上司「30分前に出社しろ」 Z世代「なり辞めるわ🤔」
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>>278
まあ在宅に関してはアメリカすら出社しろって言ってるぐらいやからね
コミュニケーションが難しいのは確かにあるわな >>279
でも日本がオワコンになったのは子無し共のせいだよね なんかガイジいて草生える
土曜の朝やぞ?
なんでそんな余裕ないんや? ぶっちゃけサービス残業なんて大した問題じゃないよな
配属先の人間ガチャが1番大事 "自己啓発"だから残業代出しませんとか普通に言い始めるからなこういう職場 >>270
それに育てられたガキだろ
繰り返さないように教育したんだろ まあ「育休の人が出て仕事が大変や!」っていう人がいるのは理解できるんや
でも恨む先がおかしくない? >>289
それはある
絶対に居なくならないキチガイがいる年収800万の勤務環境なら
いい人ばっかのところで年収600万でいいとさえ思える なんか働き方改革することで労働意欲が逆に下がることになってる気がするんだけど >>289
>>293
営業か内勤かでちゃうな
営業なら外行けば回復するからなんとかなる >>294
結局はお金やねん
それを出さないでなんとかしようとする会社ばっかやから意欲も上がらんのや いい人ばっかのところで害悪垂れ流すキチガイが1人居ると
キチガイを制御できない >>181
そういう言葉狩り?マジでうざいな
ご苦労だろうがお疲れ様だろうが、挨拶みたいなもんで言ってる意味同じだろうにな あんまり言っちゃダメなんだろうが、まんさんの産休→育休→2~3ヶ月勤務→産休の無限コンボはちょっと規制せな空かんやろと思うわ
下手に人員増やせんくなるし >>295
んーこの会社のために頑張りたいとか
偉くなってもっと金欲しいとか >>295
ナマポやニートじゃ世間体悪いからとりあえず仕事してます感を出す資格維持みたいなモチベしかない おかげで2馬力公務員が7匹も子を産んだ
最後の方はガイジっぽかった >>300
育休手当って休んだまんさんやなく、穴埋めしてる他社員に出すべきだよな >>301
偉くなっても大して金が増えない会社ばっかやしな >>301
Z世代はそのへん皆無やな
まず昇進したがらんしナスは別に多くなくていいし基本給と定期昇給でええわって奴らが多すぎる >>300
そこを規制するんじゃなくて
育休取得者が出た会社への政府からの補償を手厚くしたら良いだけでは
育休取得者が出ても損しない、むしろ得する状況になるなら会社は喜んで育休出しまくるだろ >>300
それはできるようにした日本が悪いからな
世界でそんな事できる上に法的に守らなきゃいけないの日本だけ >>308
会社に出してどうすんねんw
補助金出しても労働者に渡さない会社しかないの( 外国人労働者なんか入れるだけ会社に補償みたいなもんあるから入れたがるんやっけ
現場からすると言葉も半端に通じへんし、そもそも国柄レベルで常識ズレたりしてるから使いづらいの多いけど >>298
いい人って何でも会社の言いなりの奴隷のこと? >>300
代わりに高学歴の氷河期女性が派遣で来るが気の毒だわ
就職時の景気の良し悪しでここまで人生に差が付いてええのかと >>312
こういう場合のいい人って上からも下からも自己主張出来ずに仕事を全部押し付けられて真っ先に潰れそうなタイプのこと言うんよな >>314
そんな人に限って色んな資格持ってて気の毒やわ
苦労したんやろうな 労働生産上げるとかもう厳しいな
いかにムリせずイッテQを終えるかになるわ みんないい人なら押し付け合いにならないけど
1人ぐらいヤバいのが居る程度だと、まわりが何とかして温存してしまう 日本人は仕事してる感出さないと怒り狂う人種だから仕方ない >>313
子育て世代も昇進意欲は低くなってる
「そんなんだと出世できないぞ」ってワードはもう効かない >>300
氷河期が若い頃にそれをしなかったのは本当に無能
人は沢山いたんだから、交代要員も用意出来た
企業が人件費で音を上げただろうが、そこへ国が金をバラまく勢いでも良かった
まあ、当時の上の世代が許さなかっただろうが(笑) たった15分早めに行くだけで始業ギリギリに来るやつと評価の差が出るのに
そのたったをイヤイヤ言うやつのおかげで何もしなくてもワイのが信頼される
ありがとな >>319
ワイも仕事してる感出すためにたまに出社してるわ
そこで残業しまくって残業代稼ぎつつ
早めに書類作成とかできる仕事をやりまくって
在宅勤務のときはほぼ仕事せずにYouTube見てる 偉くなってもそれで得られる金銭よりも増えていく責任の重さの方が煩わしいって思う人間が増えとるからね
首相とかなんか言う度に国民中から袋たたきに遭うけどあれも給料に見合った仕事やとは思っとらん >>325
もっといえば増える賃金もたいした額じゃなくてね… >>323
毎度始業ギリギリに来て仕事に間に合わないなら「なんやこいつ」って思うけど
間に合ってるならなんとも思わんな >>327
むしろやたら早く来てる奴の方を、「なんやこいつ」って思うわ ギリギリに来る奴とちょっと前に来てる奴がいざ遅刻をしたとしたら
前者はボロクソに言われて後者には少し丸い対応になるやろ
その辺の立ち回りって大事よね ちょっと早く来て準備とかしてる程度なら気にする事でもないけど
言われてもいないのに数時間も前に来たり、なんなら休日出勤してくるやつは社畜かよって思う悪い意味で >>325
何なら管理職にすれば合法的に働かせホーダイや😁やるところ続出して何度も問題になってるしね
Z世代はネット入り浸ってるから管理職昇格が必ず利益になるわけではないこと知ってるやろ >>329
仮に新人が「一時間前に来て掃除しときました!」とか言ったら
「ありがとう。けどそんな事しなくていいから…」って正直ドン引きするよな ワイはギリギリマンやけど愛想の良さでなんとか持ってる >>328
給湯室のゴミ捨てとかも気付いたら積極的にやっとるわ
5分くらいの気分転換にもなるし、気が効くやつと思われたら儲けもんやん
>>329
鬱で休職して復帰したおっさんが1時間前に来てて馬鹿だと思ってるわ
体調崩して毎日早退してんのに、頑張るとこ間違えてるよ 人件費ケチりすぎて生産性落ちてるのをなんとかせなあかんやな
デフレ時代のノリが改まってない >>330
そういうことやな
ちゃんとやって得る利益って給料だけじゃないからな 俺なんか3時間前に出勤してやれることやって午前中暇な状態にしてパチ屋行ってるけどな
ギリギリに出勤してダラダラと時間潰して定時に帰るやつはクソ お前らのいうギリギリがどれくらいなのかわからん
ワイは仕事の準備始めるのは5分前やけどこれはギリギリなんか? 休憩時間終了5分前には仕事始める奴wwwwwwwww >>333
残業代出ないのは管理監督者という役員クラスを指すのであって課長部長程度じゃ残業代出ないのは本来なら違法なんだがな >>344
まあ正直サボりまくってるから5分はサービスしたるわ 見間違えたわ休憩時間か
休憩時間だと仕事再開の準備するのは1分前やな
我ながら真面目すぎる バランス感覚悪いやつ多いよな
休憩削るのとかも5分10分なら頑張っとるなあで済むけど
30分やってるやつとかはもう馬鹿にしてるわ
出勤も30分前は引くわやりすぎや ワイはやってる感出すために在宅勤務の時はサボりまくって
たまに出社したときは残業しまくってる B課長「家庭で邪険にされて早く出社してるけど誰もいないから部下に早出させるンゴwwwww」
ってことやろこれ 昔
おっさん「30分前に出社しろ」
ワイ「やです」(10分前出社)
今
会社「朝でも残業つけなさい。」
おっさん「おはよう」(10分前出社)
ワイ「はよーッす」(60分前出社) >>350
タイムカード早く切るやつおるせいでこの職場の残業時間のバランスおかしくね?って詰められるケースもあるしな
それでいてその早く切ってるヤツほど実際は一番残業しまくってるという Zさぁ…それくらい憂さ晴らしさせてやれよ
今ある時代は先人の努力の賜物だよ? 報酬は対価やからな
これをアルバイト・パートにやったら労働基準法違反なの知らんキッズ多すぎやろ おっさん「電車で遅れることを予測して普段から早く出社しろ」
ワイ「やです」 >>353
会社命令じゃないと残業代つかないんじゃないの なんか「電車が遅れたらいけないから早く来い」みたいなこと言うやつ多いけど
客先訪問とか顧客との打ち合わせとかズラせない予定があるならまあその言い分は分かるんだけど
事務作業とかなら別に30分電車のせいで遅刻してもどうでもよくね? >>358
原則はそうだけど、うちの職場の残業するしないは一定の時間までは個人の裁量に任されてるのが実態だわ。 z世代が正しい
オッサン世代は無駄な精神論ばかりで他人の人生の時間を奪いすぎ
おまけに生産性も低い >>360
うちの会社も昔はそんなこというおっさんいたけど、ここ10年で消えてったわ ワイ会社は30分前出勤は早出になるようになって15分前出勤厳守になったわ ワイも30分前に来いって言われてるけどヘラヘラしながら聞き流して5分前とかに行ってるわ
どうせ定時の一時間前くらいにはやること終わって片付け始めるんやから30分早く来る意味ないやろって思ってる >>313
弊社は管理職じゃなくても1000万もらえるし というかコロナのときから出社時間が7~10時の範囲で自由になったから、誰がギリギリで出社してるかどうかわかりにくくなった >>368
おう
それを貫いたら会社全体の主流が俺に追い付いたよ 弊社はフレックスなので原則的に遅刻という概念が無い >>370
とくに業務が時間にこだわる理由ないならフレックスでええのよな 本当に30分必要な業務があるならワイは早出もやぶさかではないんやけど
15分前に出勤してるのに「あと10分早く出勤するようにしろ」って言われたのはもう無視しとる
「業務の準備」とかいうあやふやな指示いちいち聞いとれんわ ガチで疑問なんやがそんなに準備に時間かかるか?
工場とか着替えたり色々しないと行けないやつはまあわかるわ
デスクワークしてる奴が30分も準備ってなにするんや? 30分前に出社したほうが良い事と
30分前に出社しろって言ってくる上司が居る事って全然別物よな
後者は人間関係終わっとる臭いが凄いわ 残業代つけるか30分前に退社していいなら大丈夫です
どっちもなし?ほな辞めるわ 小売やら警備みたいな底辺職ほど早い
平気で遅刻する屑が多いから ワイの会社の正社員にだいたい時間ピッタリで、なんならたまに遅刻してくるやつおるけど
まあ数分遅れても仕事はこなしてるしええかって放置してるわ
パートで雇ってる主婦も子供が云々でたまに遅刻するけどまあ許してやってる 交通機関がトラブると遅刻するから余裕をもって出社しろは分かる
業務の準備で早く出社しろは分からない、それ既に業務や ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています