弊社、社員の約8割が残有給40日ｗｗｗｗｘｗｗｗｗｘｗｗｗｗ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:08:03.51

どっかでバカンスするのに貯めてるのかな

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:49:19.50

未来工業みたいに1年に40日つくんやろ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:49:44.83

わいの勤めてるとこも誰も5日とか有給とってないけどどうしてるんやろな

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:49:46.99

>>132
働いてないだけやと思うで
働けばみんな染まる

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:50:07.19

>>11
これの意味読み取れないとか今の子って致命的に日本語できないんだな

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:50:17.95

半日有給ありがたい

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:51:16.73

>>11
退職の日まで有給全消化するんやろな…

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:51:53.63

>>137
まぁあんま関係ないな年齢
サボりたい40代と働きたい20代なんてよくある構図や

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:53:07.44

>>137
普通に残業もなんで定時過ぎて働かなきゃいけないんですか？って言われて断られるらしいで
今の時代って会社は生活を一生保証してくれるわけじゃないからかなりドライなんよね

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:53:09.75

産休育休ループキメて復帰してきたまんさんが毎年有給足りない足りない騒いでるわ
1日2万円とかで売ってやりたい

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:53:10.32

時間給使えるから金曜日とかみんなゴリゴリ途中から帰ってワイ1人とかよくある

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:53:10.58

昔は有休申請理由が必要で身内何人も死なせたやつおるやろ🥺

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:53:14.62

5日消化めんどくさ
休んでも客先から電話くるしクソクソクソ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:54:33.37

ワイ毎年有給20日全消化マンなんやけどそれでも全然足りんわ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:55:29.91

>>142
転職前提で入って無理言ってきたら辞めるってのは
健全やと思うわ

一度忖度文化を破壊した方が良い

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:55:57.78

ITは少なからず仕事＝趣味のやつがいてそいつらが評価基準になるから何日も休んでたら置いてかれるわ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:56:13.44

5日休め言ってる上司は全然有給取らへんけどええんかあれわ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:56:42.76

体調悪ければすぐ休めはコロナの数少ない功績やったのに
世の中が戻るにつれて「休むことは悪」みたいなジジイが咳込みながら出社するようになったのほんまクソやわ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:56:52.05

法律で有給５日消化とか生ぬるいんだよな
せめて半分消化とか8割消化を義務付けてくれればこっちももっと休みやすいんだが

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:56:59.95

半年まで与えられないニキらはブラックだったんやろな
ネタかもしれないけど
くれるところはくれるで
コロナのくせに有給にされたのはゆるさんけど

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:57:09.38

>>142
仕事やり切ってるなら全然ええけどね
終わってないなら何でってそれはお前が無能やからやろって返すわ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:58:25.82

>>154
録音されたら完全にパワハラっすわ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:59:07.06

6,7月頃に有給消化しときましょか？言うたらまだ大丈夫って言うて結局年明けくらいから休め休め！ていうかなんで全然消化してないのお前ら！ってキレてくる上司お前らの会社にもいそう

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:59:27.83

>>76
与えることは違法じゃないが

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 15:59:37.77

>>154
無能なのは終わらない仕事振ってる上司じゃないか？

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:00:11.73

>>154
時間分はちゃんとやりきってるから言えるんじゃないかな？

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:00:51.35

>>159
だったら残業は何の残業やねん

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:01:37.06

年末年始に有給入れて１２連休にしやんの？

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:02:00.91

うちの会社はマジで人によるなぁ
ワイなんか意地でも繰り越しできえないよ消えないように残20までは消化するが義務の5～10日程度しか使わんやつも多い
権利なんやから使えばいいのに

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:02:11.42

>>160
時間超過するような仕事詰め込もうとしたんじゃね？

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:02:48.48

>>161
有給で繋げれば17連休やろ今年は
ワイはもちろん17連休

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:03:09.75

残業もきっちり会社からの指示やでって言えば基本断れんよな

無能とか言う必要もなく
絶対今日やる必要があるんやと押せば良い

体調不良カード切られれたら諦めろ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:03:24.71

5日消化が義務なのにどうするんや？

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:04:09.01

>>111
しふと？
サービス業？

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:04:14.59

>>34
弊社は年末年始も有給消化させてくれるホワイト🤗

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:04:25.11

【悲報】アフィカスさん、入社すぐに有給休暇支給される会社があることを知らない

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:05:46.74

年休129日＋有給20日消化しとるけど感覚的にはまだ休みが足らん
年休100日有給消化なしのやつとか頭おかしいんちゃうか

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:05:55.17

なんGって引きニートばかりなのに
社会人に憧れてるのか

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:06:08.36

>>161
銀行系システムやってると
～12/30 通常業務
12/31 20時頃出勤
1/1 10時退社
1/4～通常業務
こんなのが普通や

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:06:13.18

わい商社なんやが取引先の営業マンの子に聞いたら全く取れずに有給を勝手に土曜日にあてて週休2日体制取られるありなん？

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:07:48.45

普通年末年始は有給で埋めて23日～1月8日まで休みやろ？

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:08:18.37

ワイ新卒なんやが5日有給取らんといけないんか？
10月にようやく10日間付与されたんやが

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:08:35.76

>>174
年末年始にそんな長いこと休んでもしゃあないやろ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:09:29.14

>>176
ワイハに行くんやろワイハに

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:09:40.55

>>176
まぁ年明けから忙しくなるし正直全消化のためしゃーなし使うってのはある

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:09:45.58

残業しない若者はよく無能と責められてるけど
残業しないでええ量の業務振るなり時間内に終わらせられるよう指導しない上司の無能は責められへんよな

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:09:53.91

かわいそう

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:10:40.90

ほんまはみんなが働いてるタイミングで休むのが理想なんやけど全消化マンとはいえさすがに任意のタイミングでゴリ押しってわけにもいかん

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:11:10.23

5日間消化とかメーカーだとかってに休みにされるよな

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:11:37.24

連休にするより飛び飛びで休みたいわ
できるだけ週5勤務が2週続かないように有休取ってるわ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:12:06.23

30年ぐらい前は有給の買い取りもあったんやけど、今はないから使わな損やぞ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:12:26.62

>>179
そら残業しなきゃ終わらない仕事振ってくるところは大体会社の方針でやってるから責める奴がおらんし

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:13:07.41

休み明けに有給のお礼言わない奴ムカつくわ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:13:34.05

年末とか年度末とか取っていいのか知りたいから取っていいか聞くけど
だめとはいわないから役に立たない

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:17:44.01

弊社は夏休み年末年始に有休使わせることで盛るから

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:18:25.38

どこかが24時間営業始めるとその他の店舗も対応する為に24時間営業始めるみたいに
有給や休み削って働くやつがいると皆合わせなきゃいけなくなる
害悪や

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:19:29.15

>>185
これほんまひどいわ
たまに残業少なくこなしきると｢暇そうやなおかわりどうぞ｣って仕事増やされるし
みんな分かってるからダラダラと残業して生産性なんてカケラもない職場になっとるわ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:19:58.46

>>183
しょっちゅう休んでそう

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:20:45.35

ワイ組合役員だから組合活動に有給使わされまくって残り有給3日やわ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:21:05.41

ワイ時給労働者、休みの多い年末年始とGWが休みになると困る

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:21:43.48

長期傷病休暇
介護休暇

この辺に充当されるのをイッチは知らないのかな？

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:22:20.13

弊社1日単位でしか有給取れんのやけど不便すぎんか？

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:22:39.52

週10時間くらい残業してるワイが8:20に出勤したら怒られるのマジ理不尽やろ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:26:24.39

3月の忙しい時期に駆け込みで有給取るハメになるから計画的に休まんとあかんぞ🥺

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:26:40.63

お金もらって休めるのに休まないって馬鹿だろ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:27:04.17

今年に入って弊社も知り合いの会社も分単位で勤怠つけるようになったんやけどこれも働き方改革的なやつで始まったんか？

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:27:22.85

弊社はなぜか夏休み勝手に有休消化してることになってる

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:27:35.52

>>198
休まない方が残業分もらえる金増えるんだけど馬鹿か？

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:28:27.88

有給は12日くらいしか取らんけど月7.5時間までは査定に影響なしで遅刻早退できるから程よく休めてるかなぁ

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:29:24.26

>>201
有給使って他の日にその分残業増やせばもっと金もらえるだけど馬鹿か？

**それでも動く名無し** · 2023/12/17(日) 16:31:32.50

>>201
有休で働く予定だった時間を別の日に8時間働けば割増賃金25%と50%貰えて効率いいんだけど？