上司「30分前に出社しろ」 Z世代「なり辞めるわ🤔」
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ワイ新卒のときに部署に配属されて初日机に行ったら誰もおらんで次長に聞いたらもっと遅くていいて言われたわ
1分前でも何も言われん 正しいも何も辞めるって言ってる人を止めることはできんやろ >>84
定時に来ることになんの意味もないだろ
電車も遅延するし 30分前出社とか意味不明やけど辞めるんなら辞めればええんちゃうか思う
どっちにせよ30分前出社がデフォやと思ってる昭和脳がいわせてる職場とかゴミやから辞めた方がええかもやな 上司「少しは早く出て机くらい拭けよ!」
ワイ「毎日除菌シートで拭いてますが?」
これでキレられたんやがワイが悪いんか? >>86
遅延は言い訳にならない
遅延を見越して準備しなさい 30分前出社とか意味わからん事言うてるアホはパワハラで訴えられればええのにな思う
ガチで価値観がそこで止まってるガイジやからなそういう連中て >>89
定時に来るために寝不足で走ってきました
定時を過ぎてでも睡眠を取り歩いてきました
後者の方が仕事に集中できるよね 出社時間も守れない奴が仕事の期限守れるか怪しいからな
30分前は早すぎるけど15分前くらいには着いてた方が良い
すでに仕事で結果を出してるならまあ良いんじゃない? >>90
毎日30分前に着いて除菌シートで拭いてるんやが? >>87
原文読むとこいつは割とツワモノで「他の部署では30分前に来いとか言われてない。他に移動させてくれ。でないと辞める」つってるな 記事読んだけど言うて同じ会社でも課で出社時間違うのってそんな変か? >>94
仕事の期限を守れないのに寝不足で走らせたらさらに悲惨なことになるだろ 出社すると胃が痛くなってトイレに籠もるから30分は必要 >>97
出社時間自体が違うならそらええやろ
早出を強制がおかしいってだけや 煽りとか抜きでそんなに早く出社してなにするの?
パソコンの電源入れるなんて5分でできるだろ
工場とか準備に時間かかる仕事場なら
9時作業スタートだとしたら8時半から勤務開始扱いにしたらいいだけでは? >>103
工場は勤務前の体操あるから30分前に出勤しろとかいうわけわからんとこも結構あるらしいからな
当然その時間の給与は発生しないし意味わからん >>106
前行ったところは自分のための自己研鑽とか言ってたな体操
そこらの名の知れた企業のバイトでも社訓とか経営理念読まされるの無給やしほんま終わってるわ 仕事によるんだろうけど準備にそんな時間かからんからなあ
5分前に来てるわ
これでもだいぶ余裕ある >>109
作業能率が下がって生産コストが嵩まない? 普通1:00前に出社してうんこしてコーヒーノムよね >>113
机拭けって指示は守ってるやん
まぁワイは自席が汚れるの嫌やから自主的に拭いてるだけやが
雑巾使って拭けっていう指示やないやん
キレイにしとけばええんやろ 毎日予定より10~30分遅刻してるけどやばいか?🤔 研修で子会社に丁稚奉公した時
支店長に30分前から来て掃除しろとか言われて従ったけど
研修終わってから日報を早く来た時間で報告して問題にしてやったわ 朝どうのこうのより定時30分前くらいに糞重資料作りを要求してくるのやめろや >>103
メール見たりその日の作業を先に進めておけばその分早く帰れるやろ >>96
新入社員が言ってることは何も間違ってないが正義マンぽくてめんどくさそう 別に辞めればいいんじゃないの
最近はパワハラ禁止になったせいか今度は逆に無駄につけあがる新人増えてきてるからな
いらんよそういう奴は >>120
朝残業してるってこと?
通常が9時勤務開始なら8時に勤務開始して1時間残業つけるみたいな
それならええんちゃう 賢い
こうやってみんな辞めれば要求するバカも死滅する
自分だけ良い顔をしたくて周りのハードルを勝手に上げるやつの方がよっぽどガイジ >>120
どうせ>>1みたいなこと言う会社は
自分の仕事をパパッと終えて帰ろうとしたら
その時は「先輩より先に変えるとは何事か、先輩から仕事をもらってこい」と叱られるで 今は日本の若者より外国の若者取った方がいい時代やしな なら辞めるわまでは同意なんだけどな
じゃその先どうするかって言ったらこいつら転職ガチャ引くだけなんだろうな
本質に死ぬまで気付かずに >>1の記事読んだけど
仕事として早出が必要ならその分を勤務時間にカウントして残業時間を積み足すべきだし
社会人の心構えとかフワフワな理屈は通らんわ >>128
マジレスすると、仕事の内容が合わないから辞めるとかなら納得するが、就業時間30分前の出社を指示されたから辞めるってのはもったいないよな 適当に何か反論したかっただけやスマンな
この手の経験としては渋滞回避で現場に早めに連れて行かれるとかやけど、実際はメール見た後は仕事したりヤフーニュースみたり色々や >>114
寝不足で会社に遅刻するようなのはその時点で無能ちゃうんか?
遅刻した上で他のやつよりも結果を出してるって胸を張って言えるなら好きにしたら良いよ 30分前出社でもええけど30分前退社に文句言わんで欲しいわ 準備があるから30分前に来い←早出手当は?
片付け掃除があるから30分やってけ←残業手当は?
この2つやってる職場は漏れなくゴミです
拘束時間の対価に給料をもらってるんで業務体制の内容はその先の話ってなんで理解できないの老害は >>135
無関係ではないやろ
労働力維持するために雇い続けるか解雇するか決めんといけんのやから
無能のワイが言うべきじゃないかもしれんけど
無能を雇わないといけない会社って人手不足やろうし ボキは自営だから通勤時間ゼロだし始業時間は目が覚め次第だよ🥺 時間を厳格に守れって主張するとブーメラン返ってくるからようやらんわ >>137
職場環境と待遇はホワイトやけど業務は分刻みに流れてきてハードワークやな
毎日クッタクタで何が幸せなのかよくわからんくなってきた >>146
ボキはブーメランにならないくらい時間守れるから他人にも求めるけどね😤 >>128
結局辞めてないやんこの新人
記事読まず勝手に未来妄想して叩くとかアホ丸出しやな おまんるは通勤時間どれくらいかけてるの?
人生たのちいたのちいなのだ🥺? 始業時刻には厳格なのに終業時刻にはルーズなジャップ >>151
それ言っても法的に認められてないから無理やで
逆に「仕事の準備も仕事」は法的に認められてるから反論する奴の方がガイジ扱いされる ちなみに、誰でも知っているような重工様でも現場作業は30分以上前に来るしアホみたいに残業する。
そこの人に36協定大丈夫?って聞いたら、工事でそんなもん守れるわけないわwって言われた。 30分はアホすぎやけどなんだかんだ10分前には着かんか 厳密に言えば通勤時間も基本会社からルート指定されてるんだからおちんぎん発生しても良くない? >>164
今の会社はフレックスやし基本的に5分単位やで
ただし、現場作業の時は除くし、最初の糞ブラック様は30分前集合かつ鍵当番の時は一時間半前集合やし、何なら固定残業代とか言う訳分からんことやってたわ ぎりぎりに来てバタバタ仕事入るより
余裕もってコーヒーでも飲んでのんびりしてから仕事始める方がこっちも楽やろ せめて5分くらい前にはきててほしい
それで月2時間くらいは時間外付けたるわ 名古屋在住で東京本社まで通勤・・・交通費のみ支給
名古屋在住で名古屋支店まで出張・・・交通費のみ支給
東京から名古屋まで出張・・・交通費+賃金+手当支給 >>170
始業時間になってからゆっくりコーヒーでも入れてそれから準備して作業しろよ 朝は早いほうが混まなくて楽
ロッカーとか周りに人いると本当に邪魔くさい 勝手に30分前に来るならそりゃその人の自由じゃね
「30分前に来い!」とか命令するのが問題ってだけで 我が社も30分前掃除、15分前朝礼だったけど全て変えたわ
暗黙の了解だからやる人とやらん人の差が出て馬鹿らしかった上に、やらないと注意される人も限られたし
Z世代じゃなくても、あまりにふざけてたら一言言いたくなる 「命令指揮下を離れない休憩は1時間に10分程度は認められる(突然時給の範囲内」って法律も知らんやつ多すぎる >>177
ワイは1時間おきに10分はウンコ休憩するんやが合法やったんやな
知らんかったわ >>159
某小売店は「お疲れ様です」は禁止だったな
トップの「君らは疲れてないだろ」の一言だったらしいw
なので「ご苦労様です」で統一だった
今は普通の言葉に戻って「お疲れ様です」に変わったらしい 30分前に来たい奴らでやってけばええやん
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