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職場ワイ「(あっ…18時だ…えっ?誰も帰んねえの??)」

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1それでも動く名無し
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2024/02/10(土) 18:03:30.86ID:HpJ8ek6w0
職場19時ワイ「😭」
251それでも動く名無し
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2024/02/10(土) 19:58:55.13ID:xR9YqPmc0
ワイ「最低賃金ってご存知ないんですか?」
総務課長「ぷゆゆ……」
ワイ「てかこれワイの契約だけ特別変なはずもあるまいし、ワイだけじゃなくて他の人にも波及する問題っすよねコレ」
総務課長「ふみゅ。。。よくわかんないですぅ。。。」

もう"終焉"だよこの会社
ワイが労基に駆け込んだら崩壊しそう
252それでも動く名無し
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2024/02/10(土) 19:59:42.64ID:jP0mxbRj0
>>251
でも駆け込まないってわかってるから舐められる
253それでも動く名無し
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2024/02/10(土) 19:59:46.41ID:J3voaNxn0
>>250
却下しまくるからいい加減こっちも言うの面倒になってその状態だったわ
もうそいつも辞めたから残業するもしないも自由だけど
254それでも動く名無し
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2024/02/10(土) 20:00:03.23ID:LLlRfgnw0
残業異常にしてて上司にチクっと言われた奴が言い合いになってて、ついに切れた残業野郎が

「しゃあ自分のせいなんですか!?」

て言うたら上司が

「お前のせいだろお!!」

てキレ返してて草やった
2024/02/10(土) 20:01:24.15ID:LaL088HGd
>>246
家でやって終わらせるから業務内に終わった扱いされるんや
まぁ上司からしたら勝手に苦しんで終わらせてくれるだけ都合のいい存在ではある
査定には全く響かないけど
256それでも動く名無し
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2024/02/10(土) 20:01:59.68ID:l2USWEGJ0
>>254
面白そうな会社やな🤭
257それでも動く名無し
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2024/02/10(土) 20:02:02.11ID:nf1+c6Uv0
バカ「周りが残業してるんだから手伝うことがあるか聞いてから帰れ」

手伝ってほしいんならテメエから頼んでこいよ
恋の駆け引きでもしてるつもりか?
258それでも動く名無し
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2024/02/10(土) 20:03:14.01ID:xR9YqPmc0
>>252
「残業代の増額検討します!」って言うから保留してるけど
労基に送る相談メールの下書きと資料はもう作ってある
259それでも動く名無し
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2024/02/10(土) 20:03:39.68ID:w4nf1Jbxa
>>228
まともな会社だと部下の残業多いと上司の評価が下がるから
上司「頼むから帰れよ(切実)」なんだよね
2024/02/10(土) 20:04:50.07ID:ap1nqk520
打合せ多すぎて18時からが仕事してる感じになる
261それでも動く名無し
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2024/02/10(土) 20:05:39.39ID:f6dbYrl00
>>257
そもそも皆それぞれ別の仕事してるのに手伝えることなんて限られてるよね
262それでも動く名無し
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2024/02/10(土) 20:06:13.52ID:n2UnT3Hs0
大抵できる奴に仕事集中してそうでもない奴は暇やしな
周りより結果出てない仕事量も少ないってのが割合多そうやし言われてるのは早く帰ることより能力への疑義みたいな奴も割と混じってそう
263それでも動く名無し
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2024/02/10(土) 20:07:27.35ID:6S0q1v7Z0
仕事できるけど定時で速攻帰るおっさんが部署におるおかげで帰りやすい雰囲気やわ
子供が可愛くてすぐ帰りたいんやと
264それでも動く名無し
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2024/02/10(土) 20:08:07.38ID:bHjjiDHP0
45超えるなら突き抜けて100やれって感じらしいで他の部署は
265それでも動く名無し
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2024/02/10(土) 20:08:20.79ID:x3vxtzjx0
実際文句言われないぐらいやってりゃ気にせず帰るやろ
気にしてる層はそういうこと
266それでも動く名無し
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2024/02/10(土) 20:08:44.10ID:CQSYXYGRa
>>262
能力に偏りがあること自体が問題視されるしマネジメント側からすると仕事できる奴はなんで仕事できない奴にきちんと教えないんだけどって話にもなるから難しいな
267それでも動く名無し
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2024/02/10(土) 20:09:50.14ID:o3xgGk3q0
100mを10秒で走るより
110mを15秒で走る奴の方が評価されるから
帰る時間はどんどん遅くなる悪循環
268それでも動く名無し
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2024/02/10(土) 20:10:50.48ID:np4i8mk20
>>267
クソみたいな会社やな
さっさと転職した方がいいよ
269それでも動く名無し
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2024/02/10(土) 20:11:09.59ID:CQSYXYGRa
>>264
60超えると一気に鬱病の発生率上がるらしいで
いかにも仕事できる陽キャだった奴がこの世の終わりみたいな弱者になるの見たらね
270それでも動く名無し
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2024/02/10(土) 20:12:25.22ID:f6dbYrl00
>>266
個人としては仕事できるけどチーム力を上げられない奴なんて総合的には無能だからな
271それでも動く名無し
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2024/02/10(土) 20:13:42.96ID:bHjjiDHP0
はい、私は無能です
272それでも動く名無し
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2024/02/10(土) 20:15:13.77ID:gyYZy0eJ0
物流は14時間いてようやく一人前だから
273それでも動く名無し
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2024/02/10(土) 20:17:07.75ID:M95hJZX3r
個人として出来るなら会社やめちまえば良いんだよ兵隊みたいに足並み揃えないと
274それでも動く名無し
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2024/02/10(土) 20:17:10.62ID:2fquHhBH0
マネジメント側がなんで仕事教えないんだってマネジメント側の能力の問題ちゃうかそれ
275それでも動く名無し
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2024/02/10(土) 20:17:37.16ID:X0P1L1J5d
今どき残業しないと怒られる職場とかあるんか
どこも「頼むから残業しないで!」じゃないんか
276それでも動く名無し
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2024/02/10(土) 20:17:42.74ID:2fquHhBH0
>>274>>266宛や
277それでも動く名無し
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2024/02/10(土) 20:18:57.71ID:CqM9KrCk0
残業代つきはじめる30分だけ片付けしたりトイレいったりして時間潰すよね
278それでも動く名無し
垢版 |
2024/02/10(土) 20:22:07.12ID:/sena4Vt0
>>274
そこは職場によるし言葉の問題にもなるけどけど
マネージャーを監督とするなら有能社員はコーチだから無能にちゃんと教えてやってくれやって話
ちゃんと教えさせるようにしないのはマネージャーが悪い
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