上司「30分前に出社しろ」 Z世代「なり辞めるわ🤔」
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>>438
敵「管理監督者なら時間外の残業つけなくていいから始業1時間前に来てね」 子持ちは育休産休よりも子どもが熱出しましてのドタキャンの方がお前の給料分配しろって思うな
お互い様だからって話しなんだろうけどね 残業つけると「本当に残業する必要あった?」みたいな感じで怒られる
法律が変わっても企業はブラックのまま ギリギリに出社して定時なってからメール見たり返しながら自席で朝ご飯食べて食べたら即タバコ吸いに行ってうんこ決めてだいたい定時から30分後にはよーしやるぁってなるのがワイのスタイル そんなに嫌なら工場やろ
時間にはそれなりに厳しいぞ >>441
これ言う奴多いけど
お前は熱出して休んだこと一度もないの? >>441
関係ないやん
有給扱いにしてもらってるとイラつくけど >>446
なんでイラつくのか意味わからん
お前も子どものために有給使うやろ 始業前5分にはパソコンの前に座れるようにしろ
遅れる場合は電話しろって言われてるんだけだ変なんかな ワイは否定派やったけど早く出るとかいう簡単な事で上司の評価良くなるならええわって割り切ったわ
相手も人間なんやし取り込めるなら取り込んだ方がええ 子供が熱だすやつと子供が怪我して救急車で運ばれるやつ多すぎないか? >>452
程度問題だな
10分とかならまあわかる
30分前に出ろとかダルいわ
強制じゃなくてもみんなそんな事してる職場ならその時点でダルい 毎日30分損するなら出世できなくてええわってのが今の主流やろな そもそも電車遅延で遅刻したからなんやねん
部長「しゃ、社長!ワイ君が電車遅延で30分近くするそうです!」
社長「なんだと!このままでは我が社は倒産してしまう!」
とかなるんか?ならんやろ
なんで無駄に時間に厳しいねん 「曜日決めてみんなで早出してコミュニケーションの時間にしないか?コーヒーとか飲んでさ」って提案して来た上司おったわ
流石にみんなやんわり無視した 9時から勤務で9時から打ち合わせ、会議ってその時点でおかしいよな
9時勤務なら朝礼とかなら9時10分から
打ち合わせや会議なら9時半くらいからにすべき >>458
業務時間中に30分任意で集まった人でやるとかならみんな賛成するのにな
忙しい職場ならそれでも人集まらないかもしれんけど 新人社員は染まってないからな
会社辞められないベテランとも違うし 過敏性腸炎のワイは毎朝30分前に来てスマホ弄りながらトイレに籠るのが日課やな 他企業が結構適当なんやなって分かるよな
オンライン会議とか、先方が時間通りに揃ってたことないわ。高橋遅れてるので少々お待ちをーみたいなノリやもん >>461
学校が社畜基礎教育ちゃんと殺ってくれなくてこまる
社会成り立たなくなるやろ 着替えるまでタイムカード押さないでねって普通に昔あったわ
今考えるとやべぇな 30分前は早いな
ワイの会社は5〜10分前だけど普通はどんくらいなんやろか 社畜
通勤往復2時間
始業30分前出社
勤務8時間
昼休み拘束1時間
残業2時間
トータル13.5時間
わい
通勤時間ゼロ(フルリモート)
始業5秒前出社
勤務3時間
昼休み拘束6時間(株)
残業ゼロ
トータル9時間5秒 年収はそこそこ800万ちょい届かずやけど日本で上位5%ぐらいで恵まれてる働き方やと思ってるわ わいの会社は始業前事務所入ったらまず先にタイムカード押すシステムなんやが、そこも給料に加算されてるから進んで30分前に出てるわ
軽く掃除とかデスク整理してれば文句言われん 今は知らんが少し前の飲食ブラックは2時間前に出社してタダ働きで準備しとったな
帰りも片付けサービス残業 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています