社会人「有給毎年20日くらいあります」←これマジ？

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.23] · 2024/06/29(土) 11:31:56.12

どうせ取れへんのやろ？

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.5][新芽] · 2024/06/29(土) 12:32:29.74

7割取得必須やろ
逆に取らないと評価落とされる

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.1][新芽] · 2024/06/29(土) 12:33:02.80

最大40日あるけど毎年20日流してるぞ
昨年はコロナに罹って始めて６日年休とった
それまでの取得数は平均２日くらい

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.18] · 2024/06/29(土) 12:33:08.35

計年はいきなり予定立てようがないのにとりあえず使う日かけ言われて困るよね
遠めに適当にやって入れたい日できたら変更かけてなんとかしてるわ

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.11] · 2024/06/29(土) 12:33:31.63

>>115
違法やんけ

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.10] · 2024/06/29(土) 12:33:35.79

中小で人少ないからそんなに休んだら変な目で見られる

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.5][新芽] · 2024/06/29(土) 12:34:03.73

消滅しないようにしてくれ溜め込んで定年前に一気に使いたい

! 警備員[Lv.2][苗警] · 2024/06/29(土) 12:34:34.54

退職する月に全部ぶっ込んでる奴が多い

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.8][新芽] · 2024/06/29(土) 12:35:03.78

>>76
社会経験って何を持って社会経験っていってるんだ？それをどうやって証明するんだ？
あとお前企業なんだと思ってる？お前が通ってる作業所と一緒にすんなよガイジ

警備員[Lv.10] · 2024/06/29(土) 12:35:22.78

弊社さん元々土曜で出勤だった日をわざわざ有給にして5日義務を達成させる模様もう終わりだよこの会社😇取りたい時に取れねぇし…

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.14] · 2024/06/29(土) 12:35:41.35

>>112
派遣といいたくないから背伸びしたんじゃねえの

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.1][新芽] · 2024/06/29(土) 12:36:06.36

>>117
都道県庁職員なんやけどワイらって適法外なの…？
残業も部署によっては過労死ライン余裕で超えとるんやが

警備員[Lv.18] · 2024/06/29(土) 12:36:13.60

>>100
基本派遣も派遣先変わったらリセットやで
正社員型派遣（派遣会社に雇用される）の場合だけ有給引き継げるし派遣先が見つからない期間も給与もらえるけど

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.6][新芽] · 2024/06/29(土) 12:37:07.55

>>123
まぁその可能性もあるな
それでも社会経験とかわけのわからんことをほざいてるのは説明がつかんがw

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.11] · 2024/06/29(土) 12:37:42.87

>>124
地方公務員って最低消化日数適応外なんか
大して給料も高くないだろうしそんなのやめちまえよ

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.2][新芽] · 2024/06/29(土) 12:38:26.30

土曜日に有給奨励日を当てられて強制的に消化だからな
自由に使える有給なんて微々たるもん

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.5][新芽] · 2024/06/29(土) 12:38:40.93

>>54
草

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.1][新芽] · 2024/06/29(土) 12:39:46.21

>>127
ガチで若手大勢辞めてってる
しかも有能なやつほど
ワイはもう潰しきかん年齢になってしまってるからこのままいくしかない😢

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.14] · 2024/06/29(土) 12:41:53.56

>>125
◎今の契約が終了し、次の契約が1ヶ月以内に開始する場合は…
→有給休暇の日数は引き継がれます（勤続年数を通算します）。

◎今の契約が終了し、お仕事をしない期間が連続して1ヶ月以上になった場合は…
→有給休暇に関する権利は消滅します。
https://www.tempstaff-forum.co.jp/blog/vol-55.php#:~:text=%E2%97%8E%E4%BB%8A%E3%81%AE%E5%A5%91%E7%B4%84%E3%81%8C,%E6%A8%A9%E5%88%A9%E3%81%AF%E6%B6%88%E6%BB%85%E3%81%97%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82

法的根拠、詳細な契約形態はわからんけど
複数のサイトで1か月以内に契約すれば引き継げるとかいてあるぞ

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.5][新芽] · 2024/06/29(土) 12:41:57.99

>>54
これコピペ化されそう

警備員[Lv.10] · 2024/06/29(土) 12:42:51.61

弊社5年経たないとそんなに貰えないんやが😡

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.11] · 2024/06/29(土) 12:43:42.11

>>113
夏休み5日に誕生日はええなぁ
ワインとこ夏休み3日や
誕生日って誕生月に1日休めるとかか？

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.9][芽] · 2024/06/29(土) 12:43:45.52

うちはあくまで法定有給は5日やから6日目以降は会社から渋られるわ

警備員[Lv.18] · 2024/06/29(土) 12:44:27.27

>>131
はえー知らんかったわありがとう😊
そして間違えた事言ってごめんなさい😔

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.5][芽] · 2024/06/29(土) 12:45:37.14

有給年間5日必須！？せや！お盆休み無くして年末年始の休日減らしたろ！←こいつ😡

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.6][新芽] · 2024/06/29(土) 12:45:49.29

>>134
ワイが前いたところも誕生日休暇あったが次の月くらいまでは使えたわ
ガバガバな会社だったから多分そのへん適当やけど

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.11] · 2024/06/29(土) 12:47:13.96

使えるとは書いてないんだよな

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.9] · 2024/06/29(土) 12:49:11.98

子供いると足りない

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.34] · 2024/06/29(土) 12:49:31.43

むしろ足りんわ
暇やし

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.3][新芽警] · 2024/06/29(土) 12:50:51.74

>>134
誕生日休暇は誕生月とその前後月の3ヶ月間のどこかで好きに使える

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.7][新芽] · 2024/06/29(土) 12:52:52.94

計画有給も年間休日にいれてるクズ企業もあるからタチ悪い

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.4][新芽] · 2024/06/29(土) 12:53:34.66

一流社労士「権利主張型社員が増えていませんか？」

また別の会社では、会社創業40年で初めての、退職前のまとめての年次有給休暇の取得申請を受けて、「そんな時代になったのか」と、しぶしぶ承認をしたそうです。

でもそれだけでは済まず、年次有給休暇の消化中に賞与の支給日が到来し、休んでいる社員から「私の賞与の振込がないのですが、どうなってますか？」と言われ、怒りの気持ちが抑えられなくなり私のところに相談に来られました。

就業規則にも賞与の支給対象者の要件として「支給日に在籍をしている者」とありますので
支払わないわけにはいきません。

ただし、賞与の査定はその会社は基準がなく
社長のさじ加減で支給額を決めておられたので、「将来に対する期待分がない分はマイナス査定として、いくらかだけ支払えばよいのではないですか」ということで話をまとめました。

これらの相談を受けていて、自分さえよければよい、という社員の人が急増しているように思います。
年次有給休暇を期限の切れるポイントのように「使いきらねば損」と考え、さらに賞与まで請求するとは。
昭和人間の私には理解ができません。

できる社員は、仕事をせずにお金をもらうことよりも、仕事をしてお金を得たい、もっと自分を評価をしてほしい！という前向きの要求がやってきます。しかし、法律を使って仕事をせずにもらえるものだけもらおうと考える社員に限って勤労の義務を果たしていない社員が多いように感じます。
http://www.sr-iyori.com/communication/2012/09_300.html

警備員[Lv.18] · 2024/06/29(土) 12:58:49.00

使ったところで業務量変わらんから逆に大変になる

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.9] · 2024/06/29(土) 12:59:46.26

年に6回しか使わせてもらえない
残り増える一方

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.3] · 2024/06/29(土) 13:00:58.01

コロナやインフルエンザにビビって半分しか使えない

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.5][新芽] · 2024/06/29(土) 13:03:21.40

>>54
ファッ！？

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.8] · 2024/06/29(土) 13:03:33.53

>>54
強くてニューゲームできるんかw🤯🤯🤯

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.6][新芽] · 2024/06/29(土) 13:14:59.49

取れるぞ

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.3][新芽] · 2024/06/29(土) 13:16:33.09

ワイの会社は祝日を勤務日扱いすることで実質的にそこで有給取らされとるわ
なお本当に仕事があった場合は取っ払い

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.4][新芽] · 2024/06/29(土) 13:20:29.14

使いたい時に使い放題だわ
1年で18日ぐらい使ってる

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.6][新芽] · 2024/06/29(土) 13:22:22.88

あるけど取ったら上司に嫌味言われるわ

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.18] · 2024/06/29(土) 13:25:01.37

毎年取り切らんと注意されるわ
風邪の時用に何日ストックするか調整が難しい

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.3][新芽] · 2024/06/29(土) 13:28:46.65

ニーサはじめたら毎日数万の爆益で働くのやめたくなってきた

どうしたらいい？

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.14] · 2024/06/29(土) 13:28:55.86

20日毎年貰えるけど消化できるのは14日ぐらいだったかな
最近は月1で休めって言われるからこれでも消化できるようになったほう

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.8] · 2024/06/29(土) 13:30:00.25

土日祝(120)+年末年始(5)+夏季(5)+GW(有休奨励最低4)
わい社は有休消化率ほぼ100で毎年150は休みやで

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.7][新芽] · 2024/06/29(土) 13:30:53.65

毎年20日、プラスして年末と夏季で1週間ずつ
取得率が悪いと上司の評価さがるらしく無理やり取らされるわ

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.23] · 2024/06/29(土) 13:33:43.30

20日間有休与えておきながら月イチ休暇を目標に掲げる弊社…

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.3][新芽] · 2024/06/29(土) 13:33:52.39

ニーサはじめたら毎日数万の爆益で働くのやめたくなってきた

どうしたらいいんや？

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.12] · 2024/06/29(土) 13:37:07.33

>>160
儲けと含み益は違うことを肝に銘じて真面目に働けばいいと思う

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.5][芽] · 2024/06/29(土) 13:37:48.39

>>54
ワロタ

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.18] · 2024/06/29(土) 13:38:08.29

>>160
やめたらええやん

**それでも動く名無し** 警備員[Lv.7][新芽] · 2024/06/29(土) 13:38:52.18

嘘で同じレスを2回するもロクに相手にされないやつwww