仮想株式とは
ボーナスの代わりに役職に応じて株式を支給
会社の業績が上がれば配当が増えるため社員のモチベーションがアップ
現金化は3年後のため早期離職が減少する
現金化せず退職した場合は株式が消滅するため会社は無駄な経費が減る