企業「すまん、やっぱコミュ力採用とか狂ってたわ。ジョブ型採用に切り替えてけ。能力主義だわ」
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実際面接だけで突破するんは難しくなっとるやろ
ITも大手はコーディングテストとか当たり前やし 仕事で求められるコミュ力って報連相がしっかりできるなのに
就活で求められるコミュ力が面接官に気に入られるかどうかなのがクソ ジョブ型といえば聞こえエエが大学や大学院の試験レベルのテスト出されたらしんどいんちゃうか? >>161
借り入れゼロで起業したけど今20年目です。 まずジョブ型は公務員からだな
ITの専門家を募集 情報系の大卒か院卒に限る >>159
いや、というよりアメリカの場合内部昇格じゃないプロ経営者呼んできて株価上げないと経営者はすぐクビにされるからついつい目先追及しがちってことやで なお人事部はバリバリコミュ力重視でとられた無能とする どっちでもいいが無駄に多い面接回数と適性試験やってるのに無能を採用する我が社の採用方法を見直して欲しいわ >>172
無能かはともかくコミュ力無い人事とか糞の役にもたたんやろ コミュ力ない奴って大抵無能だから合理的だと思うけど いうほど採用がコミュ力だけでどうにかなるとも思わんけどなぁそんなんグルディス二次あたりまででそのあとは個人の資質にフォーカスされてる感覚あったけど まぁでもアメリカのジョブ型採用って日本以上に面接で嘘つきまくり経歴盛りまくり当たり前になっててあれやけどな 能力主義なら文系はますます営業しか選択肢無くなるんちゃうん? コミュ力もスキルっちゃスキル
総合的に判断しましょう 陰キャチー牛はコミュ力無い代わりに能力あるわけでもないし別に何も変わらんぞ
お前らはいつの時代も誰からも求められてないぞ なお就活は3年4月から始まるのでまともに勉強する時間はない模様 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています