上司「30分前に出社しろ」 Z世代「なり辞めるわ🤔」
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始業時刻には厳格なのに終業時刻にはルーズなジャップ >>151
それ言っても法的に認められてないから無理やで
逆に「仕事の準備も仕事」は法的に認められてるから反論する奴の方がガイジ扱いされる ちなみに、誰でも知っているような重工様でも現場作業は30分以上前に来るしアホみたいに残業する。
そこの人に36協定大丈夫?って聞いたら、工事でそんなもん守れるわけないわwって言われた。 30分はアホすぎやけどなんだかんだ10分前には着かんか 厳密に言えば通勤時間も基本会社からルート指定されてるんだからおちんぎん発生しても良くない? >>164
今の会社はフレックスやし基本的に5分単位やで
ただし、現場作業の時は除くし、最初の糞ブラック様は30分前集合かつ鍵当番の時は一時間半前集合やし、何なら固定残業代とか言う訳分からんことやってたわ ぎりぎりに来てバタバタ仕事入るより
余裕もってコーヒーでも飲んでのんびりしてから仕事始める方がこっちも楽やろ せめて5分くらい前にはきててほしい
それで月2時間くらいは時間外付けたるわ 名古屋在住で東京本社まで通勤・・・交通費のみ支給
名古屋在住で名古屋支店まで出張・・・交通費のみ支給
東京から名古屋まで出張・・・交通費+賃金+手当支給 >>170
始業時間になってからゆっくりコーヒーでも入れてそれから準備して作業しろよ 朝は早いほうが混まなくて楽
ロッカーとか周りに人いると本当に邪魔くさい 勝手に30分前に来るならそりゃその人の自由じゃね
「30分前に来い!」とか命令するのが問題ってだけで 我が社も30分前掃除、15分前朝礼だったけど全て変えたわ
暗黙の了解だからやる人とやらん人の差が出て馬鹿らしかった上に、やらないと注意される人も限られたし
Z世代じゃなくても、あまりにふざけてたら一言言いたくなる 「命令指揮下を離れない休憩は1時間に10分程度は認められる(突然時給の範囲内」って法律も知らんやつ多すぎる >>177
ワイは1時間おきに10分はウンコ休憩するんやが合法やったんやな
知らんかったわ >>159
某小売店は「お疲れ様です」は禁止だったな
トップの「君らは疲れてないだろ」の一言だったらしいw
なので「ご苦労様です」で統一だった
今は普通の言葉に戻って「お疲れ様です」に変わったらしい 30分前に来たい奴らでやってけばええやん
ワイなら辞めるけど ワシが辛い思いしたんだからお前もやれジジイ多いよな >>181
普通にパワハラやろ
「君らはつかれてない」て ギリ目標にしたムーブは遅刻の一因なるし、大体30分前には行くのは普通じゃね?
ただ、強制はおかしいけど >>183
そういうやつがそうしないといけない雰囲気作るしまわりに一番迷惑かけてるよな
本人は頑張ってるアピールしてるつもりなんやろうけど >>170
ゆうほど職場でコーヒー飲んでゆっくりしたいか? >>177
それはパソコンとか使う仕事での単なるガイドラインやろ
労基法上の休憩はそんなんは入ってなくて45分、1時間のみや 30分前ぐらいに行ってタバコプカーして始業やね
今日何しよかなーって考えてからのが捗る >>177
実際パチ屋なんてドア一枚の休憩室でなら適度におサボりゆるしてるとこ多いし
あの客層の接客なんてそのくらいせんと壊れる >>183
残業代チャージしたら評価下がるんだ……😭 >>184
本当にこれ
自分が嫌なことは人にしないのが当然と考える方が、頭おかしいまで真顔で言われたことあるw
当然、言い返してやったけど >>184
まあでも少しだけ気持ちわからんでもないわ
昭和上司「1時間前に来て皆の机拭いとけ!業務終了後に勉強会1時間やるぞ!当然両方残業手当なんてつかんからな」
昭和部下「はい…」
↓
令和上司「業務開始に間に合えばいいですよ。勉強会?当然業務ですから残業代つきますよ」
昭和ジジイ「…」
ネットで愚痴言いたくなるんやろ 時間外手当寄越せよってのは分かるけど
なら業務時間は脇目も振らず仕事しろよとは思うけどな
雑談やタバコ休憩なんてしたらサボりとして懲戒処分の対象、仕事に役立つと抗弁するならそれを数字で証明してください、と言われるだけだと思うがね >>176
そもそもなんで自分で掃除しなくちゃいけないのかね
お掃除の人にやってもらえよ 残業代あげて、その分ボーナス減らせば法的には問題ない 労基は賃金未払いに関しては速攻動くのにようやるわほんま
証拠取られてたら終わりやで >>185
他から見たら真っ黒けだったな
たまに話題になる、富士山辺りの大声研修のコンサル入れてたし
中の人は大変だったと思うわ >>195
だからワイは勤務時間中コーヒーやらスマホでサボる代わりに敢えて細かい残業代はいちいち申請してへんわ
ここはお互いグレーゾーンのwinwinやと思ってる
会社がここに文句つけてきたら残業1分単位じゃなきゃ違法やぞって主張するけど ギリギリ出勤は別に構わん
指示待ちガイジと当事者意識ゼロガイジは早く辞めてくれ >>197
従業員にどんな仕事命じるかは使用者の会社に決めれるから掃除の時間にも金出すならそこはしゃーない
嫌なら掃除雇う会社に入るしかない ホンマジャップは奴隷ばっかよな
ワイはなに言われようとも5分前出勤やし何があっても定時退社や
金も貰えないのにやってる同僚バカにしてるわ >>208
所詮雇われなんやから丸投げしとくぐらいでちょうどええんや
バカ真面目になんでも背負い込もうとしてまうやつが鬱になるんちゃうか? >>209
ワイは着替えも勤務に入ると主張して着替え前と着替え後にタイムカード押してるで😤 わい残業は30分単位で切ってるわ
ヤニ休憩してるしそのへんはお互い様でしょ >>210
雇われ同士で丸投げしあってどうすんだよ 休憩時間は指揮系統から外れた完全な自由時間ってのも全然守ってないところあるよな
会社の中にいろとか〇〇があったら対応しろとか申し付けられてたらそれは業務時間カウントのただの待機時間 >>211
この場合は「産業手当くれ!」って言ってるじゃなくて、やたれ早出させたがるガイジ上司のいない他の部署に移動させてくれって主張だから話違うやろ >>214
そうそう
過度につめつめに残業残業騒ぐと会社側も勤務時間はわき目も振らず働けよってなるからあんまええことないのよな
もちろん1時間以上とか払わんのはあかんけど >>199
大手チェーンのアルバイトなんて1分単位を突かれて大変なことになったもんな
しかも今から20年くらい前 わいのとこ定時から15分休憩入ってその間は残業にならないのクソ 30分前に出社しろもアホやしならやめるわアホやろ
アホ同士のやり取りや 五分前に職場に入ってる訳だからそれなりに余裕持って来てるんだよな 新入社員レスバ強くて草
2週間後、AはD専務から呼び出しを受けた。
「B課長から聞いたけど、全然言うことを聞かないそうだね。上司の指示は守らないとダメだよ。それとも、何か守れない理由でもあるのかな?」
「会社の始業時間は9時からなのに、B課長は始業時間の30分前には席に着くようにと言ってます。それっておかしくないですか?」
D専務が黙っていると、Aは話を続けた。
「管理課にいる限り、いずれ自分も先輩たちのように1時間早く会社に来る羽目になるでしょう。納得できないので、働く場所を総務課に変えて下さい。Cさんから聞きましたが、総務課は9時からの朝礼に間に合うように来ればいいそうです。もし変えてもらえないなら会社を辞めます」 自分から辞めたら自主都合扱いでいろんなことで不利になるじゃん 実際都内だと30分前に会社着の電車乗らないと遅延で遅刻連発しまくるだろ >>230
今の日本なら会社都合の方がよっぽど色々察せされて不利定期
解雇規制厳しいから辞めさせられるとかやべーやつや 遅刻したらめんどいからってだけで20〜30分前には着いとるわ 自主退職で不利になるのなんて失業保険もらえるの遅くなるくらいちゃうか?
これも新入社員なら関係なかろうし >>231
30分前に会社に着いてろって話なのに電車がーは的外れすぎる >>233
ワイフレックス社、事前になんの申請もなく1時間遅刻しても2時間遅刻しても打ち合わせとかない限り誰もなんも言わない
なお終わる時間も無限に働いても誰もなんも言わない 暇人ならなん分前に行ってもええが、それを暇人以外に強要するなよ そんなことよりも始業してからウンコ行くやつなんなん?
始業前にすませるのが普通ちゃうの? >>240
うんこみたいな生理現象でトイレ行くのは労働者の権利として許されてるから仕方ないね ヤフコメとかだと「育休取りまくる奴いて人手不足になって迷惑!」みたいな奴多いけど
「そもそもなんで育休取るやつが出たくらいで人手不足になるの?」って疑問しか無い
ブラック企業にいるやつってなんか案外企業のこと責めずに同僚とか部下を責めがちだよね ワイ車通勤やから人多くなるの嫌やで30分前出社してるわ
始業まで会社pcで動画見てる >>240
我が社はウンコの順番が決まってるw
上が先に入るから、下は始業後になることが殆ど イギリスから来た人に聞いたら、向こうでは勤務17時終了ってのは17時に会社の門から出れることを言うらしい
だから、16時半には仕事を終えて、着替えも済ませて門の前に並んで17時待ちをするのが特に工場とかだと普通の光景とか
20世紀なら、だからイギリスは没落して日本が抜いたのだとされるエピソードだろうが、イギリスに抜かされて大差付きつつある今だと考えさせられるね >>245
いうて人間一人雇うのって年収300万でも会社的にはその1.2倍ぐらい総額で払わないとあかんし
ブラックというかもはや大手に安く買い叩かれる下請けにはどうにもならんから格差の問題やね ワイは2分前についてるわ
パソコンつけたり飲み物入れたりして10分かかる模様 >>245
育休については政府がガイジ過ぎるから問題になるんだぞ
育休取得者のために常に余剰人員を雇っておける余裕なんてあるわけない
育休取得者の職格と立場はずっと空けて守っておかなきゃいけないから異動や体制変更で対応するのも言われたらアウトになる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています