職場ワイ「(あっ…18時だ…えっ?誰も帰んねえの??)」
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実際文句言われないぐらいやってりゃ気にせず帰るやろ
気にしてる層はそういうこと >>262
能力に偏りがあること自体が問題視されるしマネジメント側からすると仕事できる奴はなんで仕事できない奴にきちんと教えないんだけどって話にもなるから難しいな 100mを10秒で走るより
110mを15秒で走る奴の方が評価されるから
帰る時間はどんどん遅くなる悪循環 >>267
クソみたいな会社やな
さっさと転職した方がいいよ >>264
60超えると一気に鬱病の発生率上がるらしいで
いかにも仕事できる陽キャだった奴がこの世の終わりみたいな弱者になるの見たらね >>266
個人としては仕事できるけどチーム力を上げられない奴なんて総合的には無能だからな 個人として出来るなら会社やめちまえば良いんだよ兵隊みたいに足並み揃えないと マネジメント側がなんで仕事教えないんだってマネジメント側の能力の問題ちゃうかそれ 今どき残業しないと怒られる職場とかあるんか
どこも「頼むから残業しないで!」じゃないんか 残業代つきはじめる30分だけ片付けしたりトイレいったりして時間潰すよね >>274
そこは職場によるし言葉の問題にもなるけどけど
マネージャーを監督とするなら有能社員はコーチだから無能にちゃんと教えてやってくれやって話
ちゃんと教えさせるようにしないのはマネージャーが悪い ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています