【悲報】ダイハツ管理職「で?」「なんでそんな失敗したの」「どうするんだ」「間に合うのか」
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>>77
バレちゃいないが発覚したら大騒ぎやろなぁ >>70
部下にちゃんとやってもらわんと自分の評価上がらんやん 働いてる大半は真面目なんだろうな
ゴミの影響が強すぎるだけで >>77
前いた東証一部の会社は新聞一面沙汰なったなあ
お役所巻き込んでの大騒動だった 相談したら必ず答えが返ってくると思うなよ
こうなのでこうしようと思うまで用意して来いよ社員が無能なんやろ これといいビッグモーターといいなんG民のやらかしの方が可愛く見えるな、書類の偽造して測定器の契約更新料を自分のボーナス代わりにしてたあれなんかマシなレベル ワイの転職前会社
同僚「この納期じゃ間に合わないです」
上司「間に合わないとか二度というな殺すぞ 間に合うように考えろ」
完全にアウトやったわ >>88
社員「無能なので外部通報して辞めまーす!」 だからって不正したらアカンやろ
責任者ならなんとかしろよ >>29
苦手だからとやりたくないから以外は会社側の責任やんけ >>55
客先に土下座して時間稼ぐくらいはできるやろ >>85
ミャクミャクと受け継がれてるんやろ
そういう慣習こそ伝わりやすいんや トヨタが他人事なのなんで?
100パー子会社なんやろ?
知らんわけ無いやろこいつら 弊社の管理職はまともな人間多いわ
程度の差はあれどちゃんと導いてくれてる
なお弊社の業績 >>85
34年前からの伝統ならやっぱり団塊バブルが諸悪の根源じゃね >>106
トヨタ本体も社内の実情は似たもんやからや バレてるかどうかの差だけで実態はどこも東芝と大差ないんやろな >>29
時間がないのに時間を作るとかいう一番難しい問題
わかってるなら解決策まで書いてくれよ >>108
そんな前から偽装してたってこと?
てっきり排ガス規制厳しくなってからとかの理由かと思ってたわ >>106
ダイハツに出向させても外様扱いやったらしいで でも検査とおってなかったけどそれに起因する事故はなかったってことは検査基準が間違ってたって可能性はないんか?
致命的な欠陥にならない程度にアウトライン見極めて自己判断でちゃんとした商品出すってダイハツ社員が有能なきするんやが ダイハツの第三者報告書を読んだが問題の状況がブラック企業あるあるでかつ身に覚えがありすぎて全く笑えない「弊社かな」「テンプレに使えそう」
togetter.com/li/2279864 そいやうちの親父が買ったダイハツロッキー微妙なビビり音が至るとこからしてたわ あのさあ!言われた通りのことしかできねえのかよ!!少しは自分で考えてやりなよ!!ねえ!!ガキじゃねえんだからさ!! 正直にやる会社はバンバン不正する会社に負けて潰れちゃうのかな >>124
実際こんな不正もゴロゴロしてそうだな
表に出るかどうかの話だけで >>106
もしかしたら本当になにも知らんかったのかもしれんな
トヨタから天下ってくるお偉いさんに対しては都合のいい情報ばっか流して現場の実情はなにも知らされないまま
現場は過当なノルマを押し付けられて不正に走る
美しいな >>77
社員同士の飲食代を会議費・接待飲食費処理するのは当たり前だよなあ? >>129
逆に性能過少申告してたSUZUKIさんは頑張ってる ライズがライトが異常にクソ眩しいのってもしかしてこれのせいやったんか? いい報告しか受け付けない上司は何処でも居るよな
そいつがどの立場なのかだけの違いや 愛知住みなのに誰もトヨタ系乗っ取らんワイの家、奇跡 >>137
ノルマは消えたやろ代わりに努力目標とか目標みたいなのが出てきた ノルマも目標も最近使えなくなったから「アレ」になったぞ >>49
管理職だろうがこんなんどうにも出来ん事やないか? >>107
うちも
年功序列の人事制度を5年前くらいにぶっ壊してからはまともな人が上に立つケースが増えた 「なんでも相談してね~❤」 相談すると詰められる
「ぜったい怒らないよ~❤」 目がわらってない これ系のキモは他人の管理なんてクソ難しくて管理職まともにやれる人材は本来クソ少ないってことなんよな
AIで何とかならんか? ぶちゃけワイもワイの上司もコレよ
解決能力がないからねしょうがないね >>29
そらそうやけど偏差値40くらいのやつらにもこれやったらコンプラガバガバなるで >>157
自分で考えるのが大事!ってしたり顔で言うんよな
言う方はほんま気楽でええわ また再発防止策を適当に作って業務を増やし結局やらなくなる負のループ
わー国のお家芸 できない理由を考えない=目の前の問題から目を背けてるんだよなぁ
そんで何とかしようとしたらそりゃズルするしかないねん
画期的な解決法なんてそうそう考えつかん トヨタなんて勝手に在庫持たない運営してる癖に
下請けが納期遅延起こしてライン止めたらすぐカチコミに来るからな
だったらお前らで在庫持て うちの会社やんけ
管理職が作った営業目標にみんなでコメントつけてくれと降りてきて
みんなで改善点指摘したけどこういう理由でこうしてるみたいなことを念仏のように唱えてそのまま管理職案で始まった ワイ「ビッグモーターとか潰れろよw」友「せやなw」ワイ「ダイハツとか潰れろよw」友「なんでそういうこと言うの?」
なぜなのか ダイハツが在庫7ヶ月持てとか意味わからんこと言ってきたの思い出したわ 部長 お前らの目標は具体的で数値で表現できる様にしろ😡
部長 部の目標は風通しが良くて魅力的な職場作りです(ふわふわ~)☺ 開発担当の部署の管理職が現場に精通してないとかそんな公務員みたいなことあるんか 下請け子会社はどこも頑張ってるけど親会社が無能なのがわーくに ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています