上司「早期希望退職の話なんだけど...」ワイ「あ、レコーダーつけますね😠🎙」

**それでも動く名無し** · 2024/02/24(土) 13:04:31.92

上司「...ワイくん辞める気はない？」

ワイ「辞めません😠」

上司「でも退職金もたくさんでるし、君のキャリア的にも、ねぇ...」

ワイ「それって強制ですか😠」

上司「強制じゃないけど...いや、検討してくれないかなぁ...」

ワイ「検討の余地はありません、話はそれだけですか？😠」

上司「はっきり言うけどさぁ！お前は...」

ワイ「(ﾁﾗｯ)😠🎙」

上司「...はぁ、とにかく考えておいてくれよ」

ワイ「いえ、辞めません。では私は仕事に戻ります😠」

上司「...うん、もう行っていいよ」

ワイ「ｶﾀｶﾀｶﾀｶﾀ😠💻(メール・フォルダ・Excelを高速で開いたり閉じたりする)」

**それでも動く名無し** · 2024/02/24(土) 14:06:30.77

>>72
暴言、睡眠薬飲んで勤務、無断欠勤、1年半メンタルで休職はあかんかったか…

**それでも動く名無し** · 2024/02/24(土) 14:07:01.19

>>67
それなら後輩が悪いな
しっかり指導面談でもして記録取っとけ

**それでも動く名無し** · 2024/02/24(土) 14:08:12.34

>>71
愛嬌ないやつは無能でも要らんし有能でも士気を下げるからな
マジで愛嬌が社会でやっていく中で重要や

**それでも動く名無し** · 2024/02/24(土) 14:08:36.69

給料によるけどこれって生活保護で良くない？
この戦略だと昇格昇給はほぼないでしょ、なら生保でええやん

**それでも動く名無し** · 2024/02/24(土) 14:09:07.37

>>5
この上司の元なら徹底的にサボれるんだから、上司が辞めたら損だろ

**それでも動く名無し** · 2024/02/24(土) 14:09:12.09

>>61
採用プロセスが複雑化しすぎて人事側も変なやつ採用するリスクありそうなんやがどうなんやろう