会社員(20代)「就職氷河期は甘え。現代の就活生の方が求められることが多く難易度が高い。」
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昔なら最低限求めてる事が出来てて当たり前の事が出来ないから昔なら言う必要のない事を言わされてるだけやで
同年代の外人は出来るのに日本の若者だけ出来ない事が多すぎるんや 大企業入社式の写真どいつもこいつも頭悪そーなやつらばっかりだよな
え、こんなやつがこの会社入れたの?ってのばっか 筑波大のやつが生協に決まってすげぇ喜んでたな
ガチでヤバイ これは否定できないけどな
なぜかというと昔みたいに有能も無能もどっちも面倒見ようっていう企業は少なくなって、有能以外は辞めさせる方針だから >>6
知能低そうやし添削してええか?
求められるレベルも範囲も目茶苦茶低くなってるで
こっちのがわかりやすくてええよ😉👍 @onewnoarstory←この親父ゴリラ()母親()マントヒヒの土人一家()き〇すぎて草^^
たまにみすぼらしい土人飯を藁だかなんかで作られた屋根の下で食べてる図upしてたけどゴ〇土人なのになんか食べてて草^^つかこの土人の次男()とかよく口開けてるけど発達かなんかなん?
まあゴリラとマントヒヒの交配で生まれた訳だしなんでもないけどw
長女()の出来損ない間草^^
地黒でぺったりの額に黒人特有の黒々とした無駄にデカい目に豚みたいな出来損ないの鼻と突起したゴミみたいな口元マジ笑えんだけどwwwしかも顎も出てなくてEライン無いのみえみえだし^^おまけに絶壁ハチ張りのカ〇で草^^マジで黒人って何ひとつとしていいとこないけど存在してて恥ずかしくないの?
つかこれらに似たのもキ〇いんだけど^^ 給料払ってるんだから仕事やってねって言わないと伝わらないような脳みそ 就活する時の注意
氷河期世代
ドアの開け方の最大角度とかノックの制限時間あり、座ったときの足の角度に注意、間違ったら即終了
履歴書の記載方法・内容でプレゼン能力をアピール
ただし奇をてらってはいけない
新卒なのに即戦力()じゃないと不可なので資格を取る
エクセルワードPCは出来て当たり前
サークル・バイト・ボランティアを積極的にやってましたアピール
(サークルの部長やってました全国大会に出場しましたエピソード)
残業は進んでやりますという勢いが無いと不可
つーか、プライベートより会社が絶対優先じゃないと不可
もちろん労働条件なんかを面接で聞こうものなら即終了
とにかく会社が採用すればどれだけ会社に利益をもたらすことが
できるか担当者を納得させることができるプレゼンが必須
内定を得るためには便器を舐めるなどのパワハラにも耐えること
女子学生はセクハラ行為にも我慢しましょう
今の新卒世代
特になし
(むしろ採用側がホワイト企業であることや労働条件が恵まれていることを必死にPR、海外連れ出し貢物なども復活) >>15
読みにくい文章書くやつって実際知能低そうやし
滑ってるうんぬんじゃなく煽られてるだけやで君 大卒の就職に関しては正論
当時、大卒の就活では中小零細は選択枠になかった
今は普通に中小にも大卒が就職するから内定率が高い。
大手企業の内定数は変わらない
ただ氷河期世代と今の大卒の偏差値を比較的したら
今の大卒はアホ
大学入試に簡単になってアホでも大手を狙える 陽キャは楽になったが陰キャは氷河期のきつさがそのまんま残ってる感じ わいは結構内定もろたけどじいさんがウチを継ぐため電通行け言われてン拒否スルゥ!といいあってたら
じいさんの同期だった当時の故成田豊会長がわいに広告の仕事の意義を説いてノーという選択肢はないと入社させらた >>20
顔良くてコミュ力高ければぶっちゃけ無能でもなんとかやるよな >>25
氷河期どころかゆとり前半でさえ手書きだぞ 椅子取りゲームの参加人数が倍以上おって椅子の数が半分以下なんやぞ
普通に難易度は高いやろ
ワイの会社も氷河期世代だけ明らかにワイより学歴上の奴らばっかやで >>27
その前のバブル世代がゴミクズだらけだからなおさらそう感じるよな 今って椅子取りゲームの椅子の個数は増えたけど椅子の質が13年前のバイトレベルなんだよな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています