上司「こうやれ」俺「わかりました」
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俺「こうやってください」
バイトリーダー「それじゃ効率悪いからこうやります」
俺「上司はこうやれと言ってましたが」
バイトリーダー「上司の意見が全部じゃないですよ」
俺「わかりましたじゃあそれでいいです」
休み明け上司「指示通りやってないじゃん」
俺「バイトリーダーがやりました」
上司「おまえ社員だろ？なんで言いなりなの？おまえがまとめるんじゃん」
俺「いやでも指示を伝えはしたしバイトリーダーが…」
バイトリーダーがやったのになんで俺のせいになるの？ いやだからバイトリーダーが勝手にやりました
指示は出しました バイトリーダーに上司の意向を指示するのがお前の仕事だよ >>8
だからその通り伝えたし伝えた上でそう動かないならバイトリーダーに責任あるだろ 「素晴らしい案ですね。ひとまず上司言うように進めてください。リーダーの意見は上司に伝えて、OK出たらそっちで進めましょう！」だよ、無能 やらないことで多少リスクあるしルールに従えないならバイトリーダーやめさせるしかないやろ バイトリーダーからは上司含めて指示しか出さないやつだと舐められる
上司からはただの緩衝材にしか思われてない
やめちまえこんな仕事
絶対続かんぞ今が続く限り 指示するのが仕事じゃないんだよ
指示通りにやらすのが仕事だろ無能 >>11
アホなのか？指示通り動かないって話をしてるの
それはもう命令無視だからバイトリーダーの責任 結果が同じならどっちでもええやんけ
しかも効率もええし何が不満なんや？
って聞け 指示出す時点でなぜそうなのかの理由を説明できるようにいなきゃいけないだろ
普通はわかるはずだがわからんならお前が上司に聞いとけよ
違うやり方してる奴に指示出すんだから理由聞かれるに決まってるだろ >>19
めんどくさいしじゃあもう勝手にやってくださいって感じだわ
どうせ近いうち異動で俺も長くはいないし >>20
言う通り動かねーならもうしらねーよ上司がバイトリーダーに指示出してくれ >>22
部下が指示通り動かない理由が納得できないからなんだろ？
なら納得させなきゃそりゃ動かんだろ
だから理由を説明できるよう準備しとかなあかんしお前は仕事しとらんぞそれ >>23
勝手に自分のやり方で行動するやつどう説得すんだよ
例えるならみんなでバス乗ろうって話してる時に俺はこっちのほうが楽だからバイクで行くわって言うやつ説得するようなもんだぞ？
勝手にしろとしか言えないだろそんなもん
そんで指示きかないならそいつの責任なのに説得できない俺のせいにされるの意味わからん なんだよ納得させるだけの理由の準備って
仕事に必要ねーだろそんなもん ＞俺「わかりましたじゃあそれでいいです」
これですべての責任はおまえにあるやで 言うとおりにしないなら殴ってでもいうこと聞かせろよ
そのために普段から筋トレしとけよ
日本人は恐怖でしか動かない怠け者やからな イッチはヒョロガリのチー牛なんやろな
そんなんやからバイトからナメられる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
