10時間拘束(手持ち時間も含める)て日給6000円→最低賃金法違反
10時間拘束で休憩30分→労働基準法34条違反
タイムカードない→労働安全衛生法違反
虚偽の求人広告で募集→職業安定法違反
賃金未払→労働基準法違反

満貫やな