【悲報】Z世代クソガキ、一瞬で辞める
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ほんとすぐ辞めるよなこいつら
仕事も大してしてないくせに そら昔と比べると企業選び放題だからな
希望してた部署と違うだけで辞めるとか素晴らしい人材に育ってるよマジで >>4
バブル期ですら9月内定率(実質の新卒採用締め切り)は7割台。
それ以降は公務員(超不人気職)やハロワにかけるしかない。
つまり割と沢山いる無能以外で、そういうめちゃくちゃなことするからな 情報が簡単に手に入る時代だから
そりゃすぐにバカらしくなるだろ そりゃブラック企業とか速攻で辞めるだろ
他に応募沢山あるから時間の無駄 社員を他社に取られない努力しない企業はこれからマジで滅びるから やめる奴は年齢関係なくやめるわ
30代後半で引継ぎもせずに担当中の案件抱えたままやめた奴のせいで今現場は地獄だわ ニート予備軍の真面目系より体育会系の陽キャ雇いたくなるわな >>10
それは今通用しないぞ?
ジジイやババアでも優秀な人材は、転職で給料や待遇昔より上がってる奴増えてるからな
昔みたいに騙して安い賃金で働きたい奴なんかもうこの日本にいない
1番人口多かった連中が年金生活入ったせいで、ポスト余りまくってんだから >>13
ニート予備軍の真面目系は、いつの時代も採用されない
Z世代は体育会系の陽キャでばんばん採用されてるのに辞めるから恐ろしい >>12
そんな状態でやめるってことは会社に相当問題があるってことや 今時年寄りですら給料いいところに逃げるから
むしろ見捨てられる側なの気付きな 会社が自社の問題を理解してないのが一番の問題
そもそも人事が採用したんだから人事の見る目が無いか、職場に問題があるかのどちらか いや賢いやろ
ワイらは耐えるのが当たり前だと思って生産性無い仕事をやってしまうんやぞ ジジイ経営者たちがクソすぎた
会社のほうがブラックに染まりすぎ すぐ辞めるとか言うけど3年以内離職率はここ30年ずっと変わってない 仕事辛いけどボーナス6か月やから辞めたくないわ
ニキらの会社には辞めたくなくなる魅力はあるんか? むしろ早く辞めて欲しい
Zって居座って有能に異動願書かせるから怖いんだよ Z戦士のおかげで労働環境良くなるんだよなあ
感謝しかないわ >>29
ノルマ自体は変わらんからZがサボる穴埋めをしてる奴がいるんだぞ
Zのそういう周り見えてないのがほんま使えんって話なんよ すぐに何者かになりたいらしいな
インフルエンサーみたいな大金持ち生活じゃないと嫌なんやろ >>31
日本の組織文化が諦めて変化するかZ世代が改心するかの我慢比べや 頑張ってる人物の評価をまともにできねえクソゴミブラックなんて辞められて当然だろバーカ
俺もいつも辞める時は億単位の案件を必死に営業して引っ張ってきて俺が担当してる途中で引き継ぎもなしに急に辞めてやってるわ
社運をかけたプロジェクトどうこう息巻いてた上司連中発狂してると思うと変な草生えるわ
結局俺がいねえと仕事回らないくせによ >>34
自分がいないと仕事が回らないと思ってるのは自分だけやでw >>37
俺が一人で営業かけて一人でプロジェクト計画立てて一人で顧客とやり取りして一人で業務達成してるのにか 結局起業して自分の好きなようにやるのが一番やわ
有名大学出てる奴らはその辺マジで強い
同レベルの知能持った身内が1人いるだけでほんま違うからな クソガキが辞めても会社はノーダメ
辞めたクソガキがハードモードや >>31
そこで経営者やなくてZ世代に矛先が行くからいつまでたっても奴隷やねん
長い目でみたら絶対にZ世代に感謝するぞ >>34
それなら引き継ぎなくても引っ張ってきただけありがたいわ >>38
1人いなくなった時点で会社回らなくなるようなことはありえんのやで
働いたことないお前には分からんやろうが >>31
仕事を真面目にこなしても給与は増えない
むしろ適度にサボりつつ残業増やすほうが良い >>47
その手の考えの下ほんまにやらかす人種は所詮寄生してるだけやから真面目にやってる奴が得する環境じゃ生き残れない 要らんわ
マジで指導が難しいしそこまで気遣う必要無いと思ってる 昔と比べて明らかにやること覚えること増えすぎ
時代に合わせてDX化!するのは構わんが結局昔のシステムと併用なんてザラ
便利なこと導入して不便なこと廃止できないゴミ会社ばかり >>34
なんgってたまに"ホンモノ"現れるよな。 >>48
真面目にやってるやつが得する環境どこ…? 自分がいなくなった後はどなってもいい>>50ってのいるから日本企業の先細りやむ無し >>43
したらええやん
億単位の案件引っ張ってこられるならできるやろw >>34
見た感じ世代がどうとかって話でもないみたいだがこいつは一体何者なんだよ >>53
おまいはコンビニのレジもできないやろな
アレ今もの凄いぞ 例えば野球始めたからって全員が大谷翔平になれる訳でもないのに何者かになりたがるっていうのは多かれ少なかれ挫折を経験するプロセスが無かったからなんやろな >>59
厨二病を拗らせた無職といった所ではないかと 25歳ワイは残業40〜50あるけどここらへんが許容限界やな
同期は投資部門で日付変わっても仕事してるけどそこまで労働意欲あるの理解できない 有能な奴とゴミの格差が広がり過ぎ
今まではもうちょっとまとまってたわ ワイも転職しまくりで5社目だけど今の会社給料もよくて福利厚生もよくていい会社と確信してるけど、新卒辞めるけどもったいないな~って転職組とよく話してる
転職組の退職率低い会社はいい会社や
そこ見ておいたほうがええで ある会議の議事メモ半年分溜めてる無能なんやけど、どうしたらええ?
仮に議事メモを半年分作れたとしても、上司に確認依頼したときに「もう覚えてねーよ、しね!」って言われそうで怖い >>67
もうそれ誰も必要としてないから何も言われんのやろ
会議録音して、あれどうだったって言われた回だけ後で作れば 万年帰宅部童貞文系陰キャでも普通に大手採用されたぞ >>69
絶対誰も使わないんやけど、一応記録として残さなあかんのや😭
会議15回分、文字数にして12万文字分くらい溜まってて辛い😭 >>70
学歴とか部活とか関係無いわ
第一印象陰キャでも能力高かったらすぐ分かる
ゴミは陰陽関係なくゴミ ゆとり世代は当時こういうスレでどんな感じだったの? 子供作ってもこんなダウナーみたいなやる気もない若者社会ばっかそれが将来結婚して子供作っていくのか? ワイは子供どころか結婚予定すらないで
仕事して休みはゲームしたらエネルギー切れや
女を接待する気力などない しかるとすぐ辞めるからワイらがパワハラ防止講習受けさせられてすげえ甘やかされとるわ。ワイが新入社員の時なんて軍隊みたいな研修やったのに 転職するにしてもやっぱ3年はキャリア積んだほうが得やろ 「面接に3人来る予定だったが全員が辞退した。しかも断りの連絡があったのは1人だけ。若者の感覚がおかしくなっている」。奈良市内のラーメン店の50代店主はあきれ顔だった。
今年1月、バイト1人採用のため大手求人サイトに登録したが問い合わせも少なく、ようやく3月に3人の面接日を設定したが結局1人も会えなかった。
「他の商店主からドタキャンの事例を聞いていたが、人ごとと思っていた」。求人掲載料を3カ月間で約10万円支払ったが採用には至らなかった。人手が足りないため、営業時間を短縮しながら一人で切り盛りしている。
草 >>83
最近は面接の時点でバックレるのか
だいぶ進化したな 当日バックレ、面接バックレは人材紹介会社のサクラ
としか思えん 結婚する奴すごいな
家帰ってから女の相手とか修行僧かよ セコカンやけど2年目の新人が代行業者使ったな
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