転職経験者来てくれん?
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全員に辞めるメール送って携帯の電源切って雲隠れした 新卒で2年目だったがめっちゃ止められたわ
今なら退職代行使った方がいいよ >>3
既に次のとこ承諾してるし止められたところでなんよなあ 転職活動中だけど決まれば代行使う予定
労基法も知らんカス上司相手だし >>5
月200時間以上サービス労働してた
もう付いていけんだ 一身上の都合により何月何日でやめますって書いた紙上司に渡しただけや 責任者か上司にだけ辞めるって伝えればええぞ
上司からいつの間にか話が広がるから周囲に言う意味ないし >>8
会社と呼ぶのもおこがましいクソみたいな何かやな ハラハラドキドキ
辞めたあとは超スッキリ
2ヶ月後は鬱 >>17
モームリって辞めることだけで源泉や離職票の請求はできへんやろ? 人間関係は悪くなかったし予兆もほぼ出してなかったつもりだから相当驚かれそうや… 査定面談でボロクソに言われた後に辞めるって言ったら、突然態度変わっておもろかったで 離職票などの書類請求は非弁行為で制限されるからどうせ金かけるなら弁護士の退職代行に依頼したほうがええで 引き止められて自分が必要なんだって絶対思うなよ
奴隷が逃げたらそりゃ困るやろ 一回転職したら癖になるで
ちなみにワイはいつも他の同僚がみてる前で普通に上司にやめたいんですけどって言う派 >>26
そうなんか
ワイも25年1月入社目指して転職活動始めたんやが
エージェントにめちゃめちゃ急かされるから困るわ >>32
転職繰り返しまくると転職して1からスタートが一番きついって気づく 来月で辞めますで退職届書いて終わりや
今の会社ブラックやからすぐ辞める人ばっかりやけど部長に辞めますですぐ消えるで >>30
まあ思ったところでもう引き返せないんだけどな >>36
即日でやめます
ストレスでこの会社にいると調子悪くなりますでええやろ
電話で認めんかったら書留郵便で退職届送ったればええ 離職票くださいの意思を伝えるのは非弁じゃないでしょ
それで断られて揉めたらあかんけど >>39
痛感する
転職前は分かっていても分かっていない 有給申請したあとに普通に上司に「辞めます」って言って、あとは適当に総務に連絡して手続きすればええだけやないんか
引き止めとか関係ないやろ 数万払って退職代行頼むならちゃんとした弁護士所属の業者に頼んだほうがええで
下手なところ使ったら結局会社から直接書類届いて自分で退職手続きする事になるし
小賢しい会社だと書類のやり取りに無駄に時間かけてその間の欠勤分損害として請求されたりやりたい放題されるから >>35
そうなん?3社目で転職したてやしそんな事言われても知らんし文句言うなで通してるけど業界歴で通じなくなるのかな >>38
新卒はそのパターンもよくあるよ
鬱と診断されたので即日辞めますって去年3人辞めた >>45
転職先が同業でも会社のルールって全然違ったりするから結構キツイ
それが通じる会社ならええけど大抵、通じない会社のが多い
転職は前いた会社より待遇ええ会社選ぶからな >>49
結構あるあるよな
ワイが今働いてるとこも同期がパニック障害再発した言うて3日で辞めたわ >>50
確かに年収は上がってるな
会社で通じるかより所属部署の上司に通じるかかなと思うけどまあ一緒か最初の3ヶ月はどこ行っても文句しか出ない気がする >>54
職種にもよるが待遇ええ会社は上が中間管理のために動いてくれるからな
まあ放棄するとこも会社によってはあるけどね
ワイの今の会社がそれなんやが中間管理の上が動くとこは逃げ場がない >>56
弁護士以外やと辞めることしかできへんからな
結局自分で税務署やらハロワ行って書類請求したりで逆に長引くこともある >>52
厳密に言うと精神科行った翌日とかなんやろうけど診断の報告と退職したいなら同日でサッと終わらせるのが弊社の部長やわ
中途は2週間してから去るけどね ワイ7回ぐらい退職経験ある
半分以上は携帯オフにしてバックれてるわ🤗 平社員の代わりなんかいくらでもいる
止められんよ
条件よく辞めたいなら別だが 収入はええけどガチブラックやからなあ
はよ労基来てくれ勤怠見たら一発アウトですよ >>64
今はマイナンバーで紐づけやから要らんぞ
年金手帳は廃止されたで >>64
年金手帳なんて会社に渡してたっけ?
ちゃんとしたところは離職票送ってくるけど
そもそも無職期間も長くて税金も年金も保険も適当やから気にして無いわ🤗 ワイも36で既に2回転職や
民間→公務員→民間
公務員は辞めて正解やったと思ってる ワイは先月辞めたで
出向先が潰れて異動する選択肢もあったけど辞めた 辞めます→分かりましたの流れで会社の正体が判明する
自分が辞めたい会社は過去にも離職者を輩出している
クソな会社はクソ 転職活動始めたがマジでやる気でんわ
SPIも全然とけんし
そんなに転職したいと思っとらんのかなぁ実は >>75
どうせ転職してもそんなに変わるわけやないしな >>79
次の会社決まってたら入社時期1年も伸ばせんやろ >>69
真面目に働くだけ損やし
偉くなったら先生笑介護始まるからな 単年度雇用×2(契約上限)
単年度雇用×2+年齢制限で無職4ヶ月+再雇用×9ヶ月→退職勧奨で辞表提出(辞表だしたのはこの1回きり)
単年度雇用(10ヶ月)+アルバイト3ヶ月(常田研からプッシュされてきたコピペ博士に置き換え)
単年度雇用(8ヶ月)→雇い主が移って異動→単年度雇用(3ヶ月)+単年度雇用×2(プロジェクト終了)
単年度雇用×1(最長3回まで可の実験助手だったが、前に応募したところから研究員の要請があって更新辞退)
単年度雇用(8ヶ月)+単年度雇用×2(プロジェクト終了)
単年度雇用(10ヶ月)+単年度雇用×2(契約上限) 2回とも鬱みたいになって辞めてるわ
それでもどうにかなるもんよ 退職理由別では、契約上限2回、プロジェクト終了2回、年齢制限1回、純粋な雇い止め2回
雇い止めされた2ヶ所はどっちもブラックだった
1つは裁量のない裁量労働制、もう1つは直属の上司が採用者を無視した業務押し付け ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています