【悲報】Z世代クソガキ、一瞬で辞める
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ほんとすぐ辞めるよなこいつら
仕事も大してしてないくせに クソガキが辞めても会社はノーダメ
辞めたクソガキがハードモードや >>31
そこで経営者やなくてZ世代に矛先が行くからいつまでたっても奴隷やねん
長い目でみたら絶対にZ世代に感謝するぞ >>34
それなら引き継ぎなくても引っ張ってきただけありがたいわ >>38
1人いなくなった時点で会社回らなくなるようなことはありえんのやで
働いたことないお前には分からんやろうが >>31
仕事を真面目にこなしても給与は増えない
むしろ適度にサボりつつ残業増やすほうが良い >>47
その手の考えの下ほんまにやらかす人種は所詮寄生してるだけやから真面目にやってる奴が得する環境じゃ生き残れない 要らんわ
マジで指導が難しいしそこまで気遣う必要無いと思ってる 昔と比べて明らかにやること覚えること増えすぎ
時代に合わせてDX化!するのは構わんが結局昔のシステムと併用なんてザラ
便利なこと導入して不便なこと廃止できないゴミ会社ばかり >>34
なんgってたまに"ホンモノ"現れるよな。 >>48
真面目にやってるやつが得する環境どこ…? 自分がいなくなった後はどなってもいい>>50ってのいるから日本企業の先細りやむ無し >>43
したらええやん
億単位の案件引っ張ってこられるならできるやろw >>34
見た感じ世代がどうとかって話でもないみたいだがこいつは一体何者なんだよ >>53
おまいはコンビニのレジもできないやろな
アレ今もの凄いぞ 例えば野球始めたからって全員が大谷翔平になれる訳でもないのに何者かになりたがるっていうのは多かれ少なかれ挫折を経験するプロセスが無かったからなんやろな >>59
厨二病を拗らせた無職といった所ではないかと 25歳ワイは残業40〜50あるけどここらへんが許容限界やな
同期は投資部門で日付変わっても仕事してるけどそこまで労働意欲あるの理解できない 有能な奴とゴミの格差が広がり過ぎ
今まではもうちょっとまとまってたわ ワイも転職しまくりで5社目だけど今の会社給料もよくて福利厚生もよくていい会社と確信してるけど、新卒辞めるけどもったいないな~って転職組とよく話してる
転職組の退職率低い会社はいい会社や
そこ見ておいたほうがええで ある会議の議事メモ半年分溜めてる無能なんやけど、どうしたらええ?
仮に議事メモを半年分作れたとしても、上司に確認依頼したときに「もう覚えてねーよ、しね!」って言われそうで怖い >>67
もうそれ誰も必要としてないから何も言われんのやろ
会議録音して、あれどうだったって言われた回だけ後で作れば 万年帰宅部童貞文系陰キャでも普通に大手採用されたぞ >>69
絶対誰も使わないんやけど、一応記録として残さなあかんのや😭
会議15回分、文字数にして12万文字分くらい溜まってて辛い😭 >>70
学歴とか部活とか関係無いわ
第一印象陰キャでも能力高かったらすぐ分かる
ゴミは陰陽関係なくゴミ ゆとり世代は当時こういうスレでどんな感じだったの? 子供作ってもこんなダウナーみたいなやる気もない若者社会ばっかそれが将来結婚して子供作っていくのか? ワイは子供どころか結婚予定すらないで
仕事して休みはゲームしたらエネルギー切れや
女を接待する気力などない しかるとすぐ辞めるからワイらがパワハラ防止講習受けさせられてすげえ甘やかされとるわ。ワイが新入社員の時なんて軍隊みたいな研修やったのに 転職するにしてもやっぱ3年はキャリア積んだほうが得やろ 「面接に3人来る予定だったが全員が辞退した。しかも断りの連絡があったのは1人だけ。若者の感覚がおかしくなっている」。奈良市内のラーメン店の50代店主はあきれ顔だった。
今年1月、バイト1人採用のため大手求人サイトに登録したが問い合わせも少なく、ようやく3月に3人の面接日を設定したが結局1人も会えなかった。
「他の商店主からドタキャンの事例を聞いていたが、人ごとと思っていた」。求人掲載料を3カ月間で約10万円支払ったが採用には至らなかった。人手が足りないため、営業時間を短縮しながら一人で切り盛りしている。
草 >>83
最近は面接の時点でバックレるのか
だいぶ進化したな 当日バックレ、面接バックレは人材紹介会社のサクラ
としか思えん 結婚する奴すごいな
家帰ってから女の相手とか修行僧かよ セコカンやけど2年目の新人が代行業者使ったな
ブラックだからしかたないね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています