上司「早期希望退職の話なんだけど...」ワイ「あ、レコーダーつけますね😠🎙」

**それでも動く名無し** · 2024/02/24(土) 13:04:31.92

上司「...ワイくん辞める気はない？」

ワイ「辞めません😠」

上司「でも退職金もたくさんでるし、君のキャリア的にも、ねぇ...」

ワイ「それって強制ですか😠」

上司「強制じゃないけど...いや、検討してくれないかなぁ...」

ワイ「検討の余地はありません、話はそれだけですか？😠」

上司「はっきり言うけどさぁ！お前は...」

ワイ「(ﾁﾗｯ)😠🎙」

上司「...はぁ、とにかく考えておいてくれよ」

ワイ「いえ、辞めません。では私は仕事に戻ります😠」

上司「...うん、もう行っていいよ」

ワイ「ｶﾀｶﾀｶﾀｶﾀ😠💻(メール・フォルダ・Excelを高速で開いたり閉じたりする)」

**それでも動く名無し** · 2024/02/24(土) 13:24:10.14

君、転属ね。

何処ですか？

グループ企業で介護施設の介護職員として働いてもらうから

実話です、勤務先にそういって入ってきた人がいます。

**それでも動く名無し** · 2024/02/24(土) 13:24:48.25

>>23
なんの仕事だよ

**それでも動く名無し** · 2024/02/24(土) 13:25:11.76

早期退職募ると無能じゃなくて有能な人材から消えてくよな

**それでも動く名無し** · 2024/02/24(土) 13:25:31.12

>>15
マクロ起動ボタン押したり押さなかったりするだけやん

**それでも動く名無し** · 2024/02/24(土) 13:25:47.82

>>31
これ賢いよな
人員整理で子会社に転籍させてグループから切り離したりとかも別のところではあるらしいし

**それでも動く名無し** · 2024/02/24(土) 13:25:57.06

ワイFIRE目指してるからちょうど良く50ぐらいで退職金割増早期退職やってほしいわ

**それでも動く名無し** · 2024/02/24(土) 13:26:46.98

>>21
イッチがほんとに働いてるわけ無いやん
ただのニートのお人形遊びなのに

**それでも動く名無し** · 2024/02/24(土) 13:27:22.23

普通にマイナス査定で給料sageればいいんやないの?

**それでも動く名無し** · 2024/02/24(土) 13:28:04.96

>>38
賞与評価は下げれても降格とか減給は難しいやろな

**それでも動く名無し** · 2024/02/24(土) 13:28:29.18

>>35
出向は拒否できないけど転籍は拒否できるぞ

**それでも動く名無し** · 2024/02/24(土) 13:31:04.41

>>30
何でそれで自殺したんや？

**それでも動く名無し** · 2024/02/24(土) 13:31:47.41

>>41
まあ強制は普通に犯罪だしな

**それでも動く名無し** · 2024/02/24(土) 13:34:18.60

このコピペ真似してたまにエクセル閉じたり開いたりしてるけど10分くらいで飽きるわ

**それでも動く名無し** · 2024/02/24(土) 13:35:13.41

Excel閉じたり開いたりしてるくらいならネットサーフィンでもしてればいいのに
どっちみち何もしてないんだから同じことやろ

**それでも動く名無し** · 2024/02/24(土) 13:36:44.87

てか普通に勤務怠慢とみなされたらクビになるけどな

**それでも動く名無し** · 2024/02/24(土) 13:37:11.24

仕事してるふりって実際くっそキツイよな
周りが忙しそうだと余計に

**それでも動く名無し** · 2024/02/24(土) 13:39:06.66

>>45
上司がイッチに仕事を振らないなら上司が悪いし普通にパワハラ認定されるけどな

**それでも動く名無し** · 2024/02/24(土) 13:41:26.58

ホントに今のご時世タダの労働者は立場強いよなあ
都合悪くなれば会社の綻び訴えればいいし

**それでも動く名無し** · 2024/02/24(土) 13:41:32.18

>>33
無能は次無いからしがみつくからね

**それでも動く名無し** · 2024/02/24(土) 13:41:51.11

>>44
最近はログ取られてるから業務外のこと調べてたらヤバい

**それでも動く名無し** · 2024/02/24(土) 13:42:08.65

無能無能言ってられる状況なんか？人手不足なんやろ？

**それでも動く名無し** · 2024/02/24(土) 13:43:58.61

むしろ会社都合で辞めたいんだなんかいい方法ねえか

**それでも動く名無し** · 2024/02/24(土) 13:44:17.41

これハッタショ定期スレやぞ

**それでも動く名無し** · 2024/02/24(土) 13:44:43.62

>>51
給料の高い無能おじさんより
給料低くて育成できて雑用も振れる若手がいいからね

**それでも動く名無し** · 2024/02/24(土) 13:45:28.32

>>20
できるぞ、社則にもだいたいかいてある
日本の企業が甘いだけでやらないだけ

**それでも動く名無し** · 2024/02/24(土) 13:45:39.72

>>54
いないから人手不足なんやろ？日本語理解できてないやん

**それでも動く名無し** · 2024/02/24(土) 13:45:47.32

>>51
無能なんて邪魔だからいないほうが良い

**それでも動く名無し** · 2024/02/24(土) 13:45:47.53

>>51
別に人手未満は必要ないからな…
ネタ抜きで生産性落としてくるゴミとかいじめてでも辞めてもらうわ

**それでも動く名無し** · 2024/02/24(土) 13:46:56.51

ワイは無能ちゃうけど育成する意思ぐらい持てって話よ
お前らがいくらなんGでイキろうが少なくとも不足が解決することはない

**それでも動く名無し** · 2024/02/24(土) 13:47:52.33

自由にネットサーフィンできるなら天国だろ

**それでも動く名無し** · 2024/02/24(土) 13:52:40.93

採用する側が終わってるのであってイッチは悪くない

**それでも動く名無し** · 2024/02/24(土) 13:56:04.25

日本やと簡単にクビにできないからな
せやから新卒の採用はあそこまで慎重にやっとるし

**それでも動く名無し** · 2024/02/24(土) 13:56:58.54

>>59
根っこが腐ってるのは無理やろ
先輩上司が電話対応してるのに自分から出ようとしないうちのカスとかもう皆放置してる

**それでも動く名無し** · 2024/02/24(土) 13:58:10.39

>>63
電話対応とか昭和かな

**それでも動く名無し** · 2024/02/24(土) 13:58:54.00

>>63
それ意外と難しい問題で分かってない奴が電話に出るなって考えもあるから職場次第やで
まずやるべき事とやっちゃいけないことを明確にしないと

**それでも動く名無し** · 2024/02/24(土) 14:00:52.98

>>62
え、俺は職場出禁になってクビにされたぞ
弁護士事務所で会話録音されながら解雇言い渡された

**それでも動く名無し** · 2024/02/24(土) 14:01:05.39

>>65
4年目やし電話には出ろと常々言ってる
電話なるとおもむろに席立ってどこか行ったり書類かさかさする

**それでも動く名無し** · 2024/02/24(土) 14:01:27.64

ワイの昔の会社、電話誰も出ないと上司激怒「取れよてめえら！」
ワイの今の会社、電話なんて全部事務に任せていいからねー
棲み分けされててしかるべきや

**それでも動く名無し** · 2024/02/24(土) 14:01:28.31

>>65
でても、あっ〇〇かぁ…とか言われるからな…

**それでも動く名無し** · 2024/02/24(土) 14:02:01.23

こんなん金払って解雇されるのが目に見えてる

**それでも動く名無し** · 2024/02/24(土) 14:02:56.31

可愛げなくて仕事できないやつに対する先輩の距離感ほんまに生々しくてマジで直視したくない

**それでも動く名無し** · 2024/02/24(土) 14:04:53.81

>>66
簡単にできないだけで本気出せば行けるぞ
お前の場合は本気を出してでも退職させたかっただけや

**それでも動く名無し** · 2024/02/24(土) 14:06:30.77

>>72
暴言、睡眠薬飲んで勤務、無断欠勤、1年半メンタルで休職はあかんかったか…

**それでも動く名無し** · 2024/02/24(土) 14:07:01.19

>>67
それなら後輩が悪いな
しっかり指導面談でもして記録取っとけ

**それでも動く名無し** · 2024/02/24(土) 14:08:12.34

>>71
愛嬌ないやつは無能でも要らんし有能でも士気を下げるからな
マジで愛嬌が社会でやっていく中で重要や

**それでも動く名無し** · 2024/02/24(土) 14:08:36.69

給料によるけどこれって生活保護で良くない？
この戦略だと昇格昇給はほぼないでしょ、なら生保でええやん

**それでも動く名無し** · 2024/02/24(土) 14:09:07.37

>>5
この上司の元なら徹底的にサボれるんだから、上司が辞めたら損だろ

**それでも動く名無し** · 2024/02/24(土) 14:09:12.09

>>61
採用プロセスが複雑化しすぎて人事側も変なやつ採用するリスクありそうなんやがどうなんやろう