弊社、社員の約8割が残有給40日ｗｗｗｗｘｗｗｗｗｘｗｗｗｗ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:08:03.51

どっかでバカンスするのに貯めてるのかな

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:08:45.15

消えるから消化してねー

（使えねぇんだよ…）

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:08:47.38

ブラック企業やん
潰れた方が社会のためかも

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:08:56.69

12月付与の会社かな

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:09:40.23

お前消えるのか…？

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:10:34.74

こいついつも出勤してんな

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:11:00.71

あのー社会人なら年間5日はとらないと経営者が罰則受けるから必ず取らされるとことはご存知かと思いますが…w

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:12:31.61

年末年始に有給消化日が有るブラックあるある

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:15:06.77

グループ含めて取得18日義務とか言う会社もある
逆に不便だよな

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:15:09.23

意識高い系役員が役員会で有給消化マウント取り始めると一気に取れ取れうるさくなる

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:15:34.10

新入社員「あのーこの日有給取りたいんですが」
ワイ「了解！ゆっくり休むんやで！」
新入社員「ありがとうございます」
ワイ「(ええ子やったのになぁ…)」

新入社員は気をつけや

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:15:35.65

昔はあったけど、今は5日消化必須だからね

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:15:37.94

そういう会社は潰れた方が社会の為だよ
客の為に身銭を切ってるようだけどお前も社会の一員なんだから結局プラマイゼロだよ
なんの職か知らんが有給なしとか長時間労働してる時点で奴隷産業

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:16:02.10

>>7
実際どんなもんなんや？有名無実化しとらんの？

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:16:14.79

若手あまりいないんか？

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:16:21.18

有休40もあるとかホワイトすぎるやろ
ワイの所20やぞ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:17:15.64

>>16
繰り越し定期

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:17:20.69

前職の会社は有給消化率が低いので
年休を５日減らしました
このおかげて有給とれるねとかほざいてた

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:17:54.69

ワイは残り4日やな
通院ついでに遊ぶのに使ってるわ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:18:01.55

最低でも年5日取らんと法に触れるんやなかった？🥺

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:18:07.30

人事「コレから有給5日取らせないと罰金になりますよ」
社長「ほう？罰金払えば良いんだな？」

ウチの会社はダメだわ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:18:36.14

>>17
繰り越しなんてあるんか…

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:18:40.80

中小、零細なら有給消化なんかしてるやついないだろ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:18:43.76

>>21
倒産したほうがええなその会社

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:19:35.80

>>20
罰金やで

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:19:38.00

怪我して半年通院したおかげで今年は10日有給とれたわ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:19:42.40

>>21
そんな手があるんかい🥺

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:19:59.46

>>14
弊社では帳簿上はきちんと消化してることになってるで！

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:20:12.13

ぎっくり持ちやから結構ギリギリまで使わないでまとめて使おうと思ってたけど
通院で大抵残らない😢

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:20:24.16

>>25
>>21🥹

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:20:31.64

マジでなんG民って有給すら使えないような会社で働いてるの？
ブラックすぎない？

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:20:51.06

この制度の影響でお盆休暇とか無くした会社もあるからな

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:21:38.17

5日消化せんと違法やろ
ちな弊社の有休残は35日が殆ど

>>32
完全に弊社で草

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:21:58.01

>>32
えぇ…

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:22:20.92

ワイは退職代行に頼んで有給消化して今月末で仕事辞めようとしてるで！

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:22:28.38

夏休み連続２日と有給組み合わせて消化しとるわ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:22:30.83

>>22
前年に付与された有給までは繰り越せるんやで

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:22:53.66

残り15日しかないわ🥺

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:23:13.75

有給使ってもいいけど、残っている仕事は自分でやるしかない
休み中に何か問題が起きても休んだ人の責任
終わってるよワイの会社

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:23:30.11

>>37
残ること無かったから知らんかったわ
でもなんか聞いたことあるような気がする

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:24:11.20

>>37
転職のオファー面談受けた会社に有給を245日まで繰り越せる会社があったな

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:24:12.49

弊社は60日
ワイの勝ちやね

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:24:42.95

>>39
結局、個人に仕事が引っ付いてるよな
社員減らしすぎなんすよ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:24:48.21

>>35
有給消化できるんなら普通に退職しろや
あれはもう今すぐ逃げたい奴が頼るもんやろ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:25:08.34

トラスコ中山は有休を定年まで繰越できる就業規則にしたよ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:25:23.97

>>42
それ20日は病気とかじゃないと使えないよね？🥺

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:25:39.13

>>11
どういうことや？？

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:25:41.97

>>39
残業付けまくって稼ぎつつ、有給日はゆっくり休んだらええやん

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:25:57.48

ブラック社長「有給使いやすいように土曜を出勤日にしました！」

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:26:13.33

>>11
これまじ？

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:26:23.14

なんG民って底辺の企業勤め多いんやな

ワイは来週の金曜が今年の仕事納めやけどお前らはいつまで働くの？

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:26:39.63

全部消化しろとは言われるけど体調崩した時に使いたいから全然消化してないな
毎年15日くらい貰えるけど法定分の5日と2-3日使って持ち越しだわ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:26:54.38

>>47
意味不明やから誰にもかまってもらえてないんや

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:26:56.50

>>47
入社半年までは有給与えられんのやろ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:27:01.15

>>45
最後2年くらい有給消化してそう

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:28:13.12

敵「有給出してそのまま出社しろ」

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:28:27.38

>>21
実際是正入ると業務止まるから罰金以上に損失多いで

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:28:31.43

待遇とか休みのことばかり考えずにお客様の役に立つためにベストを尽くそうとか新しいイノベーションを模索しようとかそういう方面に気持ちを向けるべきだろ
意識が低すぎる

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:29:04.62

ワイも夏季休暇の強制取得除いたら今年度3日くらいしか使ってない

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:29:12.17

>>51
何の会社？

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:29:13.54

>>57
一度ガザ入れ喰らった方が良いと思うわ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:29:57.07

>>58
今はCSよりESが先や
自分が不満タラタラな状態で客を満足させられるかよ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:30:04.87

>>51
29ってことか？

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:30:51.19

ドトール　有休　で検索するとアホなことやってるで

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:30:54.78

有給とって会社に行くとかいう狂ったトコ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:31:06.29

>>61
イスラエル国民かな？

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:31:14.71

ワイが前いた会社は有給5日消化の法律できた翌年に土曜日を5日有給奨励日という名の出勤日に変えてたんやが
これセーフなんか？

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:31:20.54

>>51
28日が仕事納めやが有休出してあるで🥺

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:31:35.51

ワイとこ一年に10日しかもらえんから無駄に取れんのや

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:31:51.71

>>11
これ辞めたってこと？

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:32:22.39

>>54
ワイのとこ前倒しで使えるわ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:32:35.20

有給の前に代休とらな・・・

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:32:36.01

>>67
労働者代表や組合が承認すれば問題ないやろ

労基法は週休2日で問題ないしな

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:32:41.25

>>62
働いてる自分たちが不満を抱えてるからお客様を満足させることができないっていうのは言い訳
大人になってもそんなこと言いながら働くの？

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:32:54.72

忘年会が今年から解禁されてもうたからくっそ鬱やね
新年会も控えとるし終わりや

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:32:59.44

>>70
新入社員すぐに有休与えられんやろ🥺

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:33:05.08

>>71
弊社もそうらしいけど入社時点でたぶん誰も説明受けてねーわ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:34:00.62

有休前倒しにするの良い企業やな
システム上面倒くさいとこは新卒でも一気に20日くれるらしいが

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:34:29.32

35→40→35→40をループしてる奴がほとんどやろ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:34:55.71

有給って保険みたいなもんで、入院でもしない限り使わないものだと思ってた

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:35:47.62

>>78
ワイのとこそれやわ
ワイは派遣やから別やけど正社員20日ももらえて裏やましい

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:36:04.31

>>61
流石にペナルティが重過ぎるやろ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:36:13.39

有給5日取る制度のはずが上限5日になってないか？

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:36:54.53

>>80
葬式とかな
でも社風で全然ちゃうって転職してよー分かった

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:37:11.21

完全週休2日制とかいう罠

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:37:17.86

こういう社会人エアプおるよな
使わないと罰則食らうのに

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:37:30.64

メーカーは正月や盆休みが計画有給でそこで５日消化させられる

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:37:36.30

仕事の流れ定まってきたなら若いうちは有休取りまくるのが賢いんやろな

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:37:40.40

ワイのところ月1日以上は有給取得がノルマやけど上司が何でもない日に
有給とらされてて草も生えない

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:37:44.49

弊社有給消化率社内掲示板に出してんやけどどう見てもワイの部署の実情違うんやけど奨励日を休み扱いにしてんのかな
マジで5日無理やり使ってるくらいしかおらんぞ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:38:11.49

>>61
ニュース見すぎや

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:38:15.22

緩いとこはいくら使っても何も言われんからな
周りに迷惑かけないよう自分の仕事こなしてるのが大前提で

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:38:21.05

有給は自由に使えるやろ
ただ有給使っても自分の仕事が消えるわけじゃないから使う気にならないだけや

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:38:39.21

みんな1月5日は休むん？

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:38:56.22

>>74
それ経営者や専門部署が考えたらよくね？
それ考えてワイはお金もらえるの？
ボランティアでやれって言われて喜んでやるようなら頭おかしくなってるで

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:39:23.01

片付かない量の仕事振れば勝手に出勤してきて勝手に業務してくるからセーフw

これ普通にやるところあるからな

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:39:33.79

お金が無いと有給も買えないからしゃーない

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:39:48.60

>>86
有休は申請してあるけどIDカード忘れたふりして会社に入って来て仕事しとるやつよくおるで🥺

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:40:35.28

今まで休みだったとこを出勤日にして５日無理矢理使わせるの横行しとるんやが労基何やってるんや？

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:40:50.43

>>94
7日まで休みやで🍶🥺🦀

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:41:07.89

有給厳しいところって自分や家族が体調不良になった時どうすんの？無理やり行くの？

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:41:14.64

>>94
5日6日出勤やわ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:41:17.85

休んでもやることないって休まないやついるよな

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:41:56.01

ワイN、使いたくもない時に使わざるを得ない

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:42:23.07

>>96
いやそうじゃない会社のほうがレアやろ
有休取る分は残業してカバーするやろ普通

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:43:20.04

>>103
ぜんぜん休めてなくて趣味や家族関係が消滅した奴だな

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:43:41.62

こんなブラックに片足突っ込んでるのに
労組はどうした？

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:43:45.75

有休取ると明後日の自分がキツくなるから金曜日を有休して、土日で忘れるううううう

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:43:50.60

ワイのところも公的機関だけどみんなそうやな

おかしいのかなこれ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:44:34.87

>>98
そんなとこほんまにあるんやな
残業はこれよくするけど　

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:44:40.45

ワイ社畜の年末のシフト
29出
30出
31出
1出
2出
3出
4出
5出
6出
7出
8出
9出

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:45:06.82

前のところは宿直があったから明けで有給取得して年間20日近く消化できてたな

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:45:08.74

全員40日休もうや

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:45:29.36

>>94
4日から仕事定期😢

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:45:35.16

週休2日制とかいう謎制度

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:45:35.50

中小企業は罰則緩いで

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:45:59.96

登録型派遣で仕事無い日は休日と同じ扱いで有給にしてくれへんかったんやけどこれって違法にならんの？

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:46:08.68

金もらって休むとか普通の日本人ならしない

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:46:13.61

有給をお金と交換できるシステムあるのってわいんとこだけ？
これのおかげで無駄にはなってないんやが

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:46:19.60

潰れた方が世のため人のためやね
そんな会社で働くのは社会の迷惑だから辞めてくれや

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:46:35.51

最近は労基に垂れ込むのも多いいうがまるで抑止力ないやろ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:46:40.70

仕事のためなら他のすべてを犠牲にするのが当たり前って風潮は何だかんだで消えないな
今の50代以上消えても創業者は大体この思考で成功するから何年たっても変わらんやろ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:46:49.91

俺は新入社員なのに有給ノルマ15日消化って言われて逆に苦しいわ
あと11日もあるわ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:46:53.78

ブラックと思いきや平均勤続年数長そう

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:46:55.15

>>111
本当は？

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:46:57.04

一ヶ月以上休めるやん！！！

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:47:00.07

>>111
ワイなら病むレベル

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:47:12.66

>>120
そしたら日本の半分くらいの会社が無くなるぞ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:47:30.12

>>119
弊社は買い取ってくれるがこれは買取ではありませんなんちゃら手当です
って紙が入ってるからグレーだと思ってる

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:47:58.98

暇でも有給とらんやつおるよな

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:48:06.94

>>128
十分やろ
ゴミクズ企業が多すぎる

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:48:17.59

>>122
Z世代のほとんどはそんなの有り得ないって感じだけどな

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:48:36.25

>>111
まとめサイトってこういうとこありそう

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:49:06.79

有休取れないやつって個人で仕事まわして属人化してるのが悪いんやで、マニュアルつくって周りの奴らにも仕事できるようにある程度振ってないのが悪い

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:49:19.50

未来工業みたいに1年に40日つくんやろ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:49:44.83

わいの勤めてるとこも誰も5日とか有給とってないけどどうしてるんやろな

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:49:46.99

>>132
働いてないだけやと思うで
働けばみんな染まる

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:50:07.19

>>11
これの意味読み取れないとか今の子って致命的に日本語できないんだな

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:50:17.95

半日有給ありがたい

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:51:16.73

>>11
退職の日まで有給全消化するんやろな…

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:51:53.63

>>137
まぁあんま関係ないな年齢
サボりたい40代と働きたい20代なんてよくある構図や

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:53:07.44

>>137
普通に残業もなんで定時過ぎて働かなきゃいけないんですか？って言われて断られるらしいで
今の時代って会社は生活を一生保証してくれるわけじゃないからかなりドライなんよね

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:53:09.75

産休育休ループキメて復帰してきたまんさんが毎年有給足りない足りない騒いでるわ
1日2万円とかで売ってやりたい

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:53:10.32

時間給使えるから金曜日とかみんなゴリゴリ途中から帰ってワイ1人とかよくある

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:53:10.58

昔は有休申請理由が必要で身内何人も死なせたやつおるやろ🥺

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:53:14.62

5日消化めんどくさ
休んでも客先から電話くるしクソクソクソ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:54:33.37

ワイ毎年有給20日全消化マンなんやけどそれでも全然足りんわ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:55:29.91

>>142
転職前提で入って無理言ってきたら辞めるってのは
健全やと思うわ

一度忖度文化を破壊した方が良い

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:55:57.78

ITは少なからず仕事＝趣味のやつがいてそいつらが評価基準になるから何日も休んでたら置いてかれるわ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:56:13.44

5日休め言ってる上司は全然有給取らへんけどええんかあれわ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:56:42.76

体調悪ければすぐ休めはコロナの数少ない功績やったのに
世の中が戻るにつれて「休むことは悪」みたいなジジイが咳込みながら出社するようになったのほんまクソやわ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:56:52.05

法律で有給５日消化とか生ぬるいんだよな
せめて半分消化とか8割消化を義務付けてくれればこっちももっと休みやすいんだが

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:56:59.95

半年まで与えられないニキらはブラックだったんやろな
ネタかもしれないけど
くれるところはくれるで
コロナのくせに有給にされたのはゆるさんけど

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:57:09.38

>>142
仕事やり切ってるなら全然ええけどね
終わってないなら何でってそれはお前が無能やからやろって返すわ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:58:25.82

>>154
録音されたら完全にパワハラっすわ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:59:07.06

6,7月頃に有給消化しときましょか？言うたらまだ大丈夫って言うて結局年明けくらいから休め休め！ていうかなんで全然消化してないのお前ら！ってキレてくる上司お前らの会社にもいそう

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:59:27.83

>>76
与えることは違法じゃないが

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:59:37.77

>>154
無能なのは終わらない仕事振ってる上司じゃないか？

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:00:11.73

>>154
時間分はちゃんとやりきってるから言えるんじゃないかな？

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:00:51.35

>>159
だったら残業は何の残業やねん

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:01:37.06

年末年始に有給入れて１２連休にしやんの？

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:02:00.91

うちの会社はマジで人によるなぁ
ワイなんか意地でも繰り越しできえないよ消えないように残20までは消化するが義務の5～10日程度しか使わんやつも多い
権利なんやから使えばいいのに

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:02:11.42

>>160
時間超過するような仕事詰め込もうとしたんじゃね？

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:02:48.48

>>161
有給で繋げれば17連休やろ今年は
ワイはもちろん17連休

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:03:09.75

残業もきっちり会社からの指示やでって言えば基本断れんよな

無能とか言う必要もなく
絶対今日やる必要があるんやと押せば良い

体調不良カード切られれたら諦めろ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:03:24.71

5日消化が義務なのにどうするんや？

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:04:09.01

>>111
しふと？
サービス業？

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:04:14.59

>>34
弊社は年末年始も有給消化させてくれるホワイト🤗

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:04:25.11

【悲報】アフィカスさん、入社すぐに有給休暇支給される会社があることを知らない

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:05:46.74

年休129日＋有給20日消化しとるけど感覚的にはまだ休みが足らん
年休100日有給消化なしのやつとか頭おかしいんちゃうか

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:05:55.17

なんGって引きニートばかりなのに
社会人に憧れてるのか

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:06:08.36

>>161
銀行系システムやってると
～12/30 通常業務
12/31 20時頃出勤
1/1 10時退社
1/4～通常業務
こんなのが普通や

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:06:13.18

わい商社なんやが取引先の営業マンの子に聞いたら全く取れずに有給を勝手に土曜日にあてて週休2日体制取られるありなん？

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:07:48.45

普通年末年始は有給で埋めて23日～1月8日まで休みやろ？

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:08:18.37

ワイ新卒なんやが5日有給取らんといけないんか？
10月にようやく10日間付与されたんやが

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:08:35.76

>>174
年末年始にそんな長いこと休んでもしゃあないやろ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:09:29.14

>>176
ワイハに行くんやろワイハに

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:09:40.55

>>176
まぁ年明けから忙しくなるし正直全消化のためしゃーなし使うってのはある

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:09:45.58

残業しない若者はよく無能と責められてるけど
残業しないでええ量の業務振るなり時間内に終わらせられるよう指導しない上司の無能は責められへんよな

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:09:53.91

かわいそう

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:10:40.90

ほんまはみんなが働いてるタイミングで休むのが理想なんやけど全消化マンとはいえさすがに任意のタイミングでゴリ押しってわけにもいかん

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:11:10.23

5日間消化とかメーカーだとかってに休みにされるよな

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:11:37.24

連休にするより飛び飛びで休みたいわ
できるだけ週5勤務が2週続かないように有休取ってるわ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:12:06.23

30年ぐらい前は有給の買い取りもあったんやけど、今はないから使わな損やぞ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:12:26.62

>>179
そら残業しなきゃ終わらない仕事振ってくるところは大体会社の方針でやってるから責める奴がおらんし

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:13:07.41

休み明けに有給のお礼言わない奴ムカつくわ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:13:34.05

年末とか年度末とか取っていいのか知りたいから取っていいか聞くけど
だめとはいわないから役に立たない

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:17:44.01

弊社は夏休み年末年始に有休使わせることで盛るから

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:18:25.38

どこかが24時間営業始めるとその他の店舗も対応する為に24時間営業始めるみたいに
有給や休み削って働くやつがいると皆合わせなきゃいけなくなる
害悪や

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:19:29.15

>>185
これほんまひどいわ
たまに残業少なくこなしきると｢暇そうやなおかわりどうぞ｣って仕事増やされるし
みんな分かってるからダラダラと残業して生産性なんてカケラもない職場になっとるわ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:19:58.46

>>183
しょっちゅう休んでそう

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:20:45.35

ワイ組合役員だから組合活動に有給使わされまくって残り有給3日やわ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:21:05.41

ワイ時給労働者、休みの多い年末年始とGWが休みになると困る

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:21:43.48

長期傷病休暇
介護休暇

この辺に充当されるのをイッチは知らないのかな？

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:22:20.13

弊社1日単位でしか有給取れんのやけど不便すぎんか？

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:22:39.52

週10時間くらい残業してるワイが8:20に出勤したら怒られるのマジ理不尽やろ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:26:24.39

3月の忙しい時期に駆け込みで有給取るハメになるから計画的に休まんとあかんぞ🥺

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:26:40.63

お金もらって休めるのに休まないって馬鹿だろ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:27:04.17

今年に入って弊社も知り合いの会社も分単位で勤怠つけるようになったんやけどこれも働き方改革的なやつで始まったんか？

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:27:22.85

弊社はなぜか夏休み勝手に有休消化してることになってる