【悲報】ダイハツ法規担当者「研修を受けたことがなく、正しく業務してるか分からないまま進んでる」
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研修受けてなくてもだめなのはわかるやろ
JSレイプしたらいかんとか研修で受けてないからってやってエエとはならんやろ >>5
だから
不正しろの圧力察して不正をして
ほとぼりが冷めた頃に裏切り者と冷遇されないように
システムの不備やったしゃーない
ということにしようとしてるんやろ 法規の研修なんかなくても現行の法規を入手してそれをどう回避するか社内で検討するだけやん
研修なんかいるか? うちの会社は実務経験無視してセコカン取って問題になってたわ >>15
会社「そんなヒマあるなら資料作れ合格率100%な」 こんな思考で大企業に勤められるんやな
本当にブラックなんか?ヌルそうやけど ワイの会社も一応指導係付くけどなんのマニュアルも育成カリキュラムもなくその場その場で教えるから効率が悪いし抜けがある
生産性と従業員の質を保つには黙認知を減らすべきやと思うのになんでマニュアル作らんのやろ ダイハツ社員はダイハツ車という走る棺桶で強制出勤させられ続けるんか?
せめて他メーカーの車も許せよ 前の会社で関連会社のパンフレット何枚も渡されて「今日は机でこれ読んでて」って言われて
それが研修扱いだったの思い出した このタイミングでダイハツ車による死亡事故が起きたらどうなるの? >>21
法規の担当者は評価しないやろうから合格率とか関係ないと思うけど >>33
法規を守ることの重要性を教える
なお法規の中身は教えてくれない模様 中途入社1年目の俺に業務監査の仕事押し付ける我が社
今ようやく焦る 資料作りが作業になってるんだよな
とにかく作れ作れと言われるからやる
ただ報告するためのだけの資料 >>46
ジョブディスクリプションで書かれるレベルやろ こいつが下から法規に違反してますよて指摘されたらどうしてたん? ワイも監査役員になったとき中身よー分からんまま判子押しとったわ ワイは薄っぺらい研修受けてミスったらめちゃくちゃ問題になる仕事してる >>32
??「合格率100%でないとウチの部が叩かれるんだ……わかるよね?」 業種ちゃうけどワイも同じ、何か問題あったら会社辞めればええか位の感じで検査しとる トヨタに入れなかった奴がデンソーに入る
デンソーに入れなかった奴がアイシンに入る
アイシンに入れなかった奴がダイハツに入る >>52
それは設計なり評価が言われることなんだよなぁ やってもやらなくても金貰えるんだったらやらなくなるのは当たり前 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています