらいながら環境に慣れれば最高やで 自分で気づいたってことはもっと前からみんな思ってるよ😭 自覚を持って少しでも注意しようと思ってくれればまだマシや いっちいない所ではあいつ発達じゃね?で盛り上がってるぞまだギリギリセーフや🥺 >>12
新入社員はマイナビとかで離職率出るから切られないぞ🤪
バレた頃にはそこまで被害でない仕事だけになってった 出世諦めて会社にしがみつくことだけに特化していけばええ 気にすんなワイが先輩なら一年目はお客様気分でええでっていって楽させるわ
まあ繁忙期でイライラしとるんやろ無能なことは変わらないんやどーんとかまえとけ 返事はいいんだけど間違うし忘れるしさ
あいつに2つ以上の事言っちゃだめだよ
ってゆわれた そういう奴も必要やからな
飲み会とかではイッチのやらかした話が肴になって部署の結束が固まるから必要な存在や 新人がいきなり活躍できるような低レベルの職場の方がやばいでしょ >>24
どこから活躍って単語が出てきた?
お前使えないやろ? 何ができないかによる
専門的なことや自発的なことができないのは当たり前
この時期に反復する単純作業がまだできないのはまずい
挨拶言葉遣いができないのはやばい 誰もやらない雑務してくれると無能でも一定の評価貰えるぞ 1年目なら使えないのは当たり前だし多少は邪魔者扱いになっても仕方ないわ 今思うと若干発達というかなんかしらのハンデ持ってたんかもしれんが
教えてもらった事何時までも出来ん人前の部署におったな
次の日には教えてもらって無いですとか真顔で言うもんで大変やった 上司と話が通じない
ワイ「〇〇って××ですよね」
上司「いや××じゃなくて△△だ」(××も△△も同じ) 庶務とか郵便周りみたいなんですらアカンやつはアカン
施設の予約とか来客の登録とかですらできない
でも表面的なコミュニケーションはできて会話もメールのやり取りもまともやし不気味 ワイも数字の打ち間違いとかケアレスミスが一向に無くならん無能や >>40
あるある
○日にお客さんが来るってことは覚えててもそれに付随する商談室の予約とかまで考えが及ばないんよな〜 一つ覚えたら次から次へと新しい仕事覚えさせられるからウンザリなんだよ 備品の場所に先輩より詳しいとか会議室の予約に慣れてるとか
そんなもんでもアイデンティティ見つければだいぶちゃうと思うけどな 1年目でろくに仕事教わらなかった2年目社員の再教育任されてるけどクソ面倒臭いからちゃんと学んでくれ >>44
まあ教える方も無理な作り笑顔と優しい口調しながら
「はよ覚えろよ…まだまだ教えなきゃいけないこと山程あるんやから」って内心イライラしてるしな こっちが話してる途中にどういうこと?と横槍を入れてくる
まずこっちが話し終わるまで待ってそれから返答しろや メモしてよ!ってちゃんとしてるやん…なんで忘れるねん… ミスする奴はどう改善するか考えておかないと本当に何も出来ないまま年月が過ぎるぞ ワイにやらせるより分かってる上がやった方が早いし正確だよね? どこからも必要とされてなくて1年足らずで異動を繰り返すやついるよな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています