いま就職がユルユルの超ガバケツ状態らしいけど就職氷河期って可哀想じゃね?
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氷河期って別に就職するだけなら厳しくはなかったからな 氷河期なんてこれまで散々救済措置あったやろ
今でも公務員中途採用で氷河期枠設けて優遇されとる >>5
氷河期は能力がダントツで低い世代なんよな
だから採用されなかっただけ
まともな連中は楽に就職できてる それは選ばなければの話や
人手不足の大半が中小零細企業 最近はwebテストが難易度上がってきてるから足切りのボーダーは高いので私文はキツい >>7
それたんに給料安いから
働き手がこんだけでは? 御社採用予定の新人たちに2年連続キャンセル喰らったため現有戦力の保護に乗り出したもよう >>7
それはないな
大手デベだけど中途かなり募集してるぞ 氷河期言うても新卒の時大変やっただけでその後いくらでもチャンスあったからな
今氷河期言い訳してる奴はいつの時代も無理な鈍臭い奴やから話半分に聞いてた方がええよ 就職氷河期ってあれは完全に日本政府の失策だからな
本来なら政府が保障しなくちゃいけないものを放置した
日本国内において何か危機的状況に陥っても政府は国民に対してなんもしないって証明や
次はお前らがやられる番かもしれないって事 ブラック中小企業「人手不足だあ!」
ホワイト大手「求職者多すぎる…」 ワイは大企業本社勤めやけど、40代とかガンガン募集してるで
入社してくる奴は大抵40代以上のおっさんおばさんや 氷河期ってまともなところに行けなかったからまともな教育も受けてないし知識も経験も段違いに低い >>16
これのせいで有効求人倍率が1超えてるから就職イージーみたいな論調クソよな >>17
有資格者は50でも雇ってるな
スキルより給与面が合わないね 一番の問題点は派遣かフリーターしか道は無かったのよ
その後転職しようにもITバブル崩壊で第二新卒だの何だの救済されまくった世代がライバルになってもうた
そのまま30近くまで転職も出来ずにいた奴らが今の本当にヤバいヤツら
国は救済なんてしてくれんし冷酷で冷淡やで
上に国家公務員の募集とか書いてあるけど募集人員2名とかで誰が受かるっちゅーねんw 自分達が生まれすぎたのが悪い
氷河期世代は無駄に生まれすぎて競争率上げてんだから ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています