転職先で経理で採用されたのに営業やらされることになりそうなんやが
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>>76
てか正直いうと給料とかもうええからなかったことにしたいわ
健康保険証できてしまってるのも最悪やし >>81
ならはよバックレろや
実家住みでもなけりゃなんとでもなるやろ >>79
世間に公表すべきやな
>>80
ゴリゴリの中小やな >>73
まぁ何かスペック持ちとかでもないから、何も言えんわ >>84
せやなぁ…
このこと総務に伝えて辞めるしかないわな
よくこんなとこで総務してるわ イッチは何日働いてるんだ?
俺今月の給料いらんから即刻辞めさせてくれって言ったら2週間で辞められたぞ >>90
いや違うかったんやったら話し合うかやめるかせえへん?納得してないのにやめてええか?とかスレたててる場合なん? >>88
ワイとしては会社にこのこと伝えて契約不履行やから退職しますで終わらしたい とりあえず相談して良かったわ
明らかにおかしいてのは理解した
間違ってなかったんやな
安心して退職理由として報告するわ >>95
俺と同じくらいだな
俺の場合入社してから実際の休日は年間50くらいしかないことが出入り業者から言われて発覚して2ヶ月で辞めたわ >>97
年休50日とかイカれすぎやろ…
2ヶ月やってるのにビビるわ 履歴書汚しみたいになる糞会社は潰れて欲しいなぁホンマに >>99
まじでそれ
人の人生めちゃくちゃにされるわ ワイは逆で
営業希望で入社予定だったとこの
事前説明でWEBサイトとか管理する部署に行くことになったと言われて断ったな
営業がやりたかったから 残業代とか給料まわり入社してから全然違うこと言われたから面接の時と話が違うって全部指摘して問い詰めたら面接時に言うてた額より増えたことあるわ
なんでも強気でいったほうがええで >>94
ほなその旨サイトに報告して同時に人事なのか社長なのかに話ししておけ
職歴汚れるから錯誤で採用取り消し扱いにとゴネてもええけども >>103
一番糞なのは出入り業者から年休が少ないことを聞いたことだな
お宅の会社に頼めば休み返上で来てくれるから助かると言われたのが決定打だった >>105
色々ありがとうな
ホンマに面倒くさいことになったわ… >>104
強気でいかんかったらこのまま営業にする気やろうからな
ホンマにヤバいわ >>1
それハロワ行ったら特定理由のやつになる案件のような転勤無い無いである時だったかな?
労基かハロワに相談してみるといいよ >>107
出入り業者も何でも屋みたいに扱っててひどいな >>99
ほんまこれ
頑張ってい続けたら逆に荒れるしまじでイヤ 労基に行ったことはないなあ
穏便に退職したいとかばかり考えてしまうわ 1ヶ月で辞めた会社なんか履歴書に書かなくていいぞ
うまいこと理由をつけた方が転職先の印象が悪化せずに済む >>114
消えろまで言われたら喜んで労基かけこむけどなあ 給料が出なかったとかそう言うレベルじゃない限り労基に行かなくてもいいだろ
そこまで時間をかけて鉄拳制裁するメリットがこちら側にもない >>117
だよな
労基に駆け込むのも色々面倒になるし >>116
正直消えろはイラッとしたけどもうええわて感じや てか雇用契約書に労働内容書いてない?
確認してサインした? 労働条件が違ったのをはっきりさせておかないとハロワに提出する退職理由が自己都合になるから気を付けとくんだぞ 募集要項と違う採用しようとしてるんなら普通にアウトやで
クソ弊社ですらそこは必死に守ろうとするから、仕事しないことで有名な労基も採用関係だけは厳しいで多分 >>125
それって例えば退職したあとにハロワに労働条件が違ったと言いにいけばええんかな?
求人内サイトからやけどハロワにも伝えるべかなんか >>126
違法しまくりやと思うわ
そもそも本人が違法て認識してなさそうやが
>>127
労働内容違うの完全に即刻契約解除レベルよな ワイ経理課長で採用されるも、経理はほぼノータッチで、経営と財務と人事がメインや >>128
退職するの初めて?
退職手続きの時は人事の役職の人と直接面談してハロワに通知する退職理由を決めるんだよ
会社都合の解雇になると会社がハロワから目を付けられるから会社は自己都合にさせたがる ワイも経理で入ったら単純な経理としての作業以外全く関係ないことやらされてたわ
経理として要らんなら初めから求人出さないで欲しい >>124
まじか 内定証明みたいなのもないのか?
まだ求人募集載せてるならそこのスクショだけでも取っとけ >>131
初めてじゃないが多分全部自己都合にされてきてるわ
今回は業務内容違うしちゃんと会社都合にさせるべきなんかな? 何年会社勤めしてたかにもよるけど雇用保険関連でハロワ使う >>134
させるかさせないかは君次第だろ
でも自己都合なら失業給付が出るのは3ヶ月後からなの知ってるよね? >>138
失業給付は1年以上働いてるとかやなかった?
短いから何もなしやと思うわ 給付でないならどちらの都合でも関係ないしさっさと手続きして辞めれ >>135
おれ口頭でもいけたような気するけど有ったほうが間違いはないと思うからなあ
相談員によるかも
これに該当すると思うんだよね君の場合は
https://www.hellowork.mhlw.go.jp/insurance/insurance_range.html
> (2) 労働契約の締結に際し明示された労働条件が事実と著しく相違したことにより離職した >>131
退社時にごねなくてもハロワ側で面談してたらこれは会社都合ですね!的なこと言われた気がする >>140
あれって通算じゃなかったかな?途切れなかったら前の会社の期間も入るような ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています