せな「4年間育休取らせて貰った会社を退職します。良い会社だった。これで良かったと思う」
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これでも税金なんやろ
会社は負担してないからセーフ 4年間未就園のオスガキの相手を終日できるなら仕事したほうが体力面ラクなのに 公務員にはすげーのいるぞ
ワイの前の職場はガキ3人産んで8年育休とってた無能ババァいたわ >>9
社会としては3人産むやつは貴重だからなんともいえん面もあるが
体力ありすぎやろ これ現場の人間は叩いてもいいけどネット民は称賛するべきやろ
ガキ生むやつはガキ産まないエリートの2億倍日本国に貢献してるぞ >>9
そういうのって誰か注意しないんかね
制度だし何も悪いことしてませんからでみんな流してるとか? >>9
少子化という日本の問題を解決してくれてるんだが?
無能というなら結婚しない子育てしないG民たちのがよっぽど無能なんだが? >>9
それはええけどそもそも何故働こうと思ったの感 >>9
子供産む時点でおまえより有能だが、
じつは仕事でもおまえより役に立ってそう 育休取ってる時点で日本に超絶貢献果たしてる超絶エリートなのは間違いない
現場の連中は仕事が大変とか叩いてもいいけど他の連中は絶賛するべき >>13
公務員やから欠員でても余裕で補充できるやろ
なんなら採用増やすのもできそうやし
民間ではそうはいかんな >>9
公務員ならええやん
効果ないやってる感だけの対策に税金つぎ込むより直接子供産んだ奴に金渡すほうがよほどいい >>25
公正世界仮説にどっぷりハマってる猿がなんか喚いてて🌿 >>9
いうほど無能か?
少子化に抵抗してる有能やん >>19
公務員はいちいち産休補充の非常勤を募集してそんでギリギリにしか来ないから引き継ぎ大変らしいで
流しの派遣みたいなやつ採用すりゃええのに
だから復帰したりまた消えたりよりはずっといないほうが現場的にはマシなんじゃないかと思う ワイの会社育休女性をつなぎとめるために手当が新設されたわ
いいのかこれ やめてくれてよかったやん
産休育休時短私女で子供いるんですけどー
これが1番クソ 4年育休なら3~4人は産んでるやろ
必要なことやで 会社は人補充も出来ず同僚は4年間負担が増えたのに辞められるって悲惨 >>36
むしろ戻ってこられたほうが現場としては絶対辛いやろ
4年育休ってことはガキが最低でも3人居て全員幼児やろ
どう考えても仕事なんかにリソース割けないよね まあ4年もいないんじゃ戻って来られても役に立たないだろうしなあ >>32
それほど今人手不足ではあるんちゃう
新規採用して有能がくる可能性が低いから時短でもなんでもある程度使えることがわかってるやつのほうがええねん
無能は無能なりのポジションにおいときゃええしな >>36
どんな仕事かにはよるけど普通補充はすると思うんやが >>36
そんなもん4年間も人手不足放置してた職場が悪いやろ >>14
子育てしながら働いてる人間なんぼおると思っとんねん低脳 >>28
常勤を非常勤で補充…?それほんま公務員でできることなんか? これ理論上は40年間ずっと育休取れるけど取ったやつ居ないのかな? >>44
公務員はそれやりまくりやで
教員だって非正規雇用に頼りまくりや そういう選択があるのはわかるししゃーない思うけど
退職届をカメラ目線で撮影してSNSにあげる神経の太さは全然わからないな >>43
そいつらみんな休めるなら休みたいと思ってるやろ
おまえ本気でアホなんか? >>46
それ人間じゃないよね…
45からはそうそう孕めないだろ… >>47
それできるなら税金払ってる側としてはまったく文句ないわ
安月給で常勤の仕事やらされる非常勤の人はかわいそうやけど 出産も日本という大きな会社で仕事してるんだと意識かえるしかないよ まあこんなんばっかよな
戻ってきたとて役職なんかつけるわけもなく足手まといなんやが 基本的に3人以上ガキがいる家って金以上に両親体力あるなと思うわ
その意味で上澄みや 2年ほど全く関係ない分野のとこに出向してみてわかったけど2年も3年も空白作るのって元が技術系総合職なのもあって戻ったときに役に立てるか結構不安だったわ
育休も然りやと思う
ワイは育休1ヶ月しかとらなかったけど回りには男でも半年1年とか取る人チラホラいてすげーなと うちの嫁も産休→育休→退職→失業保険って流れやったな 子供障害あるんだろ
復帰したってフルで来れないだろうし今いる補充人員にそのままいてもらうほうが会社としてもいいだろ 育休から流れるように退職パターンって、単なる働かないで金もらえるだけの期間になってんだよな
制度上は問題無いけど狡さ汚さは感じるな 育休手当は雇用保険から8割くらい、社会保険や年金も免除(企業独自の支給は知らん)
会社が負担してたら怒る気持ちも多少分かるけど、意味わからん
席置いてるから他の人の採用足枷になるだけだろ >>68
ファっ!?これ不正なんか?最初育休取らずに辞めようとしたら会社からせっかくやから育休まで取ってから辞めろって勧められたからそうしたんやけどあかんのか 公務員やけど辞めるだけまし
子育て理由のごねまくって楽勝部署転々して有給フル消化しとる女おるわ
高校生や大学生の子供なのに子育ててアホか やはり核家族化の弊害でもあるんちゃうかね両親に子育て手伝って貰わんと回らんやろ やめさせたら問題だけどやめてくれるなら大助かり
制度上は問題ないんだし >>73
失業保険の方や再就職の意志が無いのに受給したのバレたら三倍返しらしいぞ >>79
あーハロワに行ってPCいじるだけとかいうアレか
そういえば定期的に行ってそれだけはやってたなみんなやってるやろあれ 復帰しても子供の事で休み遅刻早退繰り返されるならずっといない方がいい >>27
子供産むなんて人間に備わってる機能やろ
呼吸するのは偉いんか? このご時世ガキ増やしてる方がよっぽど社会に貢献してるからなあ >>84
じゃあ人類のやること全部偉くないやん
人類に備わってる機能なんやから
急に一人だけ空を生身で飛び始めたら偉いんか?
お前の言っていることは糞だ いつまで子供いるからで色々許されるんや
まともに仕事してねえぞ なんか産休育休の金を会社が出してるって思ってる人おるよな >>97
人の生き方に口を出すお前は国のために生きてんの?
アホちゃうか >>97
独身はまだしゃーない
子供産まない夫婦が一番の癌かな 弊社は一人産むと3年育休が取れるから、新卒入社して即孕めば13人作ると生涯働かずに金が貰える
人生ベリーイージーっすなあ 年で休暇取れるのすごいよな日本
海外だと出産して3日後に勤務とかある >>106
こういうときになんで男の存在を透明化させるんだろうな
女叩きに都合が悪いからか? >>102
自分に当てはまらない奴からはどんだけ搾り取ってもええとでも思ってるのかい?
知的障害者君 >>9
これさ、結局女側も世の要請に忖度してるっていうだけなんじゃね
専業主婦でいいんだけど社会がうるさいから会社勤めしたことにしました
みたいな >>106
いちばん得してるのは旦那やぞ
実態は専業主婦でガキの世話任せて金は入ってくるんやから 4年ですんで良かったよね
こういうのはいつまでも寄生して会社の癌になるから
辞めてくれたなら良かったと思わにゃいかんよ >>102
独身は弱者やからしゃーない
都心住みのDINKSとかいうやつらどうにかしろ こういうマナー守らないやつが増えるほどルール規制が厳しくなって他の育休取るやつが迷惑被るってのに やっぱり育児手足とかいらなくね
どうせ少子化止まらんし >>115
まともな企業ならマナーとか言わずに最初から明文化するだろ
それでも勝手に足引っ張る周囲の人間はいるだろうが まあどうせ育休の間は給料出てないだろうし
何も問題はないやろ
経営者は女性の社会進出に協力した実績を得て
win-winやね >>118
育児休業手当金はどこから出とると思ってるんですかね… でもキャリア死ぬじゃん
リスクは取ってる行動だと思う 長期育休から退職のコンボ見る度になんだかなぁって思うのよな
なんかしっくり来ないんや >>122
要するにお前が「働いてないのにお金もらってるのはずるい!!!」って思ってる馬鹿だからやで
子供を生み育てることがいかに重要で社会にとって必要なことかなんて分かりきっていることなのにね >>122
そう思うなら出産育児を代わってやったらどうだ >>119
それに文句言うなら税金の無い国に移住しろとしか >>119
育休取った人間も掛けてた雇用保険だね
保険なんだから給付金もらえる人間ももらえない人間もいて当たり前だろう 入社早々に育休取って復帰後ソッコー辞めた人元気にしてるかな これで復帰したあとに簡単な業務につけるとマミートラックやってキレるんやろ
どうすりゃええねん >>129
ちゃんとコミュニケーションとってるんか? なんG民って育休やらの子ども関係の知識まじでないから色々察してしまうよな いつ戻るかわからん空気出して穴埋めさせないのは罪悪
きちんと埋めてくれるなら気にすることちゃうやろ >>9
どう考えてもその人が働くより3人産む方が社会に貢献してるやろ
どうせいくらでも代わりのきく仕事なんやろ? >>133
穴埋めるとか会社側の問題でしかなくて草
ブラックバイトのガイジ店長みたいなこと言ってんじゃねえぞ >>133
それ
どうせ辞めるなら初めからそうしてほしいわな 子供いるのに頑張って働いてる事務の人すごいなーって思う 残業とかさせるの申し訳なくなる 有給取る奴を叩くのはガイジ扱いされるのに
育休叩く奴はまだまだ普通にいるよな >>125
税金払わない工夫楽しいわ
毎年非課税世帯 うちの会社はコンプラ教育の段階で産休育休F休の説明されるわ ずるいと思うなら産ませろよ
産んでもらわな日本やべえんだよ 女性の社会進出、女性の活躍、男女平等
ここら辺を掲げてないまともな政治家は? 今の時代うだつの上がらねえ仕事チマチマやっとる奴より子供産む方が偉いから >>9
子供作るのはいいけど育休はクソだな
そんなの許す職場も悪い 仕事出来なさすぎて会社人生終了確定してはや十数年。転職も叶わなかった
https://anond.hatelabo.jp/20240324191751
こういう干されてる無能のほうが子育て全力投球できるという
良き家庭人に占める会社で無能な割合ハンパなく高い 育休中の手当てが会社から出てると思ってるガイジ多すぎて草 実際女性と労働って相性悪すぎるやろ
労働に集中させると社会が崩壊するおまけ付きやし 別に育休中に給料出るわけちゃうんやけどな
会社側としては育休中の人間は当然戻ってくる前提でいるしかないから、そこは非正規の期間雇用で穴埋めるしかないわけや
で、非正規やから仕事覚えたころにはいなくなるし、やらせる業務も正社員並とはいかない
この半人前で4年間仕事回さないといけないから、しわ寄せくらう現場の社員的にはふざけんなクソがとなってしまう 叩いてるのってこどおばだよな?男がやってると思いたくない でもまぁ4年も取る奴なんてそうそうおらんよな
ワイの会社はみんな半年以内に戻って来とる
半年くらいならしゃーないから今いる人で頑張るかで済んどるしな
これが年単位になると色々拗れるやろなって思う 晩婚化しとるから2人3人生むには間そう空けれんからやろな 字がキレイなのとちゃんと便箋に書いてるのだけは誠意が見えるな
こいつとか字が汚くて誠意見えねーもん
https://i.imgur.com/XmPvHc7.jpg 女一人居なくなった程度で困るような職場とかそうそう無いやろw >>165
ハンコ押してんのが頭の悪さ加速させてる 育休中の給料って会社が払うわけじゃなくて税金なんだろ?
生まれてくるガキが将来納税するんだから別に良いよな >>53
そもそも公務員は安月給やからな
育休代行要員として雇っても実際はやらせられること少ないから残された正規がカバーしてるだけやで ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています