2年目ワイ、基本給が上がってなくて泣く😭
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死ねや 1年間会社に尽くした結果がこれか?もう終わりだよ😭 >>5
なんでまだ続けてるん?ガイジ作業所で他に行くあてないから? 増えなかったらおこるよ😡 税金だけ持ってかれるの増えるやんけ😡 たばこ税増税
マイナンバー(税金の取り逃し阻止が本旨)
インボイス(零細企業からの徴税)
第三のビール増税
ガソリン税 トリガー条項凍結
森林環境税
----ここまで実施済み----
----これから実施----
少子化支援金保険料上乗せ最高年額19800円
電気料金補助金2024/5打ち切り、6月分から値上げ(→円高の弊害が浮き彫り)
(東日本震災)復興特別所得税を13年延長+防衛費に転用
高校生世帯の扶養控除一律カット
防衛増税
国民年金納付60歳まで→65歳まで延長 「初任給引き上げ」企業が7割超え、過去10年で最多に。背景には深刻な人手不足
https://www.businessinsider.jp/post-269770
>また、大企業の大胆な初任給引き上げも注目されている。
>
>例えば、サイバーエージェントは34万円から約24%引き上げの42万円(年俸制、残業代込み)、
>伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)は、23万円から約28%引き上げの29万5500円、
>ファーストリテイリングは、25万5000円から約18%引き上げの30万円と、破格の賃金アップが目立つ。 3年目ワイ270000
2年目269000
院卒1年目3年目扱い280000 新卒採用初任給40万円への引き上げを実施 「日本一のファッション企業」の目標に向け業界最高水準の給与体系へ 全従業員を対象としたベースアップを実施
2024年3月12日 11時00分
セレクトショップ「STUDIOUS」、アパレルブランド「UNITED TOKYO」「PUBLIC TOKYO」などを展開する
株式会社 TOKYO BASE (代表取締役 谷正人、本社 :東京都港区)は、新卒採用初任給を学歴、年次に関わらず
一律40万円への引き上げを実施、併せて全従業員を対象としたベースアップを実施しました。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000040.000064629.html しかも6月から住民税かかり出すからな
新入社員との格差が広がるで
でも飲みに行ったら君が多めに出したらなあかんのや😁 まぁ7月?か6月に上がるのを待ってるわ 上がらんかったらもう😭 基本給は上がってないけどなんちゃら手当みたいので5000円くらい増えてたわ >>35
あー手当はそれくらい増えてたな けどみんな増えてるやんこれ😢 依然として新入社員の方が高い 基本給19万弱って増えたところでやろ
一年目いくらなん >>42
なんの仕事してても最重要事項やぞ
どのポジションに行けばいくらもらえるってのを把握しておけ
そしてそのポジションまで行って貰ってる給料が見合わなければ転職や
見合ってるならその上司に何をすればポジション上げていけるか聞いていけ >>44
マ?やっぱそうなんかワイ何も知らんかったわ🥲 「賃上げするね」←うんありがとう
「賃上げしたから決算賞与は無くすね」←!?!?wwww 20年前よりも給与少なくなってる統計だしへーきへーき ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています