【悲報】ダイハツ管理職「で?」「なんでそんな失敗したの」「どうするんだ」「間に合うのか」
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
開発担当の部署の管理職が現場に精通してないとかそんな公務員みたいなことあるんか 下請け子会社はどこも頑張ってるけど親会社が無能なのがわーくに >>174
あるで
天下りとか勤続年数だけあるやつがポストに付くんや 日野デンソーダイハツの親会社とかいうどう考えてもヤバい存在 で?っていうのは悪くないやろ
まずは自分の考え話さなあかん何も考えない奴もおるし
その上で上司は解決法指示するのが普通やろ 人手や時間が足りなくてカネも投入してくれないなら現場は不正や手抜きするしかないやろな
逆に「面倒くさいから」なんて理由で手抜きする奴はまあおらん
元請けが中抜きしすぎなのよ 上がなんもわかってないから下がしょうがなく勝手にやったみたいな雰囲気出しとるけど、全部わかってた上で不正してでも仕事やれよって暗にプレッシャーかけてたんちゃうのか >>187
それは仕事の出来る上司の「で?」や
わーくにに多い無能管理職がするのは部下が説明した上で面倒臭い責任取りたくない聞いてないフリの「で?」 自分の思い通りにならんと気が済まんやつね
うちもそうなのうざいよね これ部下が無能なだけよな
きちんと説明すれば詰めようがないわ ダブルチェックにします
↓
またミスや不正あったからトリプルチェックにします
↓
またミスや不正あったからクアドラプルチェックにします
どこまでいくつもりや >>201
「相談する意味がない」と思わせたことが悪なんやで 30年積み重なった技術負債とかも凄いんやろな
そのせいで不正しないと基準クリアできなくなってんちゃう >>15
上に全部答え書いてくれてるやん
優しい職場や 普通に末端レベルで把握できる問題を30年抱えるってどうやったんや
密告不可避やろ 相談って一番無意味な行為よな
結論出てるなら相談する意味ないし結論出てないなら詰問されるだけやから >>166
管理職が目標作るだけまし
弊社だと圧迫して部下に高すぎる目標設定させて
達成出来なきゃ自分で決めた目標やろ😡ヤれや だぞ >>213
あるやろ
アドバイス出来ない無能上司はいらん で?って煽ってくる上司にブチギレてボッコボコにしたことあるけどそいつプライド高くて誰にも言わなかったから何もなかったわ 上司に相談できないようなこういう環境で働くのはほんま辛いやろな ワイちゃん24卒ダイハツ入社やで~
震えが止まらんで~ てか世の中どこもそんな感じだよな。先生系もいじめは放置だし警察もぼったくりとかカツアゲとか放置するし日本では当たり前 >>211
有能は現場で潰されるかさっさと転職するから自然淘汰で無能が出世する >>223
ワイは部下が困ってたら助けるしワイもそうやって育ってきたぞ
よほどゴミみたいな環境で育ったんだな >>174
あるで
ポストが足らないせいで三年周期で交代してる どうせ不正して逮捕もされないなら労働者からすれば数千万の夢があるビッグモーターの方がマシ説 原因の追求や結果の予測、今後のプランの案くらいは普通自分で考えるよね
ロクに説明せずに上司に投げるのが間違ってるわ なんGはビッグモーターの時は袋叩きやったのにダイハツは若干擁護寄りなの何でや >>223
ここでも出てるJTCしぐさってのがそうなんやろ
それがないところで働いてると困ってたら自然と助け合う方が多いし
中間管理職がそれを止めて下に優しくする所ならええんやろうが
新卒で入った所がそれやって中間管理職が全員病んで退職しとったわ >>230
ダイハツの内情はあるあるすぎてネタ不足やね 報連相しろってめっちゃ言われるけどしたところで特に解決しないし詰められて終わりはよくある
ただしないわけにはいかないからやるけどホント時間の無駄感がすごい 上司に相談って言うのはポジションパワーでどうにかしてほしい事をお願いするだけで解決策を考えるのは担当がてめえでやることや >>189
現場舐めてるだろ
普通にそんな言い訳するやつ普通に居るぞなんなら勢いやノリでやりましたなんて居酒屋感覚で言い訳するやつも居るぞ わい郵便局勤務、4年前の不適正問題と全く構図同じで草 「こんな納期で開発してきっちりテストして申請通すなんて無理です」とか相談する暇があるなら解決策考えてこいってことや >>220
研修期間に荒れ狂うダイハツユーザーの電話対応覚えられるね😊 >>230
ビグモ:えぇ…流石にウチでもここまで酷くないわ…
ダイハツ:これウチと一緒やん… >>230
ビックモーターはあからさまなアウトコースや
ダイハツみたいにグレーゾーンをタップダンスしてクリアするのが組織なんやで ダイハツそのものよりダイハツ事件を見た外部のリアルな反応が今の日本衰退の象徴だよな
あるあるすぎるんや 自分で考えろ言うわりに問題が起きるとなんで相談しなかったんだってキレてくるやつ ビッグモーターはスモールモーターが面白すぎたし枯葉剤とかいう飛び道具もあったからネタになった
ダイハツはわーくに特有の仕草だからなんとも微妙な雰囲気になる >>153
皆技術やら営業やらで入ったはずなのにいつの間にか人の管理せなあかん今の環境良くないわな
管理職ならやっぱ管理専門の人材やないとあかんと思うわ
今の管理職は管理職というよりリーダーなんよな 皆ダイハツ叩こうと群がってウキウキでフタ開けてみたらそこにはワイらの日常があるだけやった ワイも不正に次ぐ不正や
仕事が多過ぎてそうしないとやってられんのよ こういう社風って末端社員と上司間だけじゃなく全社的にそうなんやろな
上司と役員間も同じで、
役員と親会社役員間も同じような関係やと想像するのが普通や >>250
多分管理職は同じように役員から詰められとるんや >>213
こう思わせてしまったらおしまいやなあ
本人も会社も伸び代減るわ ワイ「きちんと報告しましたし、エビデンスとしてメールと残っています」
ワイ「問題対処は管理職のあなたの責任です」 不正に関わってたけど定年で逃げ切った社員←こいつらは満額退職金も貰って無罪放免なん?
タイミングとはいえ天国と地獄やろ こういうのあるとやっぱり大手の子会社に入るのって危険やな つーか見方によっては間違った管理職の動きしてないよな これもしかして日本中の膿を出し切ったら日本そのまま死ぬやつ?
現状が膿で生きてるようなもんじゃん >>264
当たり前やんなんのための天下りやねん
現場でやってる奴とは格が違うんだわ 自分が思ってる答え言うまで『で?』って聞いてくる上司いてその時は流石にキツかったな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています