リモート終了 週5出社企業増加傾向
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クソアホ上司「コミュニケーションガー」
Teams、スラックは何する為に使ってるの?😅 週一出社ワイ、出社日が苦痛すぎて鬱
テレワークは飲めるしサボれるし最高なんやがなあ 出社に戻した企業のほとんどが別に生産性上がってないって記事出てたな コロナ時に一生テレワーク確定とか言ってたやつらそんなわけないやろと思う 月曜テレは死守している
もう二度と月曜に出社できんわ >>4
yも同じ
会議の為だけに週1出社させられてるけど
いつも昼帰宅して午後リモートに切替えてる >>5
上司とよくテレワーク中に飲む酒の話題で盛り上がってるぞ なんやかんや皆んな家に引き篭もりたくないのよ
外出るだけで気分も変わるし 出社してた頃は仕事なくて暇な時でも定時まで数時間仕事してるフリして耐えるのがしんどかった
今は楽 往復3時間なんやけどほんまキツイ
大江戸線混みすぎ テレワークの生産性のなさは世界的に言われてるからな
やっぱ人ってしっかりと監視しないとサボる
未だテレワークって所はマウスクリックを感知するとか、テレビの前に座ってるかを常時監視してる所が殆どや ダマでパソコン監視されてて、サボり魔多すぎるからうちもなくなったわ
監視すんなやあほ >>4
サボる奴がいるから出社が必要になるんじゃないですかね? テレワークなら自社で飼う必要もないからな
切り離しや委託を利用に代わっていくよな 生産性なんて突き詰めても大概労働者が不幸になるだけなんやからそこで企業と意見が食い違うのは当たり前っちゃ当たり前やな 俺もドコモグループだからコロナ関係なくずっとリモートやで
今日も仕事なくて朝からずっとドラクエ11やってるわ リモートが令和のスタンダードになるとか言ってた奴はただサボりたかっただけ?
普通にやると家まで拘束されてキツいとか言われてたし >>29
なぜこんな所で書かれる話を真に受けるのか 正直仕事あったらサボれんから有給のがええわ
在宅あると有給使いづらいから辞めてもらってもええんやけどな >>32
人の目が無くても働いてる西欧人奴隷すぎて草 ワイのとこは年間26回の在宅okやわ
月2回くらいだけどもうちょい欲しい 今日メール一本転送しただけで午前終わったわ
コロナ全盛期で会社がテレワーク推進してフリーデスクにしたんやけど全員出社したら座席数少なくなるから仕方ないね 弊社テレワークやめるぞって言った後で座席数を減らして自由席にしてきたんやけどガイジか?
なお個人の支給キャビネットもなくなる模様 弊社はリモートokだけど毎日会議があるから全然使えんわ ニートのテレワークごっこ以外で本当にリモートワークあるんか?
普通に非効率やろ >>29
ドコモとかいうかNTTグループは基本リモートって聞いたで >>44
あるかないかで言えば勿論ある
未だにフルリモート!みたいなのは極々一部の会社やろうけど >>26
会社は社員に払う交通費無くなるからリモートのほうがいいじゃん IT系はフルリモートやろ
出社しなきゃいけないとか気持ち悪がられるわ リモートでサボってるとかいうやつはサボっても問題ないくらい元々お荷物扱いで業務量少ないからなんとかなってるんか? コロナに入ってから大半テレワークだから
たまに出社した時マジで暇すぎて苦痛 いうて生産性は大して変わらんらしい
出社だろうがサボるヤツはサボってるし意味の無い強制だよ サボるからしゃーない
会社は優秀な奴欲しかったらテレワークを売りにすりゃ良い
そうすりゃwin-winや テレワークの弱点は帰りにパチ屋に行けないことだけだわ サボったら怒られるんか?
IT企業勤めてた時、効率よくサボれって上長に言われてたわ >>45
NTTグループでもお客さん先に常駐してるのは無理やろ 在宅は週何回かにするとかハイブリットに対応してけよ 日本企業が求めてるのは成果じゃなくてやってる感だからな ガチれば1日で終わるけど1週間掛かるって言うのがポイントや うちの会社はオフィス半分にしてこの先もテレワーク継続だけど出社してる奴が仕事出来るとか無いぞ
いつも会社来てる人いるけどその人仕事出来ないし うちも長いことリモートだったけど、製造現場からのブーイングが激しくて4月から解除予定なんだが、アホだから借りてた事務所解約しまくったから今必死に新しい事務所探しとるらしいわw ネット民ってリモートワークしてるやつ異常に多い
ほぼニートやろ ワイ出版社付きSE総支給600万しかないけど出社は神保町に月一回だけや 朝起きて在宅
昼から出社にすることが多いわ
家から会社まで15分もかからないし 都内の会社に地方からリモート勤務
東京一極集中&地方も潤う最強の布陣だったのに、日本じゃ無理だったな 社員の意識高くて仕事大好きマンみたいなのばっかじゃないと成り立たんわな フルリモート楽すぎるわ
昼飯代も安く済むし金も貯まる溜まる >>52
こいつ作業効率悪いなって評価下がるやろ
一生ヒラでええんか? ワイ週2出社の週3リモートやな
出社して欲しいならワイんちのワークスペースより快適な労働環境作ってみろって話ですよ >>62
仕事できないから出社でアピールしてるんやろ Zは一生ヒラがええんやから仕事できるって思われなくてもいいんでは? 世の中やればやるだけ結果に繋がる仕事の方が少ないからな
前の仕事で出社して毎日アポ電させられてたけどほとんど数字にならんし、飽きたら同僚とお喋りタイムになるだけ リモートワークが福利厚生の一部になったらこういう論争なくなると思うんやけどな 部長がよく出社してるけど出社してやることがほとんどリモート会議だからマジで無駄だと思うわ そもそもフルリモートなら超優秀なやつを少数業務委託で雇うだけでよくね?
大半の無能は要らねってなるだけじゃねーの? >>65
これまでの言い訳が交代勤務だったからな
リモートワークも収入もフェイクで在宅だけが本当 ほんまアホ
対面だと取引先リスペクトせずに業者みたいな扱いする人増える リモートだとサボるって出社してもサボるわ
甘く見るな ワイフルリモートからフル出勤なったからな
転職も考えとる >>73
うちは基本リモートだから出社したら交通費満額支給なんだけど定期買って差額懐に入れるために毎日来てる説あるわ
上司もそんなに会社来ないから出社してるだけでアピールになんかならん >>79
そんなやつ雇うのにいくらかかると思ってるんや >>68
アメリカでもGM、ゴールドマンサックス、スタバ、ディズニーあらゆる業種が出社回帰してる テレワークってジジイがついていけないから無くなってるだけで、いまのおっさんがジジイになればまたテレワークの波がくる。慌てなさんな。 >>86
そんなにかからんやろ
精々無能2〜3人分ちゃうか? ワイはこうやってる間にリモートワークしてるんやけどなw
なんGとパルワールドしながら仕事や 言うて共働き当たり前の時代なんだから柔軟に出社とリモート使い分けれるようなシステムないと今後成り立たんと思うけどな >>89
その無能2,3人分の仕事を一人にはさせられんやろ
大谷一人で野球はできないんやで >>82
こういう奴でも基本的に解雇できないから日本の労働市場って硬直的なんやろうな >>83
なるほどな
ずっと喋り声聞こえるからやめて欲しいわ リモートワークブームで感じたのは、日本には思ったより他人の幸せを憎む人間が多いってこと
特に年配の人達ね >>78
会議出る事が管理職の仕事になっちゃってるからな
日本の会議しとけばいい文化が1番クソやで 仕事量少ないから午前だけ働いて午後はゲームしかしてない >>92
男女とも育休申請したらテレワークに回すとかにするべきやな
テレワークなら子育てと家事育児を容易に両立可能や 弊社、コミュニーケーションの不足を理由に
去年からフルテレワークから週一出社に変わった模様 >>94
解雇できるようになったらフィラデルフィアの麻薬街みたいなのが日本のあちこちにできるやろね
ああいうのに居るのって基本ガチ無能だから ワイリモート無し民、ざまあみろと電車内でファイティングポーズ
なわけねーだろ本数もとに戻せやクソ鉄道会社 通勤時間分の自由はかなり違う
リモート手離したくないわ >>92
子供居るんで!
ってフルリモートで毎日5時に上がってるまんさんが最強だわ >>98
40代50代の担当業務やらないお飾りの役職者って不要だよな
あれ全員クビにすれば日本企業の利益なんかすぐ上がるわ
バブル世代が全員捌けるまで我慢なんやろうな >>97
日本ってそういう国やろ
自分が成長するより近くのやつが失敗するのを見る方が自己肯定感上がるやつが多い国なんやから >>99
それでコミットメント達成してるなら何の問題もないやね
別に時給もらってるわけやないしな >>105
まぁ育休()とか言って一年まるまる休むつもりのクソマンよりはだいぶマシや >>105
夫もフルタイムで仕事行ってるとなるとマジでそれくらいじゃ無いと無理やからな >>71
それこそが望みやで
ヒラでも40で600万もらえるしコスパ最高や >>95
通勤時間が自由に使えるようになったところで有意義に使える奴ほとんどおらんやろ
通勤時間でも寝るかスマホいじるかのやつばっかりやし >>102
トー横がすでにフィラデルフィアの麻薬街みたいな感じちゃうか? コロナ禍でオフィス無くして完全リモート体制にシフトしてた会社は今どうなってるん >>88
未来のおっさん「テレワーク?昔のワイみたいにサボるんやろ!ダメだダメだ」 >>113
ええ会社やな。馬鹿な経営陣に感謝して働くんやで 仮に通勤時間往復2時間やとしてもその時間以外に準備なり遅延なりの心労ってかなりあるからな
時間だけでは語れん無駄がある 解雇って無能を解雇するんじゃなくて
業績の出ない部門ごと解雇するんやで
マイクロソフト研究所の超有能も解雇される
有能無能論と解雇論を結びつけるなよ恥ずかしいぞ なんG入り浸ってる奴が時間の無駄遣いについて語ってるの草生えるわ 年度末の査定やってるけど低評価の奴が軒並みリモートワーク勢やったわ 評価とかせなあかんメーカーとかならまだしもパソコン完結する仕事でも出社なんか
やっぱリアルコミュニケーションか? >>126
>>126
どういう所が低評価に繋がったんや? 基本テレワークで工場に用あるときは行くやつやった
工場附けになったけど今の方が正直楽 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています