日系大手企業「女性は採用しやすくします!女性は昇進しやすくします!」←これ
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>>17
保育士とか看護師は女ばっかやしジェンダーや身体的な機能の差異が合理的に作用する仕事もあるやろそら メーカー地方工場「女性採用しやすくします!」
工学部「いません」 機会の平等ではなく結果の平等を求める狂った風潮をなんとかしてほしい 日本における男女平等って女性を優遇する事やで?知らんかったんか? これに関しては大手外資コンサルのほうが酷くないか? >>23
職と賃金を男女で食い合ってるのは文系だけやからな
営業しかやらない文カスが悪いわ ま、いずれナチスドイツのように語られる時代がくるさ 弊社も女性総合職積極採用してるけど
総務に配属されたまんさんが数年後営業に異動の内示出されたら
「総務しかやりたくありません!」とか言って辞めてったで
総合職って何なんやろな >>22
男は3Kの仕事もできるし選択肢沢山やね🤗 組織の構成員のバックグラウンドは多様性があった方がええからな性別の偏りとかプロパーしかいないとか経営理論からするとセオリーに反してる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています